Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Osuuskunta-onko riskiä?

    Mietin alustavasti liittymistä valmiiseen osuuskuntaan. Mietin vain, kuinka se vaikuttaa ansiosidonnaisen määrään, jos eroaa osuuskunnasta? Jos vuokraa oman toimitilan ja huomaakin, ettei tule oikeastaan tuloja ja haluaa erota osuuskunnasta. Lasketaanko ansiosidonnaiseeen mukaan nuo tulot vai aikaisempien tulojen mukaan?
    1169
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Osuuskuntia on kahta laija; työosuuskuntia, jolloin osuuskunta on työnantajasi. Siis joku ostaa työsi osuuskunnalta ja sinä saat palkan normaalisti tehdystä työstä. TÄmmöisessä tapauksessa osuuskunnan jäseniä on oltavA ENEMMÄN KUIN 5 MUUTOIN SE KATSOTAAN YRITTÄJYYDEKSI. Minä kuulun osuukuntaan missä on n. 90 jäsentä ja siinä esim. muusikko saa keikkatyöstään palkan osuuskunnalta. Ravintoloitsija ostaa työn siis. Jos kuuluu työosuuskuntaan silloin saa esim. sovitellun päivärahan jos ei ole työtä.Pitää vaan olla enenmmän kuin 5 jäsentä.
    Jos osuuskunnassasi on kaikki yrittäjiä, niin sinua kohdellaan kuten yrittäjää joka jää työttömäksi..Yrittäjäkin voi saada ansiosidonnaisia jos täyttää työssäoloehdon. Neuvon sinua lukemaan asiasta esim. Kelan sivuilta. Myös liitojen sivuilla on tarkasti selostettuna nuo ehdot.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    nimerkki kirjoitti:

    Mietin alustavasti liittymistä valmiiseen osuuskuntaan. Mietin vain, kuinka se vaikuttaa ansiosidonnaisen määrään, jos eroaa osuuskunnasta? Jos vuokraa oman toimitilan ja huomaakin, ettei tule oikeastaan tuloja ja haluaa erota osuuskunnasta. Lasketaanko ansiosidonnaiseeen mukaan nuo tulot vai aikaisempien tulojen mukaan?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu