Osaisiko kukaan antaa minkäänlaista infoa tällaiseen asiaan?
Olen siis osa-aikainen ja määräaikaisella työsuhteella kaupassa myyjänä.
Kesäksi kauppaan otetaan opiskelija, hänelle annetaan työtunteja enemmän kuin minulle.
Onko näin mahdollista tehdä työnantajan puolelta?
Olen siis osa-aikainen ja määräaikaisella työsuhteella kaupassa myyjänä.
Kesäksi kauppaan otetaan opiskelija, hänelle annetaan työtunteja enemmän kuin minulle.
Onko näin mahdollista tehdä työnantajan puolelta?
Vastaukset 2
Vanhimmat
on mahdollista. mikään kohta työsopimuksessa ei aseta ketään erityisasemaan työtuntien suhteen, vaan työnantja saa itse päättää kenelle antaa tunteja ja minkä verran, olit sitten uusi tai vanha työntekijä. tietysti työnantajan täytyy katsoa, että sinulle sovittu tuntimäärä tulee täyteen, mutta muuten et ole mitenkään oikeutettu saamaan enemmän tunteja kuin kesäksi tuleva opiskelija.
Kiitos infosta. Onhan se tietenkin työantajan puolelta edullisempaa antaa työtunnit opiskelijalle, kuin työntekijälle jolla on n. 3-4 egeä parempi tuntipalkka.
Ei siinä sinänsä mitään väärää ole ymmärrän hyvinkin, kuinka tärkeää opiskelijalla on saada vähän lisätienestiä niukan opintotuen lisäksi.
Onko siis sama pointti, jos työpaikalla on kaksi osa-aikaista työntekijää, toinen vakituinen ja toinen määräaikainen. Meneeko työtuntien jako samalla systeemillä, kuin edellisessä.