milloinkas me hänet saamme?
Uusi perusturvajohtaja, milloinkas
toinen kerta
56327
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 56
Vanhimmat
Asiahan on ns. valmistelussa.
Juu, - ei tässä mitään kiirettä ole, - kunhan keretään. On noita muita rategioita
tähellisempiä nyt ensteks tehä.
kuka mahtaa hoitaa nyt tehtäviä? Eikös siitä viran perustamispäätöksestä ole kulunut jo vuosia. Mikä maksaa? Milloinkahan myös henkilöstöjohtaja valitaan ja mitä sitten nykyinen henkilöpäällikkö tekee?
Kannattaa käydä kysymässä nykyiseltä henkilöstöpäälliköltä mitä työkseen tekee.
miten on voitu pärjätä kun ei ole ollut perusturvajohtajaa!!! On vuan tallouspiällikkö, johtava lääkäri, johtava hoitaja, osastopäällikköitä kaks ja vanhustyönjohtaja.
Vastuuhan on meillä kaikilla ja varsinkin valituilla luottamushenkilöillä , hehän
perusturvajohtajankin valitsevat. Niin ainakin uskon.
Niin ja sosiaalijohtaja. Oli jostain syystä unohtunut listalta.
En ymmärrä millä listalla nyt sosiaalijohtajan tai ilmeisesti vt. sosiaalijohtajan pitäisi olla. Ikosen mustalla listalla vai? Kyllähän tämmöinen asia pitää olla päättäjien hanskassa, kaupungille valitaan nyt tosiasiassa sosiaali- ja terv.toimen apualaiskaupunginjohtajaa. Sen verran korreen sottinen on tehtävälistaus. Strategiaa vallan.
Varmaan vuotellaan niitä valtion päätöksiä. On todennäköistä että näitä hallinnon rakenteita pakotetaan naapurien kanssa yhteen ja sitten on liikaa päälliköitä.. Turvataanhan 5 vuoden eroaikakin, joten kalliksi tulee päällikköjen päiden kolistelu meille kuntalaisille. Ilmeisesti Lieksalla on sentään jonkiin verran järkeä tallella kun ovat viivästyttäneet vaalia. Tietysti ennakointi olisi voinut tässäkin asiassa olla poikaa, mutta eihän sitä näin korkealentoista ajattelua voi kaupungin ylimmältä johdolta odottaa.
Eiköhän nyt viimeistään toisella kerralla olisi asia osattu valmistella ilman näitä
väliin tulevia tekijöitä, kuten valtion päätökset, kuntien yhteistyö ja niin edelleen.
Päällikkö voi tulla todella kalliiksi ellei elä ns. aikaansa. Kunhan lohnehtii ja hakee
pätemisensä toisten tekemistä, jotka kirjaa suutrn kirjaimin ja äänenpidoin omiksi
tekemisikseen.
Sattui nyt vain niin että hakijoiden joukossa on ainakin yksi aikaansa elävä ja aikaiseksi saava. Kyllähän se hirvittää jos tulee vaikka valituksi ja osaa hommansa.
Tällainen päällikkö hankkii palkkansa moneen kertaan!
Jaa että luottamushenkilöillä vastuu. Se on nääs kuntavaalivuosi. Silloin ollaan
hissukseen ettei vain ääni mene toiseen laariin. Katotaan sitten ensi vuonna, jokos sitten kahtais ruveta olleen mieltä.
Jotta orotellaan.
Miten se piällikkö sen palkkansa hankkii? Nämä alipäälliköt taitavat olla sen verran mualiman metkuja nähneitä, että uudella tulokkaalla männöööö heleposti vuosia ennen kuin pääsee tosiaasioihin kiinni. Kaupungin yleinen fiilis on se, että luutuneet tavat jylläävät. Hevin ei liikahda mikään. Tämä paljon puhuttu palvelurakenneuudistuskin on mennyt täysin perseelleen, vaikka jotkut siitähi himoitsevat sulkia hattuunsa. Esimerkiksi kotihoito on täysi susi. Kotisairaanhoitoa ei kuulta ja päättäjät eivät tieneet oikeesti mistä päättivät. Yksi näyttelijä siellä omiaan ryhmissä puheli. Toinen päätekijä on ollut pitkän loman tarpeessa jo pitkään.
Päällikkö hankkii palkkansa tekemällä epäitsekkäästi, ilman omahyväisyyttä, toisten vähättelyä ja panettelua TYÖTÄ! Jos sattuisi oleman vieras käsite . Selvitän vähän mitä tarkoitan.
Palkkansa ansaitseva päällikkö ei hae glooriaa henkilökohtaisiin tarpeisiinsa, oman kruunun ja maineen kirkastamiseksi, ei syrji, panettele tai vähättele toisia jotka myöskin jotain osaavat . Palkkansa tienaava päällikkö kannustaa, rohkaisee , antaa tekijöidensä loistaa, olla ideoimassa, tekemässä, antaa ja uskoo heidän olevan osaavia,kykeneviä.
Palkkansa ansaitseva johtaja ei käytä sellaisia sanontojakuin jokin on
mennyt "persiilleen", tai tee tarkoitushakuisia jekkuja ja "pikkusormen ympärille
kietomisia" muiden osaajien selän takana.
Palkkansa ansaitseva päällikkö osaa myös sanoa mitä tavoitellaan, miksi ja tarvittarvittaessa sanoa, "me teemme nyt näin" ja miksi teemme, siksi että meillä
on vastuu siitä mitä teemme, on vastuu kuntalaisille, ihmiselle.
Palkkansa ansaitseva päällikkö ei lymyile muiden helmoissa ja selän takana, ei kirjoituta "ykkösillään" erilaisille keskustelupalstoille. Hänen ei tarvitse miettiä miten minun käy seuraavissa vaaleissa.
Hän siis laittaa itsensä ja osaamisensa ns. likoon, pyytettömästi ja toisia tekijöi-
tä kannustaen, kuullen ja arvostaen.
Mielestäni tälläinen päällikkö on palkkansa ansainnut.
Persilleen männöööö( tulikohan tarpeeksi noia ö kirjaimia?) kaikki semmonen minkä niin joissain piireissä halutaankin niin menevän. Oishan se ihan mahdotonta joillekin toimijoille , jos ei menis ns. persiilleen toisten itselleen uhkaavien tekijöiden tekemä. Sehän ois heiltä pois, pieniltä ressukoilta! Milläs
sitten itteensä kehuis?
Näissä pikkukylissä tahtoo olla semmosta että minä ite ja minulle. Jotain myös
parhaille kavereille etä pysyvät kavereina.
Tunnistan kyllä että hakijoissakin on juuri tällainen henkilö, joka mukamas palkitsemisillaan kutsulla median paikalle yrittää jättäytyä taka-alalle,mutta kuitenkin haluaa itse olla päsmäröimässä. Järjestää omaa egoaan pönkittääkseen suureellisia gaaloja ym. Nöyryyttää työntekijöitä jne. Kotihoidossa toimineena tiedän tarkaaan tilanteen.Tokaisee sijaiselle, ettei sinua koskaan palkata jne. Toisaalta kaikissa johtajissa on ns. narsistisia piirteitä ja varmaan pitääkin olla. Luuletko löytäväsi jostain johtajan, jolla ei olisi noita mainitsemisia piirteitä? Jopa kaupunginjohtaja näkyy lymyilevän tarvittaessa toisten helmoissa juuri silloin kun tiukka paikka tulee. Tuo toteamus että kirjoituttaa ykkösillään ei liene kummallista aikana jolloin on välineitä mitä voi käyttää.. Eduskunta ja organisaatiot on täynnä henkilöitä jotka kirjoituttavat puheita ja tekstejä "ykkösillään" tai kakkosillaan. Vaikuttavat epäsuorasti mediaa käyttäen jne. Näin pitääkin olla. Päällikköopin veisaajan tekstissä on piirteitä, että kyseessä lienee hakijan lähipiiriin kuuluva kellokas.
Toisaalta voisin kuvitella, että mitään ei tuo manitsemasi ihannejohtaja saa aikaan, ellei hän saa TYÖNTEKIJöITÄ JA POMOJA ETENKIN välitason johtajia mukaan. Ns. vanhemmat pomokänkkyrät eivät miksikään muutu vaikka olisi minkalainen pomo eikä ns. pomottamisella pärjää eikä psykiatrisen sairaanhoidon keinovalikoimilla. JOTTA MAINITSEMASI IHANNEJOHTAJAN TYÖ ONNISTUISI NIIN SUURIN OSA NYKYISISTÄ PÄÄLLIKÖISTÄ PITÄISI VAIHTAA. Kuitenkin kuntapuolen työntekijä on turvassa välttävällä ja heikollakin panoksella. YKSI POMO EI ONNEA TUO!!
Niin on männyt. Otetaan nyt vaikka yksi esimerkki. Kaupunkiin juoksutettiin ns. "huippunimi", jonka piti stailata eräs toimiala. Mitenkäs kävikään. Henkilöstö unohtui. Luottamusjohto hurraa, kovat piipussa huippuun vedetyt tavoitteet. Mutta kun henkilökunta oireilee... Ei tarvita tietäjää kun ulkopuolisena näkee, että homma ei yksinkertaisesti toimi. Tiukka pomottaminen ei tuota kuin näennäistuloksen . Lisääntyvässä määrin pakoa toimialalta: vuorotteluvapaita, pakattomia vapaita jne.Viimeisin merkki on päivähoidon aluejohtajan pyyntö siirtyä muihin tehtäviin.
Hahhaa päällikköoppia. Elätkö tätä päivää. Kuka nyt kunnissa pyyteettömästi ihtensä likoon panee. Haa. Kukapa nyt kannustaa. Kaikkea kuvittelet. Kuka nyt ei monenkin sormen ympärille porukkaa kiedo - olet kyllä aika sinisilmäinen Taavi.
Lieksan sosiaali- jaterveyspuolella taitaapi olla todella vähän osaajia isolla O:lla. ei kait päälliköillä ole pelkoa seuraavissa vaaleissa menestymisestä. Osastopäällikkö kokeili rajaa kunnallisvaaleissa mutta paikka näytettiin oikeuden taholta.
exx ope
Tarkoitat varmaan sitä vanhaa hyvää aikaa jolloin henkilökunta käytännössä itse huolehti, kuinka " työnsä" tekee.
Tai paremmin sanottuna kuinka päivänsä vetelehi työmaallaan.
Onhan se nyt ihan kauheeta, kun esimies johto valvoo, kuinka veroeuroja käytetään. Eli vaikka vaaditaan tekemään töitä palkkansa eteen. Joka ei nyt sitten aivan pieni ole opetusalalla.
ei ole Kuusimäen aikana vetelehditty. Suorastaan härski ilmaisu sinulta. Kannattaa muistaa ettei professioita armeijan kurilla ja lapsenomaiselle pönöttämisellä johdeta kravaatti kaulassa ja kovat kuosissa. Hei haloo! Tästä puhutaan selän takana mutta johtorymissä hymyillään vaan merkitsevästi. Arvaa tuleeko muuta kuin näennäistulosta. Luottamushenkilöitä vedetään höplästä. Irma on ainoa joka uskaltaa sanoa totuuden.
Hankkii palkkansa samalla viisiin kun nykysetkiin päälliköt.
Toivottavasti ei ihan samalla kaavalla. Kova on pestipaikka ja tehtävä. Eikun lykkyä
hänelle ken sille paikalle tuleekin.
Joo joo. Koppasin hyvinkin. Silloin kun opetustoimi perustuu miellyttämispedagokiaan, ollaan tiellä, joka johtaa vaan työyhteisön sairastumiseen. Ja kun johtoa yritit nuoleskella, niin toisia jouduit haukkumaan.
Kun totuus sanotaan, suurin osa opetustoimen henkilöstöstä on erinomaisen tyytyväinen suorapuheiseen Pomoonsa.
Kyllä tosin joukossa on näitä velttoilijoita, jotka pyrkivät elämään silla ajatuksella, että vähän duunia ja kahdeksi kotiin.
Taidat ite kuulua nyt nuoleksijoihin. Minulla on aika laajat verkostot ja se mitä olen kuullut ihan lähipiiristäkin kielii ihan muusta kuin tyytyväisyydestä. Tuskin meitä opetuspuolen ihmisii velttoilijoiksi voidaaan sanoa. Oppilsaines on haasteellista ja työtä riittävästi.
Tota noin. Kerros mikä alue Lieksan koulutoimesta on kehittynyt positiiviseen suuntaan, kun omaat laajat verkostot. ja heitäppä sitten ihan esimerkin kanssa.
Ja toinen, noilta oppilailtahan saa kyllä kuulla suoraan, ketkä ovat niitä velttoilijoita. Epäkohtiin kääntävät selkänsä, ettei vaan vahingossakaan tulisi töitä kahden jälkeen. Juuri nämä selkänsä kääntäjät ovat niitä pahimpia narisijoita.
Miksi tuota koulupuolen taitajaa ei pyydetty perusturvan pomoksi. Olisi ollut näistä kommenteista päätellen ihan hyvä vaihtoehto. Olisi maksettu vähän liksaa lisää ja avot.
No viestihän on se, että opet elää pelon ilmapiirissä. Ei uskalleta kertoa mitä oikeesti asioista ajatellaan. Oppilaathan tämmöisestä kärsivät jos ammattilaisten aika menee näennäisasioihin. Tekniikan toimimattomuus on yksi esimerkki monista. Hankittiin järjestelmät, jotka eivät ole toimineet jne. Johdon taholta esitettyihin korjauksiin ylimielinen suhtautuminen jne. Eikös tässä jo aluksi
Joo joo. Vastaisit nyt kysyttyyn. Mikäli edes tiedät jotakin
Positiiviseen suuntaan on kehittynyt näennäistalouden kirjaukset. Vaoidaan esittää muka muka budjettia. Pos.on myös se, että joidenkin opettajien alkoholinkäyttöön on puututtu. Se on hyvä juttu. Luulen, että olisi aikaisemminkin puututtu. Vaikea sanoo mitään muuta erinomaista.
Joo os. Parempi kun älyät lopettaa nuo horinasi ja mee nukkumaan. Sinä et tiedä muuta kuin katkeran, poispotkitun varavaltuutetun katkeran kalkin jota et osaa edes niellä. Nukkumaan siitä räkyttäjä.
En ole ikinä ollut politiikassa mukana. Totean vaan, että sivistyspuolen henkilökunnan henkinen jaksaminen on koetuksella. Olkoon siitä esimerkkinä vaikka lukion rehtorin vuorotteluvapaapyyntö. Saa nähdä saadaanko sijaista, tuskin ja tämä lisää tuskaa. heikosti on käynyt aiemminkin näiden vuorotteluvapaiden kanssa paitsi silloin kun haettiin sivistysjohtajalle sijainen.
Ja kis san pas kat. Ällyy jo lopettaa. Johan sulle ja noille passivuoroillesi koko Lieksa nauraa.
Osoitat hermostumisen merkkejä. Pysytään vaan ite asiassa. Tämä kirjoittamani on faktaa ja olen näitä asioita kuullut opetus- ja avustajatehtävissä toimivilta. Tosiasiat kannattaa ensin tunnistaa jotta tilannetta päästään korjaamaan. Ehdottaisin laaja-alaista työnohjausta työyhteisöjen hyvinvoinnin parantamiseksi. Myös muista kulttuureista tuleet oppilaat ovat aiheuttaneet hämminkiä koulun ja päivähoidon puolella. Tähän hämmnkiin ei hallinto ole kyennyt riittävässä määrin tarjoamaan apuaan.
Tuolla ylempänä oli kysymys, johon et ole haukkusi lomassa kyennyt vastaamaan. Mikäli tietosi on noin vajavaiset, ole hiljaa.
Omakohtaisesti ehdottaisin sulle käyntiä tuossa tohtorin luona, joka tutkii noita kallonpohjia. Ihan vaan ittesi takia
Ai niin unohtu. Ethän sinä osaa huomioida toisten esittämiä kysymyksiä. Tuskin kykenet edes niitä lukemaan. Ainoastaan tuo räkytys ja omaite on elämäsi suola.
Kaikki asiat on pielessä ollut jo kaua aikaa. Kun en Minä ite ole enää niihin vaikuttamassa.
Tämän ketjun varsinainen aihe on riitapukareilta unohtunut. Siis perusturvajohtajan vakanssin täyttö.Mikäli kaupungin johtoon on uskominen niin Lieksalla on rahaa ja palvelut pelaa tulevaisuudessakin. Tosiasia on kuitenkin että L ei pärjää tuloillaan. Suuremmalla kuntakoolla voitaisiin paremmmin kehittää elinkopuolta ja lisätä vedrotuloja, vähentää epätervettä kilpailua ja huolehtia kuntalaisten palveluista tasavetrtaisesti. Mys virkailijoiden määrää voitaisiin hallinnon tasolla vähentää. Onkohna faktaa vaiko fiktiota? Sivistysjohtajakin voisi kahmaista vielä enempi kurmotettavia Nsen puolta.
Ihan vaan uteliaisuuttani kysäisin että milloinkas perusturvajohtajan saamme.
Edellinen kertaa kun kummasti pitkittyi ja lopulta vesittyi. Arvelin jos nytkin
on samalla lailla käymässä.
Vaan sitähän sukesikin tämän palstan keskusteluissa melkoinen mittelö.
Kertoo puolestaan että paljon on tehtävää ja siihen tehtävään tarvitaan nykyaikaista
johtajuutta. Pönöttäminen, käskyttäminen, vinosti yläpuolelta hymyileminen, mitätöinti, vähättely, kieroilu, panettelu, kahden kerroksen väkeen jakaminen eivät
kuulu siihen johtamiskulttuuriin. Nykyaikainen johtajuus ei kysy mitä toiset voivat
tehdä minun hyväkseni ja urani edistämiseksi vaan mitä minä voin tehdä että työtä
kanssani tekevät kokevat olevansa tärkeitä, merkityksellisä ja iloitsevat aikaan-
saamisistaan ja mikä tärkeintä heitä siitä kiitetäänkin ja heidän tönsä saa näkyä.
On totta että vanhoissa johtaisen kulttureissa on ns. suosikkijärjestelmiä ja tahoja ,
jotka merkkaavat kellokortin työhön tullessaan ja työstä lähtiessään, mutta kenelläkän ei ole tietoa mitä sillä välillä kellokortin käyttäjän päivässä tapahtuu ja mikä on työn tulos heille jotka siitä maksavat. Liikaa on juoruilua ja ajan tappamista
sekä toisten työnteon vahtimista. Jos päällikkö ei ole oikein sitoutunut työhönsä ja
osaa olla ihmisten kanssa tasavertaisesti, - on lopputulema huono ja euroja palaa.
Juuri siksi tarvitaan johtajuutta, joka osaa " valjastaa" kaikkien osaamisen siihen mikä on kunnan perustehtävä, eli tasokkaiden palvelujen tuottaminen kuntalaisille taloudellisesti kannattavasti se tehden.
Kyyllähän sitä jokainen kuntapuolella keinot keksii lusmuilulle. Varsinkin niissä duuneissa jotkaitsenäinen ammattilainen tekee ja joita ei pomo voi kytätä kukoistaa monenlainen tekeminen. Helppoa on kytätä hommia jossain vanhainkodissa, mutta eri asia on siiten kun ammattilaisilla on vapaa kulku milloin missäkin päin suomea. Nykyiaikaiseen johtamiseen tuskin kuuluu se et kytätään mitä kellokortin leimaamisen jälkeen tapahtuu. Hyvä johtaja osaa rankata alaiset työn tehokkuuden ja tuloksellisuuden mukaan. Itsenäisissä tehtävissä mittausongelma on haaste. Onko esim. työmatka ajettu tehokkaasti ja ajon aikana mitä on tehty muutakin kuin juoruttu. Mitä reittejä on käytetty jne. Kyllä näitä näennäispuuhastelijoita näkee täällä ihan modernin johtamisen puolella yksityissektorillakin. Vaikka on kuin hyvin valittu johtaja ja saatu odotusarvoinen pomo niin samat metkut on kuin entiselläkin. Nuo sinun viisaudet on kuin oppikirjasta ihannehöpinää jota ei todellinen elämä kohtaa.
Aika paljon samaa mieltä. Itse teen työni parhaan osaamiseni ja ammattietiikkani mukaisesti, ihan riippumatta siitä mitä jossain kaupungin päällikkötasolla asioista puhutaan tai kirjoitetaan. Olen ollut myös huomaavinani, että johtajat ne vasta puun ja kuoren välissä ovatkin. Tuo ihannekuva tulisi täyttää, mutta jos työntekijöiden jaksaminen on aidosti heikon resurssoinin ja työn kuormittavuuden takia lopussa, sitä ei korjata hyvällä kohtaamisella ja osaamisen kunnioittamisella. Siinä aidon kuulemisen pitäisi johtaa työtehtävien vähentämiseen, joka usein ei rationalisoinnilla suju, kun löysät on otettu jo moneen kertaan pois, vain työntekijöiden lisääminen parantaa tilannetta, mutta siihen ei olekaan rasursseja. Myös ammattitaitoisen työvoiman rekrytoinnissa Lieksaan on jo ongelmia. Asiassa on monta puolta.
Mutta milloinkas me saamme uuden perusturvajohtajan?
No eikös sainnuu oo siihen ammattiiin koulutettu. Eikus hakemaan ja ohan sulla se puolueen jäsenkirjaki plakkarissa.
Pikkasen retostelet ossaamisellasi. Aloita vaikka oma perusturva retosteluketju.
Vaan tuo haukkumapuoli kannattaa unohtaa. Nykkin oot räkyttänyt ja haukkunut yhteen ääneen yli vuorokauden.
Kukahan torvelo lienet kun et osaa edes kirjoittaa. Näetkö näkyjä vai mitä?? Kuka on räkyttänyt ja mitä. Tässä ketjussa taitaa olla suomi24:n asiallisinta keskustelua omaa puheenvuoroasi lukuunottamatta.
Mitä te niistä johtajista niitä on muutenkin liikaa byrokratiassa
eikös pomojen liksoilla saataisi ainakin viisi perus hoitajaa palkattua
tosi hommiin kentälle oikeisiin töihin joka alalle ilman pätkä ja
harjoittelu kikkailua .
Pitäiskö olla Yliperusturvajohtaja, Perusturvajohtaja sekä molemmille varajohtajat?
Eikös Lieksassa ole jo yksi Yliperusturvajohtaja?
Muutes monesko samainen rakutusketju tämä on menossa. Ookkos laskenut.
Eikö olisi viksumpaa avata nuo aiemmat, vai heittääkö jo muisti noinkin pahasti.
Mietis vähän tuota sooloiluasi.
räksytykseksi tahtoo täällä aina vaan keskustelut kääntyä. Ei osata puhua
asioista asiallisesti. Ei onnistu lainkaan vuoropuhelu, toistenkin mielipiteen
arvostaminen.
Kun joku aloitaa asialliseti, niin kohta on sanallinen taistelu, toistensa haukkuminen hyvinkin alatyylisesti käynnissä. Ei anna kummoistakaan kuvaa
kirjoittajistaan.
Ens viikolla saahaan jos kaikk hyvin männöö
Puolenkymmentä uutta johtajaa ja yksi vakituinen pomminpurkaja kaupungin palvelukseen, sekä uusia turvamiehiä muutama!
Erinomaiset tarvitsevat erinomaiset johtajat. Miellellään mahdollisimman monta.
Voiphan nuita aiempia johtajii sannoo pois töiltään jos näyttääk että jotkuut ovatten
ihan vailla virkoo ja tähellistä työtä.
Jep - mutta tarvetta on. Etkös lukenut tänään lehestä että jos kunnat yhistyy niin tahromme olla kuntakeskus. Se edellyttää kunnon pomojoukkoa, jolla pannaan Nurmesta vastaan kovasti hanttiin. Näytetään kaapin paikka. Palvelut halutaa säilyttää jne.Ei sitä hommaa kyetä ihan heiveröisellä varustuksella tekemään.
http://www.adressit.com/maahanmuuttajientuet
Toivottavasti valitsevat miehen!
nii ja me veronmaksajat maksetaa sen liksa