Hei! Minulla on kysymys turvallisuusselvityksestä ja toivon tosi paljon, että joku voi auttaa. Olen lukenut monia asiaan liittyviä keskusteluja,mutta yksi asia ei ole vieläkään minulle ihan selvä.
Eli, kun työnantaja tilaa minusta turvallisuusselvityksen, niin siinä näkyy saamani sakko (näpistyssakko), tämä on minulle selvää. Mutta, kertooko selvityksen tekevä poliisi työnantajalle sakosta, vai antaako hän vain oman suosituksensa siitä voiko minut palkata vai ei? Eli saako mahdollinen työnantaja tiedon näpistyksestä, vai ainoastaan poliisin mielipiteen siitä, voiko minut palkata vai ei. Eli, jos poliisin mielestä ei voi palkata, niin hän ei kertoisi kuitenkaan syytä. Yksi näpistys näkyy rekisterissä, tehty tämän vuoden puolella. Kaduttaa paljon ja toivon vain asiallisia kommentteja. Haukut olen jo saanut.
Eli, kun työnantaja tilaa minusta turvallisuusselvityksen, niin siinä näkyy saamani sakko (näpistyssakko), tämä on minulle selvää. Mutta, kertooko selvityksen tekevä poliisi työnantajalle sakosta, vai antaako hän vain oman suosituksensa siitä voiko minut palkata vai ei? Eli saako mahdollinen työnantaja tiedon näpistyksestä, vai ainoastaan poliisin mielipiteen siitä, voiko minut palkata vai ei. Eli, jos poliisin mielestä ei voi palkata, niin hän ei kertoisi kuitenkaan syytä. Yksi näpistys näkyy rekisterissä, tehty tämän vuoden puolella. Kaduttaa paljon ja toivon vain asiallisia kommentteja. Haukut olen jo saanut.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Juuri niin se menee. Poliisi ei kerro työnantajalle mitä rikoksia rekistereissä on. Työnantajan ei tarvitse noudattaa poliisin mielipidettä, mutta jos siinä lukee, ettei ole sovelias, niin harva jättää noudattamatta.
Metsään menee...
Laki turvallisuusselvityksistä:
"10 §
Turvallisuusselvityksen tuloksesta ilmoittaminen
Turvallisuusselvitys annetaan hakijalle kirjallisesti. Turvallisuusselvitykseen otetaan vain ne tiedot, jotka yksittäistapauksessa ovat tarpeen selvityksen tarkoituksen saavuttamiseksi. Sisällytettäessä turvallisuusselvitykseen tieto keskeneräisestä rikosasiasta, on samalla ilmoitettava, missä vaiheessa asian käsittely silloin on.
Turvallisuusselvitykseen ei saa sisällyttää toimivaltaisen viranomaisen arviota selvityksen kohteena olevan henkilön luotettavuudesta tai sopivuudesta virkaan tai tehtävään, ellei 9 §:ssä tarkoitettu valtiosopimus tai muu kansainvälinen velvoite tätä edellytä."
Sivuhuomautus: turvallisuusselvitys on eri asia kuin esimerkiksi lasten parissa työskenteleviltä vaadittava rikosrekisteriote.
Lisäksi:
"Ja mikäli minä olen oikein ymmärtänyt , pitäisi työnhakuilmoituksessa lukea, jos kyseinen selvitys tehdään.. Tiedätkö siis varmuudella etttä turvallisuusselvitys tullaan tekemään?"
Samasta laista:
"6 §
Turvallisuusselvityksen tekemisenedellytykset
Turvallisuusselvityksen tekeminen edellyttää, että selvityksen kohteena oleva henkilö on antanut siihen etukäteen kirjallisen suostumuksensa."
Turvallisuusselvitykseen pitää kyllä saada hakijan kirjallinen lupa, mutta ei sitä tarvitse mainita vielä työpaikkailmoituksessa. Asia yleensä hoidetaan työhaastattelussa tai koeajalla/ennen vakivirkaan nimittämistä.
*****Metsään menee...*****
Meinaat siis, että poliisi kertoo turvallisuusselvityksessä kaikki ne rikokset jotka rekistereistä löytyvät ja saattavat vaikuttaa haettuun tehtävään ja vielä nekin, jotka ovat tutkinnan alla. Sillälailla !
No en tiedä miten sinun sisälukutaitosi laita on, mutta näinhän se tuolla laissa seisoo. Sehän lienee sitten poliisin päätettävissä minkä tietojen katsoo olevan 1.mom mukaisesti yksittäistapauksessa tarpeen.
Omakohtaistakin kokemusta on, koksa omalle alalleni tehdään suppea turvallisuusselvitys. Itselläni siellä ei mitään ollut, mutta työkaverilla meinasi viransaanti tyssätä kun selvityksessä esiin tuli vanha vahingonteko. Sinällään sillä ei tällä alalla ole edes merkitystä, mutta niin se vaan oli selvitykseen laitettu.
Joten jos olet asiasta eri mieltä niin varmastikin perustelet sen jotenkin sen sijaan, että tyydyt huutelemaan epämääräisyyksiä.
Toistaiseksi laki oma ja omakohtainen kokemukseni on 13.4. kirjoittamasi kanssa ristiriidassa.
Ok, kiitos vastauksesta! Toivottavasti tämä yksi rike ei pilaa työmahdollisuuksia.
Ja mikäli minä olen oikein ymmärtänyt , pitäisi työnhakuilmoituksessa lukea, jos kyseinen selvitys tehdään.. Tiedätkö siis varmuudella etttä turvallisuusselvitys tullaan tekemään? Minkä alan työstä mahtaa olla kysymys?
Onko sakkoa paljon?
En ole varma tehdäänkö turvallisuusselvitys kun ei ole vielä varmaa työpaikkaa, mutta sellainen ala on kyseessä, jossa tehdään paljon selvityksiä. Siksi asia ahdistaa minua paljon jo näin etukäteen. Ja sakko oli pienin mahdollinen.