(Salo) Miten ehkäistä irtisanomiset kunnan suojatöistä

Johdantoa:

Salossa ilmestyy lehti nimeltä Salon Seudun Sanomat, joka on tyypillinen propagandalehti eli mitään oikeaa tietoa siitä ei löydy ja nettisivut ovat täysin ennakkosensuurin alla, onhan kaikki pienen kaupungin toimittajat päättäjien kavereita. Löysin kuitenkin suomi24:n Salon sivujen kautta yhden valtuutetun kotisivulle, jossa esitetään nerokas ratkaisumalli siihen ongelmaan, että 5 vuoden kuntaliitosten jälkeinen irtisanomissuojaika on menossa umpeen monella virkailijalla Salossa. Salon malli (Raimo Honkanen):

"Taloushallinnon ja palkkahallinnon ulkoistaminen kuntien omistamalle yhtiölle, Kunnan Taitoa Oy:lle

Kahdessa viime vuonna pidetyssä valtuuston kokouksessa hyväksyttiin kaupungin liittyminen Kunnan Taitoa Oy:n osakkaaksi sekä selvityksen tekeminen taloushallinnon tehtävien siirrosta kaupungilta ko. yhtiölle.

Molemmissa päätöksissä kannatin asiaa, koska kaupungin nämä toiminnot ovat kuntaliitoksen jäljiltä vahvasti ylimiehitettyjä ja tehottomia. Uusi ulkopuolinen yhtiö pystyisi varmaan laittamaan tehokkuudet kuntoon paljon paremmin kuin kaupunki.

Nyt kun toimintojen siirrosta tehty suunnitelma tuotiin valtuuston päätettäväksi, niin luettuani selvityksen muutin mielipiteeni täysin päivastaiseksi. Suunnitelma oli uskomatonta luettavaa:

• henkilöstö siirretään uuteen yhtiöön uudella 5 vuoden työsuhdeturvalla
• kaupunki siten sitoutuu entisiin ylisuuriin kustannuksiin seuraavaksi viideksi vuodeksi, korotettuna vuosittaisilla kustannustason nousuilla
• henkilöstö saa siis uuden viiden vuoden työsuhdeturvan parhaillaan meneillään olevan kuntaliitoksen peruja olevan viiden vuoden turvan lisäksi
• Kunnan Taitoa Oy aloittaa Salossa vuokraamalla tilat kaupungin keskustasta, vaikka kaupungilla itsellään on eri puolilla vaikka kuinka paljon vapaita tiloja.
• asiakas eli Salon kaupunki vastaa järjestelmien liittymä- ja konversiokuluista
• Kunnan Taitoa Oy voi tietyissä tilanteissa teettää tarvittavia töitä ulkopuolisilla tahoilla kaupungin kustannuksella

Sopimus on nerokkaasti laadittu, kaikki mahdolliset odottamattomat tai virheelliset asiat maksatetaan kaupungilla. Jos joku tieto on puutteelinen tai se puuttuu, niin taas kaupunki maksaa.

Henkilöstön osalta sopimus on niin hyvä että he kilvan siirtyvät uuden yhtiön palvelukseen ja saavat olla rauhassa seuraavat 5 vuotta. Ilmankos henkilöstö oli suurella joukolla seuraamassa valtuuston kokousta. Hyvä etteivät taputtaneet, kun päätös siirrosta syntyi niukalla enemmistöllä. Äänet olivat 40 - 35."

http://www.raimohonkanen.net/index.p...uutinen&id=424

http://www.raimohonkanen.net/index.php
0172
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Pistäkää eteenpäin kirjoitti:

Johdantoa:

Salossa ilmestyy lehti nimeltä Salon Seudun Sanomat, joka on tyypillinen propagandalehti eli mitään oikeaa tietoa siitä ei löydy ja nettisivut ovat täysin ennakkosensuurin alla, onhan kaikki pienen kaupungin toimittajat päättäjien kavereita. Löysin kuitenkin suomi24:n Salon sivujen kautta yhden valtuutetun kotisivulle, jossa esitetään nerokas ratkaisumalli siihen ongelmaan, että 5 vuoden kuntaliitosten jälkeinen irtisanomissuojaika on menossa umpeen monella virkailijalla Salossa. Salon malli (Raimo Honkanen):

"Taloushallinnon ja palkkahallinnon ulkoistaminen kuntien omistamalle yhtiölle, Kunnan Taitoa Oy:lle

Kahdessa viime vuonna pidetyssä valtuuston kokouksessa hyväksyttiin kaupungin liittyminen Kunnan Taitoa Oy:n osakkaaksi sekä selvityksen tekeminen taloushallinnon tehtävien siirrosta kaupungilta ko. yhtiölle.

Molemmissa päätöksissä kannatin asiaa, koska kaupungin nämä toiminnot ovat kuntaliitoksen jäljiltä vahvasti ylimiehitettyjä ja tehottomia. Uusi ulkopuolinen yhtiö pystyisi varmaan laittamaan tehokkuudet kuntoon paljon paremmin kuin kaupunki.

Nyt kun toimintojen siirrosta tehty suunnitelma tuotiin valtuuston päätettäväksi, niin luettuani selvityksen muutin mielipiteeni täysin päivastaiseksi. Suunnitelma oli uskomatonta luettavaa:

• henkilöstö siirretään uuteen yhtiöön uudella 5 vuoden työsuhdeturvalla
• kaupunki siten sitoutuu entisiin ylisuuriin kustannuksiin seuraavaksi viideksi vuodeksi, korotettuna vuosittaisilla kustannustason nousuilla
• henkilöstö saa siis uuden viiden vuoden työsuhdeturvan parhaillaan meneillään olevan kuntaliitoksen peruja olevan viiden vuoden turvan lisäksi
• Kunnan Taitoa Oy aloittaa Salossa vuokraamalla tilat kaupungin keskustasta, vaikka kaupungilla itsellään on eri puolilla vaikka kuinka paljon vapaita tiloja.
• asiakas eli Salon kaupunki vastaa järjestelmien liittymä- ja konversiokuluista
• Kunnan Taitoa Oy voi tietyissä tilanteissa teettää tarvittavia töitä ulkopuolisilla tahoilla kaupungin kustannuksella

Sopimus on nerokkaasti laadittu, kaikki mahdolliset odottamattomat tai virheelliset asiat maksatetaan kaupungilla. Jos joku tieto on puutteelinen tai se puuttuu, niin taas kaupunki maksaa.

Henkilöstön osalta sopimus on niin hyvä että he kilvan siirtyvät uuden yhtiön palvelukseen ja saavat olla rauhassa seuraavat 5 vuotta. Ilmankos henkilöstö oli suurella joukolla seuraamassa valtuuston kokousta. Hyvä etteivät taputtaneet, kun päätös siirrosta syntyi niukalla enemmistöllä. Äänet olivat 40 - 35."

http://www.raimohonkanen.net/index.p...uutinen&id=424

http://www.raimohonkanen.net/index.php

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu