paskimmat työntekijät gallup

No jos jostain löytyy firma, joka tuon kaiken salli,niin huhhuh!!! Ota tuo liitto pois listalta,se ei kuulu sinne.Onhan se nähty, että vain tyhmä ei kuulu liittoon tässä yt-neuvottelujen luvatussa maassa. Ja toiseksi,firmat on julkisia,työntekijät ei,joten kannattaa ehkä olla panematta niitä nimiä. Ja nyt lähden kahville/tupakalle ja sen jälkeen katson onko palkka tullut.

Reuma-Jussi on paskimmasta päästä. Ja Tupakkitauko-Teppo.

Mikään työnantaja ole. Mikä vituttaa?

No minä olin varmaan ed. työnantajasta täysi p! Isolla P:llä. No, millainen olin:
- lopetin ilmaisen ylitöiden tekemisen öitä myöten, vaadin korvausta näistä
- valitin pomosta, koska hän ei tehnyt mitään, vain vaati painostamaan häntä enemmän tekemään työnsä ajallaan, hm
- valitin toisesta pomosta, joka ahdisteli uusia nuoria naisia ja kertoi Thaimaanmatkojensa erinomaisia pervouksia
- ihmettelin ääneen koulutuksissa autoritääristä johtamista ja sanelua ilman perusteluja
- kerroin konsernijohdolle suunnittelemattomasta puuhastelusta eri asioissa
sekä tein selvityksen, mihin pitäisi tuloksen puolesta keskittyä, mutta johto keskittyy esim. t-paitasuunnitteluun ja golfpallojen hankintaan
- pistin lukuisia asioita tähän päivään, enkä antanut johdon ottaa niistä itselle gloriaa vaan oikaisin aina, kun he esittivät asiat omina keksintöinänsä
- kyseenalaistin budjetoimattoman ja asap-tyylisen poukkoilun aina kun mahdollista ja kertasin asian, kun johto esitti, että työntekijöiden pitää tehdä parempaa tulosta
- naureskelin ääneen johdon erilaisia "ideoita", esim. millä myyntiä kasvatetaan eli tehdään laaduttomampia töitä, joihin voi palkata huonommin koulutettuja ihmisiä yms. ja sitten "monistetaan tämä käytäntöön" ja sitten "miljoonat kotiin", voi h:tti, mitä kaikkea tämä maa päällään kantaa!

Työntekijä ,joka puhuu pahaa, juoruaa, laiskottelee ja hoitaa omia asioitaan työpaikalla. Jättää muille työt. Teettää työt sijaisilla, opiskelijoilla tai keikkalaisilla. Näitä muuten on yllättävän paljon juuri terveydenhuoltoalalla.

Mistähän johtuu? Huonoa johtamista? Vai muuten valittu laatuvaliot samaan työyhteisöön. Tupakalla käydään ja sosiaalisia kuppikuntia yllättävän paljon. Ulkopuoliset, sijaiset ja keikkaliset jätetään työyhteisön ulkopuolelle.

Kellot soivat mutta takamus istuu kansliassa. odotetaan, että joku vastaa kun nyt ei omilta kiireiltään ehdi. Mistä näitä henkilöitä tulee ja kuka ne valitsee työhön.
Ketä varten he työtä tekevät ihan oikeasti.

Osa hoitajista juoksee naapuri osastoilla vuorovaikuttamassa ja juoruamassa. On niin kiire ettei ehdi omia töitään tekemään. Työkaverit saa tehdä hänenkin työt. Tietysti kun ollaan sairasta väkeä niin osa on saikulla.
Joku häviää aina jonnekkin piiiloon ettei meinaa löytää työvuoron aikana.

Osa työkentällä on verbaalisia lahjakkuuksia, osa tekee puheella työn vaikka ei ole tehnyt juuri mitään, osa kansliassa, osa jossain tupakalla ja se pieni ahkera osa on ihan oikeassa työssä - ihmisen kanssa.

Missä on hyvät, viihtyisät ja mukavat työt ja työyhteisöt. Mistä ne Helmet löytyvät. Missä välitetään aidosti ja ollaan läsnä työkaverille ja itse kuningaalle eli potilaalle. Missä on hyvä työyhteisö ja kollegiaalisuus? Ettei aina puukoteta selkään tai olla juoruamassa esimiehelle.

Onko tuttua. Ottakaa kantaa miten teidän työssänne hoidetaan potilaita!
Vai hoideaanko lainkaan.

Olen huomannut että eniten jotka valittavat pomosta tai työkavereista ovat NE HUONOT TYÖNTEKIJÄT vika ei ole koskaan heissä vaan narsisti pomossa... toki eihän kaikkea pidä sietää mutta töissä ollaan töissä eikä olla tekemässä kaveri suhteita itse teen oman työni ja lähden kotiin

Hankala määritellä huonoa työntekijää, kun ei ole oikeastaan tullut sellaiseen törmättyä vaikka nähnytkin paljon työntekijöitä. Onhan noita tieten ollut hitaampia kavereita, joilla on kestänyt muita huomattavasti kauemmin tehdä jotakin, mutta tehnyt kuitenkin työnsä huolella. Tai no ehkä voisi määritellä huonoksi työntekijäksi sellaisen, joka työskentelee yleensä parin kanssa, mutta koittaa sysätä toisen niskoille aina kaikki raskaimmat ja välttelee itse työntekoa.

Huonoista työkavereista voisi mainita kaksinaamaiset, jotka yrittävät löytää heikkouksia muitten työstä, valittavat työnjohdolle, mutta esittävät niin autuasta työkaveria ja tulevat ihan oma-aloitteisesti neuvomaan ja muistavat olla äänessä aina palavereissa. Heillä ei tunnu omia töitä juuri olevan, mutta ovat yllättäen työnjohdon lempityöntekijöitä.

millainen on tavallinen suomalainen esimies:
patsastellaan, ei osata alaisten työtehtäviä tai
työ-prosesseja, patsastellaan ja luetaan kuin robotti
alaisille raportteja, ja utilisation tilastoja,
ei olla mitään mieltä mistään, ja taas patsastellaan
ja luetaan alaiseille konemaisesti taas raportteja
ja taas utilisation tilastoja, sitten taas patsastellaan
ja vitsaillaan, sitten patsastellaan....

Pomon kaveri eli hänen pyllynnuolijansa - kertoo kaiken kuulemansa johtajalleen ja annostelee joukkoon vielä omia tarinoitaan.

Huonoimpia työntekijöitä ovat työntekijät, jotka:
-Eivät kuuntele ja noudata ohjeita
-Joilla on auktoriteettiongelma ja jotka omasta mielestään tietävät kaiken paremmin
-Kylvävät myrkkyä ympärilleen työyhteisössä mm. juoruamalla ja puhumalla pahaa muista työntekijöistä ja esimiehestä
-Eivät keskity tehtäviinsä ja työntekoon vaan kyttäävät enemmän, mitä muut tekevät
-Kadehtivat muita
-Joilla on negatiivinen asenne työhön ja työkavereihin tai esimieheen
-Luulevat olevansa taitavampia ja pätevämpiä mitä ovat, mutta työn jälki ja tulos on heikkoa

""-Eivät kuuntele ja noudata ohjeita"

Pitäisikö kaikki työ tehdä aina yhtä tyhmästi kuin esimies sanoo? Ihme kitinää taas.
Ja aikuisen oikeasti tuollainen työntekijähän joutaisi takaisin työttömyysreserviin. Missä nyt tuollaisia juntteja sitten ikinä palkkalistoilla pidetäänkään?? Johtajan omaa tyhmyyttä kyllä tuollainen ja minusta täysin turha tulla tänne siitä itkemään kuin pienet lapset."

niin, tuonhan voi tulkita hyvin moneen tapaa. kolmas vaihtoehtohan on tietysti se, että esimiehenpuolikkaan virtsa virtaa vain väärin päin.

Todella voi olla p*********a työntekijöitä. Tässä eräs :
-tuli töihin jatkuvati myöhässä
-ei tervehtinyt töihin tullessaan
-ei vastannut kun häntä ohjastettiin tulevissa töissä, siis ei noteeranut mitenkään
-meni autoonsa istumaan ja hoitamaan puhelimella omia asioitaan
-sairauslomatodistuksessa oli merkitty 2 sairauslomapäivää, oli poissa 3 päivää, ja siitä kysyttäessä hän ei ollutkaan sitä huomannut, vaan menipä jälkikäteen pyytämään lisäpäivän.
- haukkui selän takana esimiestään firman toimutusjohtajalle

Vaan eipä kukkoile enää

Lopputulos: tämä työntekijä

ne joiden osaaminen ulottuu pelkästään muiden työntekijöiden arvostelemiseen ja selän takana p*skan puhumiseen, se ihmetyttää myös että tuolliset kyräilijät sekä vasikat ovat jostain syystä monesti ainakin turhien päälliköiden suosiossa, lisäksi huonoja työntekijöitä ovat sellaiset henkilöt jotka kertovat toisten ideat ominaan eteenpäin.

Tässä esimerkki:

Työssä ei moittimista, mutta

-Valittaa aina, vaikka työnantaja on tehnyt työpaikasta mahdollisimman viihtyisän ja turvallisen, maksaa reilua palkkaa, eikä hengitä niskaan.

Kiitokseksi työntekijä haukkuu pomoa selän takana koko ajan, ja lietsoo muitakin. Kun työnantaja laittoi vähän paremman auton, lietsoi muun porukan mukaansa vaatimaan lisää palkkaa. Olisi varmaan tyytyväisempi, jos pomo olisi ajanut Ladalla. Sääliksi käy tuota pomoa, joka on itse aloittanut pohjalta, ei ole syntynyt kultalusikka suussa, vaan on itse kovalla työllä ja ammattitaidolla saavuttanut asemansa, ja samallalailla tekee työtä kuin ennenkin, eikä ole mikään kravattiherra.

Tykkään istua paskalla , siitä sentään maksetaan.
vaikka työantaja ei työehtosopimuksen mukaisista etuuksista huolehdikkaan.
On jo yli 6 vuotta vedättänyt omaan pussiinsa, joutuupa keväällä maksamaan
kaikki kusettamansa 12 työntekijälle takaisin.
Hyvää kevättä vaan huijareille.

Millainen on huono työntekijä suomalaisen työnantajan mukaan? Se on työntekijä, joka

- kuvittelee, että elämässä saa olla muutakin sisältöä kuin työ
- ei hyväksy sitä, että työstä on tullut kaikkea elämää hallitseva pakkoperiaaate
- pitää kiinni oikeuksistaan, eli työnantajan kielellä ilmaistuna "ei osaa joustaa"
- ja muuta äärihippeilyä

(satiiria)

Huonoin työntekijä on 30 vuotias perheetön ja velaton henkilö joka kuuluu liittoon ja osaa pitää puolensa. Tällainen henkilö ei pelkää lopputiliä, kun ei ole velkoja, eikä elätettäviä.

Toisaalta tällaisen henkilön työpanos on parasta A-luokkaa jos työ motivoi sekä työpaikka on muuten ok. Pystyy tekemään ylitöitä, ei ole sairaita lapsia eikä muita esteitä työnteolle.

Työnantajan on vaikea pitää tällaisesta henkilöstä kiinni, jos yrityksessä ei ole kaikki kohdallaan.

Pyrkikää järkkäämään urakkatöitä, joissa myös aito pärjäämisen mahollisuus. Nuin meillä saahaan vauhtia hommiin. Kertokaa hiukan urakkapalkkauksen perusteista kyseisessä hommassa. Ei haittaa vaikka työntekijätkin tietää vähän kulurakenteista. Näin meillä on saatu motivaatiota lisää.

Juoruaa. Ei ole palkkansa väärti. Nuoleskelee kielellään. Syytää vahingot muiden niskaan. Nauttii muita suuremmista etuuksista, ruskean suunsa tai asemansa kustannuksella. Näyttelee ahkeraa, mutta todellisuudessa nysvää ja takertuu turhiin seikkoihin. Pitää itseään ylitse muiden. Arvostaa arvottomia statusarvojaan, pitäen niitä tärkeinä, kuten vanhentuneita papereita kursseiltaan. Tosipaikan tullen livistää vastuustaan ja kääntää asiat edukseen valehtelemalla kylmästi.
Säheltää ja äheltää aiheetta, eli on ns. tyhjästä reipas. Ei ilmoita vioittuneesta työkalustosta, vaan jättää asian muiden ongelmaksi. Miellyttää johtajia, mutta seläntakana moittii. Opettaa jopa esi-isiänsäkin panemaan. Takertuu nauttien toisten pikkuvirheisiin. On vahingoniloinen kaikelle elolliselle ympärillään.
Tulee sairaana töihin ja pitää itseään näin arvokkaana työläisenä.
Listaa voisi jatkaa vaikka maailmanääriin, mutta tässä ne yleisimmät!

Lapissa kävin pikkukylän kunnantalolla klo10, siellä kaikki 8 'työntekijää' istui aamukahvilla, ei yhtään asiakasta, eikä mitään tekemistä. Hekin takuulla ylikuormitettuja ja alipalkattuja! :P :P :P

Ahkera työntekijä leimataan niin esimiehen kuin lusmujen toimesta todella huonoksi työntekijäksi sinä päivänä, kun ei enää suostu tekemään muiden rästihommia, urakoimaan kahden edestä, että lusmut saisi lusmuilla edelleen. Ei vaan suostu olemaan kynnysmattona. Tämmöisestä nousee ihan hirveä haloo ja töitä yritetään väkisin työntää ahkeralle, koska muutenhan firma menee konkkaan.

Olen töissä suoraan sanottuna HULLUJEN HUONEELLA. Skitsoja lähes koko paikka täynnä. Ei me tai kukaan muukaan siellä ole mikään LAPSENVAHTI, tai HULLUJEN VAHTI. Ei siellä kukaan normaalijärkinen, kuten mä olen, voi tehdä työtään NURKASSA ! liikkumatilaa ei ole, säilytystilaasta puhumattakaan, ja jou-
tuisin tekeen töitä selkä muihin päin. Mitä olen ansainnut, että saan tälläisen KOHTELUN?
Yhtäkkiä kaikki ne akat, jotka on mukamas ammatti-ihmisiä muussa, kuin valeh-
telussa, ovat kääntyneet mua VASTAAN JOKAINEN. Kukaan ei ole mun puolel-
lani. Heti, kun tulee tästä jollakin sanomista, se kääntyy HETI huudoksi ja raak-
kumiseksi heiltä, vaikka itse yritän olla rauhallinen. JANOAN KOSTOA !!!!
Joo, ja yksi hullu on aina myöhässä, harvoin käy suihkussa, lemuaa, ei syö vi-
hanneksia, läskistyy silmissä, LAISKA ! se on muija.....HYI ! ja kaikki tulee sinne vain pakosta, koska muuta ei ole tarjolla, vaikka useimmat pärjäisivät hyvin muu
-allakin, esim. mä.......sit joutuis matkustaan muualle, ja sitten pitää järjestää niil-
le kyyti ties minne.............ja eivät joudu maksamaan siitä itse mitään, vaan laitta-
vat jonkun muun maksumieheksi......kun eivät mukamas osaa matkustaa YKSIN
bussilla tai junalla yms........jos ne lähtee jonnekin retkelle, sekin maksaa ja ku-
kaan ei saa mennä yksin minnekään, pitää olla yhdessä. Mut ne, jotka osaisivat,
eikö olisi parempi heille päästää he tai vain yksi omille teilleen, kunhan sanotaa
-n vain kellonaika ja paikka, missä tavataan........? noin paljon he luottavat mei-
hin. EI YHTÄÄN ! Ei saa kukaan mennä edes VESSAAN yksin. Ja kyllä sitä jokai
-nen jäisi pois töistään, jos on oikeasti sairas, ja esim. nenä tukossa, ettei tartuta
MUITA ! ja mun isosisko ON OIKEASSA: EN KUULU SINNE !

Meillä löytyy seuraavanlaisia:

Pomon kaveri, selittää mitä on tehnyt ja mitä aikoo (muka) tehdä ja puhuu ja puhuu ja puhuu ja työt jää tekemättä. Pomot luulee, että se tekee ja hän saa tietenkin palkkioita hyvästä työstä. Haukkuu muita ja on joutunut lähtemään edellisestä työstä ongelmien vuoksi. Tupakoi ja istuu kahvilla paljon.

Laiska/huolimaton, ei välitä yleensä työn jäljestä, tekee vain pakolliset työt. On usein huonolla tuulella ja jää helposti pois töistä. Ei kestä kritiikkiä. Tupakoi ja istuu kahvilla.

Rasisti, haukkuu kaikkia muualta tulleita työntekijöitä, vaikka kuinka hoitaisivat työnsä hyvin. Itse sählää ja unohtelee asioita ja yrittää nakittaa töitä muille kuin pomo. Erittäin ilkeä sisimmässään.

Höpsö, on herttainen persoona, mutta auttamattoman hömelö ja hajamielinen ja hidas. Kerran erotettukin, mutta valituksesta takaisin otettu. Ei opi uusia asioita.

Tässäpä pahimmat. Ikäviä ovat myös ilkeät, kateelliset, mielisairaat, elämäänsä kyllästyneet jne.

voivoivoi poijaat ja tytöt. työelämässä ei ole kuin kaksi lainalaisuutta. joko teet sinulle määrätyt työt tai jätät tekemättä. sillä ei ole mitään merkkitystä kuinka paljon käyt nortilla, kahvilla, juoruat puhelimessa/kolleegojen kannssa, myöhästyt töistä tai jätät tulematta. tärkeintä on että sinun työkaverisi/ pomosi ei turhaan kärsi poissaolostasi, kyräilyrstäsi ja juoruilustasi (nyt eritysesti ladyt kuulolla) aloholinkäytöstäsi, seksuaalisesta vapaa-aika sekoilustasi (nyt ukot kuulolla) töihin mennään työsopimukse määräämään aikaan. hommat hoidetaan. hiipparoidaan työpäivän päätteeks ( toivottavasti himaan eikä kapakkaan) himaan ja siellä teette niin kuin lystää. :D

Tässä työkavereita ja alaisia, jotka ovat ärsyttäneet:

- Työaika kuluu pitkälti Facebookissa. Jättää lähes kaiken muiden hoidettavaksi. Ei siivoa omia jälkiään, pahimmillaan työpöydällä ollut homeisia kahvikuppeja. Nekin vähät asiat, jotka tekee, tekee yleensä huolimattomasti. On onneksi saanut jo varoituksen.

- Erittäin tunteellinen tapaus. Voi kiihtyä sekunnissa sadasta nollaan ja saada raivareita melkein mistä tahansa. Yksikin pieni (siis oikeasti aivan todella pieni) vastoinkäyminen pilaa koko loppupäivän. Kertoo töissä kovaan ääneen seksiasioitaan. Haukkuu asiakkaita jatkuvasti idiooteiksi selän takana ja raivostuu, kun he kysyvät jotain, koska heidän kysymyksensä ovat kuulemma idioottimaisia, vaikka ne ovat ihan normaaleja. On onneksi hakemassa jo toisia töitä, kun nykyiset hommat ovat kuulemma niin paskaa.

- Koko olemuksesta näki, ettei työ voisi vähempää kiinnostaa. Teki työt miten sattui, eikä muuttanut toimintapaansa, vaikka asiasta huomautettiin. Työskenteli erittäin hitaasti, mutta oli silti huolimaton. Jätti kolmena päivänä tulematta töihin ilmoittamatta mitään. Onneksi kyseessä oli kesätyöntekijä, jolla oli vähän tunteja.

- Valittaa aina, kun pitäisi tehdä jotain. Valittaa koko ajan, kuinka paskaa työ on. Kiistelee vähän väliä esimiehen kanssa, kun ei suostu tekemään tehtäviään. Haukkuu esimiestä ja työkavereita jatkuvasti selän takana. Tekee paljon virheitä, mikä näyttää johtuvan ennen kaikkea piittaamattomuudesta. Onneksi kyseessä on määräaikainen työsuhde.

- Jättää monet työtehtävät tekemättä ja parhaimmillaan valittaa muille, kun niitä ei ole tehty. Keskittyy työajallaan lähinnä istumiseen, asiakkaiden kanssa juoruamiseen ja jatkuvaan naposteluun. Kun laiminlyönneistä huomautetaan, alkaa hän raivota ammattiliitolla ja sillä, että jos hänet erotetaan, vie hän asian oikeuteen. Uhkailee ammattiliitolla myös silloin, kun joku häntä uudempi työntekijä (joka hoitaa tehtävänsä kunnolla) saa lisää työtunteja, koska hänen pitäisi saada enemmän työtunteja, jotta hänen palkkansa olisi isompi. Yrittää jatkuvasti etsiä jotain rikkeitä työnantajan toiminnasta, jotta voisi valittaa ammattiliittoon. Syö välillä kaupan tuotteita maksamatta, eli siis varastaa. Työnantaja ei uskalla irtisanoa työntekijää, koska hän on uhkaillut tätä niin paljon. Onneksi tämä työntekijä jää pian eläkkeelle.

Hyvillä työntekijöillä on usein lasi puoli täynnä
Huonoilla lasi aina puoli tyhjä - aina

Matkustajat kyseli kerran yhdenkin laivan kapteenin kuoliaaksi.

Huono työntekijä valittaa palkka epäselvyyksistä. Olis vaan tyytyväinen, kun tilille ylipäänsä tulee rahaa. Pitäis jo työntekijän ymmärtää se, et pomot saa valehdella ja kusettaa mielinmäärin, sillä se on pomojen oikeus. Lisäksi pomo saa herjata työntekijäänsä muiden kuullen ilman seurauksia ja erottaa jokaisen, joka on liittynyt ammattiliittoon.

EI.....EI.....EI

Amerikkalaista työmallia ajetaan oikein väellä ja vimmalla Suomeen ja rekryfirmat ovat EK.n erityis-suojelussa yrittäessään viedä kaiken inhimillisen työelämästä tuottavuuden nimissä.

Sen vielä jotenkin ymmärrän, että nuo venäläiset ovat tulleet vaimoina tänne opiskelemaan,
kuin EU-maan kansalaisena ainakin.
Sitä en ymmärrä että nämä vaimot ovat miehiä, asevelvollisia Venäjällä...

Minulle sanottiin, että anna nyt edes yhdelle nuorelle mahdollisuus työhön. Ja annoinkin, nuorelle vastavalmistuneelle, onneksi kuitenkin ensin koeajalle. Hän oli todella aktiivinen työnhaussa ja tiedusteli monesti valinta-aikanani tuliko valituksi. Palkkatoive oli korkeampi kuin jo monta vuotta työssä käyneellä ja kokeneella ihmisellä vedoten siihen, että "toisessa kaupassa tarjottiin enemmän". Kun neuvoin menemään sinne, sanoittiin että "nokun mua ei valittu sinne". Aha...

Sitten tuli aloitusaika, mutta sovittuna aloituspäivänähän nuori ei millään voinut aloittaa, sillä oli niin kiire järjestää synttärijuhlia, kaverin juhlia ja valmistujaisbileitä. Parin viikon kuluttua tuli sitten työntekijä työhön. Aamu oli kiireinen ja asiakkaita pilvin pimein, mutta tämä kulkee perässäni ja kitisee, että työsopimus on heti allekirjoitettava, heti just nyt eikä tunnin kuluttua. Ei puhettakaan siitä, että voisi liittyä asiakkaita palvelemaan, tai ymmärtäisi, että ei se paperi pöydältä pakene, asiakkaat sen sijaan kyllä jollei heille juoksuta tavaroita varastosta.

Allekirjoituksen yhteydessä alkaa heti tivaaminen viikonloppubonuksista, että paljonko niitä saa. Kun kerroin mitkä ne ovat, alkaa valitus: hänen äidillään on kaupan kasssalla paljon enemmän bonuksia. Sanoin lopulta että ei sinun edes oleteta tekevän viikonloppuja, kun liike pyörii yhden ihmisen voimin ja sen ihmisen on oltava kokeneempi.

Parin tunnin kuluttua tämä päätti sitten mennä taukotilaan, ja viipyi puolisen tuntia, joten oletin että ruokatunnille. Siellä se kuulemma muiden kuuden työntekijän mukaan puhui kännykkään ja joi kahvia, kunnes eräs heistä hätisti työhön ja neuvoi mitä tehdä. Kun työn jälkeä mentiin tarkistamaan, nähtiin että työstä oli tehty puolet huitaisten ja työntekijä höpötti nurkan takana kännykkään ja poltteli sätkää. Neuvottiin uudelleen samaan työhön, ja taas sama toistui. Kun neuvottiin palvelemaan asiakkaita, sinne laahustettiin jalkoja raahaten, letti silmillä ja naamalla ynseä ilme. Ja sitten seurasi se aito ruokatunti, joka kesti 30 minuuttia. Ja taas väkinäistä nurkan taakse vilahtelua ja kännykkään puhumista, työn yrittelyä... ja taas puolen tunnin tauko. Mutta kotiinlähtö sentään sujui vauhdikkaasti, suorastaan viisi minuuttia etuajassa.

Kaikki muut - minä mukaanlukien - painoimme työtä kaksi päivää, kun taas tämä "nuoren tilaisuus" puhui puhelimeen ja piti spontaaneja ruoka- ja kahvitaukoja sekä luuhasi nurkan takana. Kun varoitin ankarasti, laahustettiin muodon vuoksi asiakkaiden perässä pitkin pihaa, mutta mistään ei tiedetty mitään. Useampi asiakas lähti pois ja valitteli sitä kuinka huono asiakaspalvelija oli.

Lopulta sitten sain tarpeeksi, annoin lopputilin kouraan - koeajalla kun oltiin - ja sanoin ettei tarvitse huomena tulla. Ja silloin alkaa se aktiivinen v-uilu, kiukuttelu ja raivo, ja kohta sitten tulevat vielä äiskä ja iskä autolla pihalle karjumaan että mitä helvettiä, miksi näin, miksi rakkaalle kullanmussukkapussukalle annettiin kenkää. Missä työntekijän oikeudet? Mutta kun koeajalla oltiin...

No, sainpahan opetuksen tästä "nuorelle mahdollisuus-jutusta".

No niin minäkin kerron omani:
-Pomo joka valehtelee,takin kääntäjä
-miellyttää niitä joilla on ruskea kieli
-kerää ympärilleen kamarineidot->jotka kyttäävät ja panettelevat ja vievät tiedon täysin vääristyneinä pomolle
-huutaa ja menettää malttinsa
-ei osaa antaa rakentavaa palautetta vaan silmät palaa päässä ja sylki lentää
-uhkailee
-jokainen uusi työntekijä on se paras,-kunnes sekin putoaa sinne lääseikköön ja onkin firman huonoin.
Ja tämä pelkästään siellä missä hoidetaan sairaita ihmisiä...

Huono työntekijä
- tulee myöhässä töihin
- lähtee asioilleen kertomatta muille mihin menee ja milloin tulee
- pitää 1-1.5 tunnin ruokatunteja, luikkii takaisin työpisteelleen
- ei siivoa jälkiään
- jättää kaikki työt viime tippaan tai ei hoida ollenkaan
- ei vastaile soittopyyntöihin
- nuoleskelee pomoa
- pitää omia töitään firman tärkeimpinä
- sekoittaa muiden työaikataulut omilla "tärkeillä" töillään
- surffailee facessa yms. asiaankuulumattomassa työajalla
- ylistämällä itseään saa pomolta erityisetuja

Tälläinen on paska työkaveri :(

huono tyontekija ei ymmarra miksi hanen tyopanoksensa on "ostettu" kyseiseen tyopaikkaan. Kylla kukainenkin on palkattu vain ja ainoastaan siita syysta etta heita tarvitaan pitamaan kyseinen tyopaikka jatkossakin...

huono tyontekija ei ymmarra etta jos ei pysty asioihin vaikuttamaan ja niita muuttamaan asiallisesti on vaarassa paikassa toissa...

huono tyontekija tekee elamastaan helvetin jos tyopaikassa ahdistaa niin paljon etta tupakkatauot yms. ovat ainoa pelastus tyopaikan paskuudesta - eli huono tyontekija ei ole tietoinen omista haluistaan: mita haluaa tehda tyokseen, kuinka tulla kohdelluksi ja kuinka naiden asioiden seuraukset vaikuttavat koko tyoymparistoon negatiivisesti...

huono tyontekija on siis henkilo, joka ei ymmárra etta loppukadessa on itse vastuussa hyvinvoinnistaan myos tyopaikalla eika osaa miettia ja pahkailla kuinka jokaisesta tyopaikasta tehdaan niin siedettava ettei itse muutu siksi huonoksi, ilmapiiria pilaavaksi huonoksi tyontekijaksi. Jos mitaan keinoja ei ole tata valttaa, niin kannattaa oikeasti lahtea ennen kuin antaa tyon pilata sen tarkeimmankin: mielenterveyden!

nyt huomaa taas tän niinsanotun ''vanhat pierut'' sakin miehellä ei tarvii olla ku tyyliin 30 vuotta vanha niin se saaa työpaikalla kunniaa vaikka ei tiä paskaakaan alan töistä olen ollu tän hetkisessä työpaikassa 3 vuotta osaan paljon enemmän kun nää alle vuoden sisällä tulleet työntekijät mutta missä se näkyy ei ainakaan palkassa koska saan 8.20 euroo tunnilta tänään tuli 14 tunnin työpäivä eli aamu kuudesta ilta kasiin ja nää vanhat pierut kun ei muuta tee ku räkii nurkkiin ja vittuilee et mitä säki täältä haet että etkö oo tänki paikan nähny jo....ja ottaen huomioon että olen siellä lähes 365 päivää vuodes töissä äitien päivät isäin päivät mistään et saa ylityö korvausta etkä viikonloppu lisiä koska olen OPISKELIA !!! ymmärrän kyllä senki että moni luulee nykynuorista ettei ne mitään tee mut sitte entäs tälläset joilla on haluja tehä töitä ja maksaa itte omat juttunsa autot,mopot,laskut,vaatteet,kaljat,tupakit jne...kommentoikaa tätä tekstiä pomot ja työntekiät!

Työntekijänä se on hyvä, joka hoitaa minkä on luvannut, ja pysyy duunissa vaihtamatta turhista syistä muualle. Samoin jos työntekijä ottaa vastuuta firman palveluista, ja venyy tarvittaessa sekä fyysisesti että muutenkin.

Kelvottomana pidän sellaista, jolla ei arjessa ole halua ja kykyä ratkoa itsenäisestikin eteen tulevia työn ongelmia. Ja, nimenomaan sitä, ettei työ suju.Arvostettava on se, joka osaa nähdä asioita kokonaisuuksina, ja palastella tai jäsennellä ne vaiheisiin- se jopa tuottaa lisäarvona sen, että jos mitä käy, toisen on hyvä jatkaa asia loppuun.
Ei siinä ole vikaa, jos työntekijä sanoo reilusti mikä mättää, jos kokee esim. ettei ole kohdeltu kuten muutkin työntekijät. Tai on unohtunut vaikka lisiä tilistä, tai muuta vastaavaa sattunut. Työnantaja ja työntekijä jos pitävät keskusteluyhteydet avoimina, siinä säästyy energiaa itse tekemiseen.

Sillä, minkälainen persoona on, ei ole merkitystä, ellei asia vesitä virman hommien hoitumista.
Ja ammattiliitto? Yhtä paljon asia kuuluu työnantajalle, kuin työnantajan sukan väri kellekkään...
Samoin lomat ja vapaat saa kyllä ihan elää kuten haluaa.

Kyllä työntekijöiden tulisi ymmärtää työnantajia. Nykyään on työläiset erittäin kalliita eikä heihin ole enää varaa. Moni yrityshjohtaja joutuisi vararikkoon jos hän palkkaisi lisää kallista suomalaista työvoimaa.

Suomalaiset työläiset ovat kuuluisia ahneudestaan. Mikään palkka ei tunnu riittävän, ja itseään ajatellaan vaan. Koskaan ei ajatella viatonta yrittäjää. Ketään ei kiinnosta miltä yrittäjästä tuntuu kun kustannukset senkus vaan kasvaa.

Kyllä minusta esim. 6 euron tuntipalkka olisi jo ihan riittävä korvaus näille ammattimiehille. Tauot pois ja ruokatunti 15 minuuttiin. Kyllä sitä senverta pitäisi itsekin ottaa osaa tämän yhteiskunnan pystyssäpitämiseen, eikä aina vaan olla pelkästään ottamassa itselleen ne parhaimmat paikat.

Aina ollaan kateellisia yrityksen johdolle heidän korkeista palkkioistaan. Mutta te duunarit ette koskaan tule ajatelleeksi miten paljon johto uhraa kallista aikaansa koko elämästään sen firman eteen. Te vain käytte sen 8 tuntia talossa ja sitten unohdatte koko paikan kun ovi perässä sulkeutuu. Minkäänlaista uhrautuvaisuutta ei näy teidän asenteissanne.

Jos meinaa olla menestyvä yritys, siihen pitää panostaa täysillä ja tehdä uhrauksia. Minusta on väärin että työnantaja on se ainut joka uhrautuu, ja duunarit vain käy kääntymässä ja sitten vielä kehtaavat haukkua huonoja palkkoja. Miksi sellaiselle joka ei välitä tippaakaan koko yrityksen olemassaolosta pitäisi maksaa maltaita?

Te työntekijät olette niitä kaikista ahneimpia! Teidän tulisi hävetä omaa moukkamaista käytöstänne ahkeria ja uhrautuvia työnantajia kohtaan, jotka hyvää hyvyyttään tarjoavat teille mahdollisuuksia. Mahdollisuuksia olla osana jotain suurta joka antaa elämälle merkityksen ja suunnan. Teidän tulisi uhrautua yritysten eteen jotta hyvinvointi lisääntyisi.

Ja työttömät.... huh, en viitisi edes kommentoida. Te olette tämän maailman kaiken pahuuden alku ja loppu. Teidän takia on rikollisuutta ja pahuutta maailmassa. Työttömät ovat kaikista ihmisluokista se alhaisin ja vastenmielisin loiskuona. Tappaa teidät kaikki pitäisi!

Työnantajalle hyvä työntekijä. Työntekijä tekee töitänsä siten miten johtoportaasta suhtaudutaan työntekijään, yhteisöön.riippuu vähä niinkun johtamisen taidoista ihmisen käytös eli renki on sellanen minkälainen isäntäkin. Psykologista koulutusta ja taitoa tarvitsee työnjohtokin.Luonnettakin voi kehittää puolin sun toisin.

Pisteet Työnantajalla, joka aloitti tämän ketjun.
Olen samaa mieltä, kun täällä on ketju paskoista työnantajista niin laitetaampa listaa paskimmista työntekijöistä, jotka
- "valittavat päivästä toiseen työnantajastaan." Kaikkein paskimmat "nuoleskelevat" pomoa hänen edessään ja nurkantakana jauhavat paskaa samasta ihmisestä.
- "notkuvat alati tupakki, kahvi ja ruokatauoilla." Paskimmat syövät työnantajan jääkaapista ruuat, jotka on tarkoitettu asiakkaille, ja valittavat jopa niistä muille. Pomoille luonnollisesti kehuvat, sen mitä asiasta voivat kehua. Malliruokailu on paskalle työntekijälle, kerään työnantajan kaapista myös iltapalani kotiin.
- "ovat läpensä laiskoja ja tulevat töihin aina myöhässä" ja lähtevät ennen työvuoron päättymistä. Kesken työpäivän "katoilevat" lepäilemään, työasioita hoitaessaan työpaikan ulkopuolella jäävät pariksikin tunniksi ylimääräisesti ajalemaan työnantajan bensoilla, kun ei huvita mennä töihin takaisin.
- "ovat kiinnostuneita vain palkasta; työn jäljestä viis" ja lomapäivistään ja kaikista oikeuksistaan. Paskimmat osaavat manipuloida jonkun toinen vaatimaan oikeuksia jääden itse taka-alalle hykertelemään ja pysymään pomon lellikkinä.
- "jäävät saikulle jos nenä on aamulla tukossa" Ei tarvitse edes olla nenätukossa, töihin soittavat "flunssaisena" ja kipittävät kaupoille.
- "eivät edes yritä kehittyä työssään" Paskimmilla ei edes perusasioiden haltuunotto onnistu. Työ ei kiinnosta, vaan ne oikeudet. Jolloin työaika menee muita manipuloidessa ja muista juoruillessa että saa aikaan vähintään kaksi "leiriä" työyhteisöön, joita pompottelee mielensä mukaan.

Työnantaja, joka näkee tuon teatterin läpi on huippu! Valitettavasti on paljon työnantajia jotka eivät näe asioita vaan tärkeimpänä on työnantajan tunne ja kyllähän kehuista hyvä tunne tulee.

Huippu työnantaja osaa tarvittaessa vaikka "lyödä" nyrkkiä pöytään ja karjaista "notta tehrähän työtä" tai miten ne pohjanmaan ihmiset sanovat.
- kuuluvat johonkin liittoon

kuka saa kunnian aloittaa?

Mä olen varmaan helvata huono työntekijä vaikka aina yritän parhaani mut mistään ei vakiohommia natsaa, usean vuoden pätkätyöntekijä.

Mielestäni huonoimpia työntekijöitä ovat he, jotka vaativat palkkaa. Ei kukaan järkevä työnantaja maksa enää palkkaa. Työkkäristä saa ilmaisia orjia kun sormia napsauttaa.

Hi-Tech -konepajalleni palkkaan heti satoja ulkohuussin ovenkahvan kiillottajia.

huono ftyöntekijä=käyttää kaiken aikansa toisten kyttäämiseen ja sitten valittaa kiirettä kun ei tonkimisiltaan ehdi töitään tekemään.
Onkii tietoonsa kaikkien asiat. Matkii puheita irrottamalla niistä vain jonkun lauseen ja muokkaa sen tarkoitusperiinsä sopivaksi.
On lähellä johtoporrasta, häneen sanomisiinsa luotetaan ja uskotaan sokeasti. Pitää itseään pomon parhaana kaverina ja tuo tämän julki.
Ei pysty itsenäiseen työhön, aina pitää olla joku korkeammassa asemassa oleva, jonka selän taakse voi mennä piiloon ja johon vedota, jon häntä ei kuunnella.
Hänellä ei ole elämässään muita mielenkiinnon kohteita kuin ihmisten asiat.
Varmaan kuolisi, jos joutuisi työskentelemään yrityksen ainoana työntekijänä.

Paskimmat työntekijät ovat yleensä (pää)luottamusmiehen kavereita tai sukulaisia. Syövät hyviä duunareita selän takana ja petaavat itselleen pisteitä tästä. Ja nuolevat työnjohdon saappaita kieli pitkänä.

Kyllä normaali kaveri työnsä hoitaa, tuo aloittajan lista oli aika hölmö, kuvastaa hyvin laatijaansa.

"eivät edes yritä kehittyä työssään". Tietääkseni nykyään työnantajan kuuluu kouluttaa työntekijä tehtäviensä tasalle jos ei ole aikaisempaa osaamista kyseiseen työhön. Meinaakohan aloittaja, että duunari hankkii kellarikomeroonsa cnc-koneistuskeskuksen jolla sitten opiskelee iltaisin?

Eikö aloittajan firmassa ole kulunvalvontaa kun työntekijät tulevat aina myöhässä? Onko kyseessä joku navettaverstas?

Nykyinen laki sallii myös tupakoinnin kieltämisen työpaikalla. Miksi siis huolehtia tupakkatauoista? Niin ja itse et sitten kahvia juo työaikana?

Omasta palkastasi et ole siis kiinnostunut, vain työntekijöiden? Työnjäljestä sinun on paha tehdä arvioita, et niistä asioista ymmärrä mitään.

Ei hyvästä työnantajasta valiteta, päinvastoin. Joku mättää jos sinusta valitetaan jatkuvasti. Peiliä kotosalla?

Sairasloma on lääkärin ja potilaan välinen asia, siihen ei sinun Sorbuksen turvottamaa nokkaasi tarvita.

Kuuluthan itsekin Työnantajaliittoon vai säästätkö nekin eurot ja valitat täällä kurjuuttasi?

Kyllähän ne paskat työntekijät aika nopsaan osuu silmään siellä työmaalla/tehtaalla. Tullaan myöhään töihin mutta lähdetään samaan aikaan muiden kanssa jotka ovat tulleet aijoissa töihin. Tupakalla pompitaan jatkuvasti joskus vessaankin aika kauaksi ajaksi piiloon. Ollaan mielinkielin työjohtajalla ja tuotannostavastaavalle. Pidetään helposti puolentunnin taukoja. Löpistään suurin osa työajasta, eli ei tehdä töitä.

Kyllähän näitä merkkejä on.

röökiä voi polttaa työn ohessa niin ei tartte mitään vitun röökitaukoja pitää, sorvilaulamaan ja nortti huuleen ja lastulentämään!!

Kuuluvat johonkin liittoon? Joo siis eihän sitä muuten pysty kusettaan, jos on liitto taustalla työntekijän turvana...

Terv. yhden kerran kokonaan palkkansa ja muutaman kerran osan palkasta (liian vähän maksettu) menettänyt epärehellisen työnantajan takia.... Nyt olen liitossa! Eikä minua enää pidetä pellenä! grrr....

ammattikoulun käyneet ovat huonoja työntekijöitä!

Ei ole huonoja työtekijöitä on vain huonoja työnantajia.
ihan ymmärretävää että jos olet maksavinasi palkkaa duunari on myös tekevinään töitä... Yrittäjänkin pitää tajuta että ei tarvitse saada itselle niin paljoa rahaa kuin se oma työntekijä saa koska duunari tekee ne työt kun sinä makaat ja vetelehdit etkä tee mitään rahan eteen :)

Kaikenlaisten ja kaiken maalaisten kanssa on tehty töitä, mutta kyllä laiskimmat ja huonoimmat ovat olleet itäaasian ja kaakkoisaasian alueilta: istuvat sekä kännykän kanssa pelaaminen vaan kiinnostaa niitä

Paskat firmat ovat jo sääntö ja onkin poikkeus löytää hyvä firma.

Onnekkaita ovat ne duunarit joiden ei tarvise olla tekemisissä paskojen pomojen ja perseennuolija duunarien kanssa.

Hyvistä firmoista ei huudella eikä siellä ole vastakkainasettelua kuten näissä YT puljuissa.