Usein kuulee puhuttavan ettei saa töitä kun ei tunne ketään eikä ole suhteita.
Voiko olla sitenkin että ette saa töitä siksi että teidät tunnetaan jo entuudestaan. Pienen kaupungin katukuvassa ja pubeissa örveltäjät ja mellastajat jäävät mieleen ja maine leviää.
Työnantajat tuntevat usein toisensa ja kyselevät palkattavien taustoja toisiltaan.
Voiko olla sitenkin että ette saa töitä siksi että teidät tunnetaan jo entuudestaan. Pienen kaupungin katukuvassa ja pubeissa örveltäjät ja mellastajat jäävät mieleen ja maine leviää.
Työnantajat tuntevat usein toisensa ja kyselevät palkattavien taustoja toisiltaan.
Vastaukset 10
Vanhimmat
luuserin tai "hankalan tapauksen" leima leviää yllättävän nopeasti. Ei yrittäjät ole sen kummoisempia ihmisiä kuin muutkaan ja haluavat minimoida työntekijöistä johtuvan riskin. Myös ay-aktivistin tai "liiton miehen" maine on paha miinus, sanottakoon se näin vapun kunniaksi.
"Myös ay-aktivistin tai "liiton miehen" maine on paha miinus..."
Työntekijän tieto voi lisätä työnantajan tuskaa...
HAITTAAKSE? :)
Ei välttämättä haittaa jos asiat käydään asiallisesti eikä heti hyökätä työnantajan kimppuun hampaat irvessä jos joku on pielessä. Asioista pitää puhua ja käsitellä ne asioina siten ettei henkilöt riitele vaan asiat.
Järkevä työnantaja korjaa kyllä mahdolliset epäkohdat.
Toki niitäkin on jotka tietoisesti kiertävät työntekijän etua mutta sellainen ei ole kauaskantoista yritystoimintaa.
Jokaisella on oikeus ammattiliittoon eikä se ole rasite sellaisella työpaikalla jossa asiat ovat kunnossa. Reilu meininki molemmin puolin takaa parhaan tuloksen ja työilmapiirin.
En ole ketjun aloittaja mutta olen täysin samaa mieltä hänen kanssaan.
Itse olen ottanut työvoimaa töihin työnantajani lukuun ja kyllä siinä maine merkitsee paljon mikäli se on tiedossa. Siksi yleensä palkataan jo ennestään tunnettuja henkilöitä jotka ovat olleet jo aikaisemmin jollain työjaksolla. Työ voi olla kesätyö tai vaikka ihan vaatimaton harjoittelujakso. Sellaisellakin reipas ja fiksu henkilö näyttää jo kykynsä ja luonteensa ja usein sellainen poikii sitten jatkoa. Jos ei välttämättä siinä yrityksessä niin ehkä jossain toisessa.
Jokainen voi tietysti vapaa-ajallaan tehdä tai örveltää miten haluaa eikä se kuulu muille. Se vaan antaa aika selkeän kuvan ko. henkilön luonteesta ja siitä vedetään sitten johtopäätökset, kukin tahollaan.
Asiaa, meinas laueta lahkeeseen.Nyt on järkijätkät tullu palstalle.
ja nimenomaan juuri noin! Tälläkin palstalla tietynlaiset persoonat ränkyttää työnsaannin olevan kiinni erilaisista syistä -ja ne syyt he itse ovat yksinkertaisessa päässään keksineet.
Erittäin suurella todennäköisyydellä sen kaltaisia väitteitä esittävät lukeutuvat itse rupusakkiin ja yrittävät valehdella itsensä lisäksi vielä toisillekin työn saannin olevan jostain muusta kiinni kuin mitä se todellisuudessa on!
Tietysti on oma syy mikäli alkaa uskomaan tuollaisia huuhaa-tarinoita, sillä voisi hyvin kuvitella aikuisella ihmisellä olevan omaa aivotoimintaa edes sen verran ettei tarvitse kysellä tuon laatuisia asioita täältä, sillä niin monta on mieltä kuin on miestäkin ja yleensä juuri ne kaikkein epäonnistuneimmat on suurimmaksi osaksi asioita "tiedottamassa".
sitten meille muille että mistä se työnsaanti on oikein kiinni? Kaikille se ei ole selvinnyt eikä kai tule koskaan selviämäänkään.
Onneksi nykyään löytyy jo omilla aivoillaan ajattelvia duunareita, jotka eivät lähettele joka tilistä rahojaan Hakaniemen SAK-linnakkeeseen.
Loimaan liitosta saa samat työttömyysedut murto-osalla kustannuksista.
Nykyajan työnantajat arvostavat työnhakutilanteessa järjestäytymättömiä työnhakijoita. Ei ole pelkoa turhista korpalkoista tai muista selkkauksista.
Ja sehän näkyy keskim parempina liksoina tilipussissakin
Työtaito ja asenne ratkaisevat. Liiton miehetkin kestetään mutta agitaattoreita ei kauaa ainakaan meidän firmassa katsella. Joku tuoreempi tapaus aina välillä yrittää mutta on poikien kanssa porukalla päätetty että sellainen ay-änkyrä ei meidän hyvää työilmapiiriä ja firman menestymistä pilaa. Ei ne tosin yleensä kauaa jaksakaan yrittää kun oppivat tavoille tai lähtevät aivan "vapaaehtoisesti". Tiukassa paikassa ei liitto tai sen vaatimukset paljoa paina. Oma suu on kuitenkin aina lähinnä sen sijaan että puskettais päätä seinään ja tapeltais firman kanssa tyhjästä. Joustoa tapahtuu tietysti molemmin puolin ja ainakin meillä hyvät ajat näkyvät myös palkkapussissa korvauksena lama-aikojen joustosta. Muuten, marssille ei lähdetä jo ihan periaatesyistä.
eihän pimeistä töistä muitakaan maksuja makseta. valtio jää ilman verotuloja joten me muut jotka maksamme maksamme sitten ne puutuvat verot jotka sinä jätät maksamatta.
jäsen vuodesta 88 enkä yhteenkään lakkoon ole osallistunut,
Työnantaja rakastaa lojaaleja työntekijöitä, sillä heitä voi tarpeen tullen "rakastella" silmään.