Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kaupan alalla

    Mitenkäs on käytäntö tällaisessa tilanteessa, jos olet vaikka kahtena arkipäivänä töissä, mikä on myös listaan laitettu. Sitten tulee HÄLYTYS seuraavana aamuna mikä ei olisi listan mukaan työpäivä, että tultava iltavuoroon, kun toinen työntekijä on sairastunut. Joutuuko työnantaja maksamaan tällaisessa tapauksessa hälytysrahan?
    1109
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    kahto kaupan-alan tessistä, hälytyslisä on vissii 2 tunnin palkka mutta HÄLYTYS on siis HÄLYTYS ei mikään "tulisitko?" -pyyntö

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    EE kirjoitti:

    Mitenkäs on käytäntö tällaisessa tilanteessa, jos olet vaikka kahtena arkipäivänä töissä, mikä on myös listaan laitettu. Sitten tulee HÄLYTYS seuraavana aamuna mikä ei olisi listan mukaan työpäivä, että tultava iltavuoroon, kun toinen työntekijä on sairastunut. Joutuuko työnantaja maksamaan tällaisessa tapauksessa hälytysrahan?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu