Työskentelen softakehitystehtävissä suomalaisessa tietotekniikan palvelualan yrityksessä jossa väkerretään tuntilaskutuksella asiakkaalle milloin minkäkinlaista palvelua.
Minulla olisi kykyjä ja halua kehittää työmenetelmiä, prosesseja, softan laatua, mutta viime aikoina on tullut liiankin selväksi että se ei kannata.
- Tehokkuus korreloi negatiivisesti tuloksen kanssa. Mitä nopeammin teen työni, sitä vähemmän syntyy laskutettavia tunteja. Tehottomat työntekijät ovat siten itse asiassa yritykselle arvokkaampia kuin tehokkaat. Miksi siis pyrkisin suoriutumaan työstä nopeasti, jos se vähentää laskutusta? Miksi yritys maksaisi minulle enemmän palkkaa siitä, että teen asiat asiat nopeammin kuin työkaverini? Ei miksikään.
- Mitä pienemmillä henkilöresursseilla työstä selvitään, sen huonompi. On tuottoisampaa laittaa mahdollisimman suuri tiimi puurtamaan yksinkertaisenkin ongelman parissa jotta asiakasta saadaan laskutettua maksimaalisesti.
- Mitä tehokkaampia kehitysprosesseja käytetään, sen huonompi... Sama syy. Kunhan ei olla asiakkaan mielestä sentään niin sietämättömän tehottomia että asiakassuhde vaarantuisi, niin tehottomuus on vaan plussaa.
- Mitä paremman ratkaisun toteutamme asiakkaalle, sen huonompi. Pahin mahdollinen skenaario olisi toteuttaa kerralla jotain niin hyvää että sitä ei tarvitse ikinä muuttaa. On tuottoisampaa toteuttaa asiakkaan mielipuolisimmatkin ideat vaikka jo ennalta nähdään että vuoden päästä tulee muutospyyntö. Muutospyynnöt ovat arvokasta bisnestä.
Tämän avautumisen jälkeen haluaisin kysyä seuraavia asioita:
- Onko Suomessa IT-ihmisiä työllistäviä firmoja joissa meininki EI ole kuten edellä kuvattu? Nimiä, kiitos.
- Mikäli päätän jatkaa nykyisessä työpaikassa tai ylipäänsä tietotekniikan palvelualalla, minkälaisiin tehtäviin kannattaisi pyrkiä jotta oma työteho korreloisi positiivisesti firman tuloksen ja siten pitkällä tähtäimellä oman palkan kanssa?
Minulla olisi kykyjä ja halua kehittää työmenetelmiä, prosesseja, softan laatua, mutta viime aikoina on tullut liiankin selväksi että se ei kannata.
- Tehokkuus korreloi negatiivisesti tuloksen kanssa. Mitä nopeammin teen työni, sitä vähemmän syntyy laskutettavia tunteja. Tehottomat työntekijät ovat siten itse asiassa yritykselle arvokkaampia kuin tehokkaat. Miksi siis pyrkisin suoriutumaan työstä nopeasti, jos se vähentää laskutusta? Miksi yritys maksaisi minulle enemmän palkkaa siitä, että teen asiat asiat nopeammin kuin työkaverini? Ei miksikään.
- Mitä pienemmillä henkilöresursseilla työstä selvitään, sen huonompi. On tuottoisampaa laittaa mahdollisimman suuri tiimi puurtamaan yksinkertaisenkin ongelman parissa jotta asiakasta saadaan laskutettua maksimaalisesti.
- Mitä tehokkaampia kehitysprosesseja käytetään, sen huonompi... Sama syy. Kunhan ei olla asiakkaan mielestä sentään niin sietämättömän tehottomia että asiakassuhde vaarantuisi, niin tehottomuus on vaan plussaa.
- Mitä paremman ratkaisun toteutamme asiakkaalle, sen huonompi. Pahin mahdollinen skenaario olisi toteuttaa kerralla jotain niin hyvää että sitä ei tarvitse ikinä muuttaa. On tuottoisampaa toteuttaa asiakkaan mielipuolisimmatkin ideat vaikka jo ennalta nähdään että vuoden päästä tulee muutospyyntö. Muutospyynnöt ovat arvokasta bisnestä.
Tämän avautumisen jälkeen haluaisin kysyä seuraavia asioita:
- Onko Suomessa IT-ihmisiä työllistäviä firmoja joissa meininki EI ole kuten edellä kuvattu? Nimiä, kiitos.
- Mikäli päätän jatkaa nykyisessä työpaikassa tai ylipäänsä tietotekniikan palvelualalla, minkälaisiin tehtäviin kannattaisi pyrkiä jotta oma työteho korreloisi positiivisesti firman tuloksen ja siten pitkällä tähtäimellä oman palkan kanssa?
Vastaukset 8
Vanhimmat
Olet ilmeisesti juuri tullut alalle, kun vielä jaksat tätä ihmetellä. Miten söpöä!
Me kaikki alalla pidempään (> 2 vuotta) olleet olimme myös tullessamme juuri noin naiiveja, kuin sinäkin. Jossain vaiheessa karu todellisuus paljastuu jokaiselle.
Suurin osa varmaan toimii niin, että tekee hommat mahdollisimman nopeasti alta pois, että voi sitten asiakkaan ajalla surffata netissä / juoda kahvia / pelata vaikka pleikkaa tms. jos firmassa sellainen on tarjolla. Eli pyri olemaan tehokas, mutta älä kerro siitä kenellekään, vaan nauti ylimääräisestä vapaa-ajasta.
Tai sitten vaihda alaa.
Siis hetkinen? Sellainen "vapaa-aika" ei ole vapaata, jossa työnantaja päättää, missä aikasi vietät. Itse ainakin haluan lähteä hommat tehtyäni kotiin perheeni pariin. Ja ei, vaikka joskus saisinkin hommat ennen neljää tehdyksi, niin se ei tarkoita, että jäisin seuraavana päivänä "ylitöihin", kuten nämäkin on alalla määritelty. Aivot tarvitsee kunnon lepotauon ponnistelujen jälkeen. Säästynyttä aikaa ei voi itse asiassa käyttää tai poltat kynttilää molemmista päistä!
Teet vaan julkishallinnon kiinteähintaisia hankkeita. Siinä on ihan tasan niin, että projektista saadaan sama hinta riippumatta siitä kuinka kauan sitä nysvätään. Toki on tärkeää pitää lisätyöt kiinteän osuuden ulkopuolella, mutta kiinteässä osuudessa ei laiskottelusta makseta.
Mutta älä sitten syytä minua, kun olet tehnyt tuota pari vuotta ja joka kohdassa unohtanut laadun ja kaiken muunkin ammattiylpeyden saadaksesi vain nopeasti asioita valmiiksi. Niin, ja älä tule valittamaan, kun asiakas on aina vihainen riippumatta siitä, miten paljon teet. Jos oikeasti pysyt aikataulussa asiakas on vihainen, koska olette selvästi saanut projektista liikaa rahaa - jos ette pysy aikataulussa he ovat vihaisia, koska olette selvästi toistaitoisia.
Ehkä viisaampi taktiikka olisi koittaa pyrkiä tehokkuuteen ja käyttää sopivasti aikaa laadun parantamiseen, jotta ei ole liian nopea. Sen saat itse keksiä, mikä olisi sopivaa laatua parannettavaksi.
Varmaan aika monella alan aloittalijalla on ihan samat kysymykset mielessä, joten hyvä että toit ne esille.
Itseäni ainakin v*tuttaa tehdä tarkoituksenmukaisesti p*skaa koodia ja ratkaisuja, mutta täydellisyyteen ei kannata pyrkiä koska sitä ei voi ikinä saavuttaa; alan yleisin käytäntö näyttääkin olevan "tarpeeksi hyvä". Siihen kun tähtään, niin et voi missata. Ja kun teet hommasi siten, että ne ovat tarpeeksi ymmärrettäviä ja helppoja sinulle itsellesi päivittää ja korjata myöhemmin, niin se on iso plussa. Kolmas juttu on oppia itseäsi kiinnostavia uusia asioita matkan varrella, mutta aina ei sellaiseen pysty hommien puitteissa.
Itse teen joskus niin, että kun pomo toteaa, että "asiakkaalle pitäisi tehdä taas joku älyvapaa viritys, jota todnäk korjataan myöhemmin", niin teen vasemmalla kädellä sen vaaditun kikkareen ja sitten teen hyvin sen korjauksen jo valmiiksi, mutta kommentoituna koodiin. Sitten kun aika koittaa, voin sanoa pomolle työhön menevän kaksi viikkoa, ottaa koodin käyttöön kommenteista kahdessa minuutissa ja sitten voinkin tehdä seuraavat kaksi viikkoa samanlaista mukavaa viritelmää seuraavalle älyvapaalle featurelle. ;)
Tää ei ole it-alaa, mutta; Kun tuli uutena yhteen yritykseen, pomo huomasi, että teen hommat yhtä nopeasti kuin vanhat jäärät - ja en saanut enää vaativampia laskutettavia hommia. Kas kun poitsu, joka oli hommaa tehnyt jo kauan, teki homman käytännössä nopeammin, mutta ehti sitten lukea iltasanomia ja asiakas maksaa - mutta kokeneen töistä laskutettiin enemmän. Ei ole mitään osaamisessa vikaa, ei mitään salatiedettä kuitenkaan, vaan ihan perusinssin töitä, suunnittelua.
No onneksi pääsin suunnittelemaan pienempään firmaan, jossa on vain hyvä kun ehtii tehdä työt aikanaan, voidaan ottaa enemmän hommaa. Pienet yritykset on aliarvostettuja,vaikka en tittelin puolesta pääsekään etenemään, hommien puolesta olen päässyt etenemään puolessa vuodessa ja palkkaakin on tarkistettu ylöspäin. Sellaiselle, joka tykkää tehdä työtä, sopii pieni yritys - ei näissä voi laiskotella, näkyy heti. Mutta kannattaa tarkistaa yrityksen taustat ensin, minä tein sen.
"- Onko Suomessa IT-ihmisiä työllistäviä firmoja joissa meininki EI ole kuten edellä kuvattu? Nimiä, kiitos."
Kaikki sellaiset firmat jotka tekevät tuotteita itselleen eikä muille. (On omia tuotteita.)
Lisään vielä että itse tehyt tuotteet ovat laadukkaampia kun on motivaatio ylläpitää tuotetta koko ajan ja asiakaspalauttteseen voi reagoida heti. (Jos siis on halua reagoida siihen. Ainkin mulla on ollut.)
""""Siis hetkinen? Sellainen "vapaa-aika" ei ole vapaata, jossa työnantaja päättää, missä aikasi vietät. Itse ainakin haluan lähteä hommat tehtyäni kotiin perheeni pariin. Ja ei, vaikka joskus saisinkin hommat ennen neljää tehdyksi, niin se ei tarkoita, että jäisin seuraavana päivänä "ylitöihin", kuten nämäkin on alalla määritelty. Aivot tarvitsee kunnon lepotauon ponnistelujen jälkeen. Säästynyttä aikaa ei voi itse asiassa käyttää tai poltat kynttilää molemmista päistä! """
On sille nimikin, että tehdään neljässä tunnissa päivän hommat ja nautitaan vapaa-ajasta. Ne ovat niitä etätöitä.