Olin vuodesta 2006 erään itseään perheyritykseksi tituleeraavan ja Suomen parhaat työpaikat kilpailussa omien sanojensa mukaan kärkipaikalle sijoittuneen cc-alan yrityksen palveluksessa tekemässä markkinointitutkimushaastatteluja. Olin "tarvittaessa työhön kutsuttavana " kirjallisella työsopimuksella."
Vuosi 2009-10 oli minulle hyvin kiireistä aikaa- opiskelin ammattikorkeakoulussa tradenomiksi ja aikaa ei juurikaan muuhun jäänyt- silloin tällöin kävin tekemässä haastatteluja iltaisin, kun niitä oli tarjolla. Vuoden 2011 kevään olin opiskelijavaihdossa.
Viime syksynä soittaessani työpaikalleni kysyäkseni olisiko haastatteluja tarjolla oltiin siellä huuli pyöreänä asenteella Ai oletko sä täällä vielä töissä?. Missään vaiheessa EN itseäni ollut irtisanonut, aikomuksenani oli viimeistään ennen valmistumista irtisanoutua.
Kaikista naurettavinta on se että jouduin menemään uudelleen työhaastatteluun ja minuun sovelletaan 4 kuukauden koeaikaa sikäli mikäli haluavat enää minulle töitä tarjota.Mollin sivuilla taas etsitään uusia markkinointitutkimushaastattelijoita, mutta eipä minuun päin olla oltu yhteydessä.....
Laiton irtisanominen, mutta en tässä maassa ole ainut, enkä jaksa asiaa riitauttaa, vaikka voisin periaatteessa liiton kautta.Työnantajalla lienee kuitenkin velvollisuus ottaa työntekijään yhteyttä tavalla tai toisella ennen kuin työsuhde jäädytetään. Haastatteluja on kuitenkin viimeisten puolentoista vuoden aikana ollut suhteellisen harvoin.
En muistele tätä hyvällä, neljä vuotta työskentelin ko yrityksen palveluksessa ja kiitos neljän vuoden työstä oli i9rtisanominen
Vuosi 2009-10 oli minulle hyvin kiireistä aikaa- opiskelin ammattikorkeakoulussa tradenomiksi ja aikaa ei juurikaan muuhun jäänyt- silloin tällöin kävin tekemässä haastatteluja iltaisin, kun niitä oli tarjolla. Vuoden 2011 kevään olin opiskelijavaihdossa.
Viime syksynä soittaessani työpaikalleni kysyäkseni olisiko haastatteluja tarjolla oltiin siellä huuli pyöreänä asenteella Ai oletko sä täällä vielä töissä?. Missään vaiheessa EN itseäni ollut irtisanonut, aikomuksenani oli viimeistään ennen valmistumista irtisanoutua.
Kaikista naurettavinta on se että jouduin menemään uudelleen työhaastatteluun ja minuun sovelletaan 4 kuukauden koeaikaa sikäli mikäli haluavat enää minulle töitä tarjota.Mollin sivuilla taas etsitään uusia markkinointitutkimushaastattelijoita, mutta eipä minuun päin olla oltu yhteydessä.....
Laiton irtisanominen, mutta en tässä maassa ole ainut, enkä jaksa asiaa riitauttaa, vaikka voisin periaatteessa liiton kautta.Työnantajalla lienee kuitenkin velvollisuus ottaa työntekijään yhteyttä tavalla tai toisella ennen kuin työsuhde jäädytetään. Haastatteluja on kuitenkin viimeisten puolentoista vuoden aikana ollut suhteellisen harvoin.
En muistele tätä hyvällä, neljä vuotta työskentelin ko yrityksen palveluksessa ja kiitos neljän vuoden työstä oli i9rtisanominen
Vastaukset 4
Vanhimmat
Lainaus: "Purkautuneena pitäminen on erikoislaatuinen työsopimuksen päättymisperuste. Siinä on kysymys tilanteesta, jossa työsopimuksen osapuolella on oikeus käsitellä työsopimusta purkautuneena, jos sopimuksen toinen osapuoli on ollut työpaikalta luvatta poissa 7 päivää."
Lähde http://www.heikniemi.fi/kirj/jur/tyo/tspaatt.html
Et tainnu muistaa kertoa että lähdet kevääksi opiskelijavaihtoon (ulkomaille?)
Kuka sano sulle et kyseessä on laiton irtisanominen?
Kuka sano sulle että työnantajan on ruvettava etsimään sua jos et ilmaannu työpaikalle, et vastaa puheluihin. Olisko pitänyt käydä ovikelloa rimputtelemassa? Olisko pitäny tehä poliisille katoamisilmoitus?
Mitä naurettavaa on jos ne haluaa luoda työsuhteen uudelleen ja siihen kuuluu 4 kuukauden koeaika? Tai eiks sille just pitäskin nauraa. Mitä merkitystä koeajalla on jos työsuhde on mallia "tarvittaessa työhön kutsuttavana".
Kirjoitat tänne "lienee" perusteella ja vihjailet, tai et ees vihjaile vaan toteat rikoksen tapahtuneen. Pitäskö nyt ensin vähän googlettaa lakipykäliä ennenku kerrot kaikelle kansalle että "perheyritys cc-alalla joka on sijoittunut kärkipaikalle Suomen parhaat työpaikat kilpailussa" on tehnyt rikoksen. Kaikki alan ihmiset tunnistaa tosta mitä firmaa tarkotat. Jos ne ei osaa nauraa sun typeryydelle niin nehän haastaa sut oikeuteen. Saat varmasti rankasti rapsua, ehkä jopa ehdollisen tuomion ja se näkyy rikosrekisterissä pitkään. Hyvästi valtion virat ja moni muukin työpaikka. Eipä tosiaankaan tarvii muistella hyvällä kun 10 vuoden päästä soittelet jonnekin rikosseuraamusvirastoon ja kyselet vieläkö merkintä on näkyvissä.
miv21:
Ja lisäyksenä "purkauksen" vastaukseen: yleensä töistä pois jääminen ei edes ole ilmoitusasia. Jos itselläsi olisi ollut selkärankaa olisit sopinut asiat etukäteen. Vertaisin tuota siihen että olet naimisissa, katoat pariksi vuodeksi ja sitten pamahdat paikalle ihmetellet ettei sinua olekaan odotettu.
Olet loistava esimerkki siitä kuinka nykyihminen on kyllä tietoinen omista oikeuksistaan mutta ei sitten valmis hoitamaan asioitaan muita kohtaan tyylikkäästi. Minua ihmetyttää että edes kehtaat olla työpaikkaan vielä yhteydessä.
Voi voi. Hyvä on tulevaisuutesi työmarkkinoilla tuolla asenteella. Vaikka olisi mitkä paperit ja vaihdot muut kokemukset niin eipä paljon työnantajat arvosta ja pidä töissä jos käyttäydyt vastuuttomasti ja vain omaa etuasi tavoitellen.
Toivottavasti tämä tunnistettavasti mainitsemasi yritys ihan periaatteesta vie asiasi eteenpäin väärän tiedon levittämisenä. Saisit sinäkin oppia huutelujesi seuraukset
Olen itse työskennellyt parissa haastattelufirmassa - en mainitsemassasi. Näissä missä itse olen ollut töissä - työvuorot on yleensä varattu viikko kerrallaan. Palkka on maksettu pääosin suoritepalkkana - toisessa firmassa on joskus maksettu tuntipalkkaa tai puolitettua tuntipalkkaa työn vaativuuden ja hankaluuden mukaan tai milloin mistäkin syistä.
Aiemmasta haastattelufirmasta otettiin minuun puhelimitse yhteyttä ja kyseltiin milloin aion seuraavan kerran tulla. Olin siihen asti tehnyt todella usein haastatteluja mutta tarkoitus oli vähentää. Koska en osannut määritellä milloin tulisin seuraavan kerran - kysymys kuului että aioinko vielä tulla vai poistetaanko minut listalta. Sanoin sitten että poistakaa. Pian tämän jälkeen sain työtodistuksen. Sittemmin olen mennyt toiseen haastattelufirmaan joka on palkan puolesta ollut kannattavampaa - sillä aiemmassa firmassa sain vain suoritepalkkaa ja joskus se tarkoitti sitä että työpäivä meni ihan ilman palkkaa.
En osaa ottaa kantaa aloituksen ongelmaan koska en tiedä mitä on alunperin sovittu. Firmoissa joissa ovi käy ja porukkaa vaeltaa - ei yhdet kasvot jää pitkäksi aikaa mieleen varsinkin jos käyntien välillä on paljon taukoja. Papereita katoaa ja tietoja häviää...
Ei tarvii paljoa miettiä mikä firma on kyseessä kun Suomen parhaa työpaikat hommaan pääsyn maksaa joka vuosi keskimäärin 2-3 telemarkkinointiyritystä.