Jos vammainen toimii työnantajana onko mitään lakia joka velvoittaa että kaikille saman henkilön työntekijöillä on sama peruspalkka? vai saako maksaa mitä haluaa?
Entä jos vammainen tahtoo lähteä vaikka neljäksi päiväksi omalla autollaan kotimaan matkalle, hän ottaa kaksi avustajaa mukaan ja maksaa palkkaa tylvuorolistoen mukaan eli toiselle vaikka 40h ja toiselle 40h, näin kumpikin avustaja saa 40 tuntia töitä ja 46 h palkatonta tuntia tuolta reissulta. Reissu on usean sadan kilsan päässä kotipaikasta ja "vapaalla" olevalla avustajalla ei ole rauhallista paikkaa missä olla kun ei ole "työvuorossa". saako näin tehdä? kuuluuko tuosta saada päivärahat? entä ateriakorvauksen?
Entä jos vammainen tahtoo lähteä vaikka neljäksi päiväksi omalla autollaan kotimaan matkalle, hän ottaa kaksi avustajaa mukaan ja maksaa palkkaa tylvuorolistoen mukaan eli toiselle vaikka 40h ja toiselle 40h, näin kumpikin avustaja saa 40 tuntia töitä ja 46 h palkatonta tuntia tuolta reissulta. Reissu on usean sadan kilsan päässä kotipaikasta ja "vapaalla" olevalla avustajalla ei ole rauhallista paikkaa missä olla kun ei ole "työvuorossa". saako näin tehdä? kuuluuko tuosta saada päivärahat? entä ateriakorvauksen?
Vastaukset 3
Vanhimmat
En osaa vastata, mutta löytyisiköhän alla olevista linkeistä apua tai joku puh.nro johon soittamalla voisi asiaa tiedustella?
http://www.sentteri.fi/index.php?option=com_content&view=article&id=2&Itemid=1
http://www.sosiaaliportti.fi/fi-FI/vammaispalvelujen-kasikirja/itsenaisen-elaman-tuki/henkilokohtainen-apu/
http://www.kynnys.fi/images/stories/assistentti.info/verkoston_aineistot/ensi_askeleet_yleinen_.doc
http://www.hiy.fi/images/stories/avustajan_abc.pdf
Semmoisen vinkin haluan antaa, että jos joudut kyselemään vammaiselta työnantajaltasi näistä työsuhdeasioista, ihan asiallisistakin - niin on hyvä jos voit kysellä nämä jutut niin että siinä on toinen työntekijä tai joku puolueeton todistaja kuulolla. Itse sain laittomat potkut jotka epäilen saaneeni vain siitä että annoin ihan asiallisesti palautetta ja kysyin työhön liittyvästä tärkeästä asiasta. En alkanut asiaa riitauttamaan koska milläs minä olisin todistanut yhtään mitään kun todennäköisesti työnantaja olisi keksinyt mitä tahansa syitä välttyäkseen itse korvaamasta laittomista potkuista itselleen aiheutuvia kuluja. Nämä vammaiset ovat jotkut sellaisia hallitsijoita joita eivät normaalit lait määrää.
Toivon tietenkin että sinä ja työtoverisi saatte asiallista palautetta ja asiallisen kohtelun. Joskushan näinkin onnellisesti käy...
Heta-liiton (henkilökohtaisten avustajien työnantajien liiton) sivuilla (http://www.heta-liitto.fi) on uusi avustajien työehtosopimus, jossa määritellään mm. työajat ja ateriakorvaukset matkojen aikana. Saman työnantajan avustajilla täytyy olla sama palkka 1.5. 2012 alkaen. Uusien etujen varmistuminen edellyttää työnantajalta Hetaan kuulumista.
Kynnys ry:n Assistentti-infon neuvontanumerosta voivat avustajat kysyä neuvoa avustamiseen liittyvissä asioissa: http://www.kynnys.fi/assistentti/neuvonta.html