kohteiden pisteytys

Riippuu ihan firmasta missä olet töissä. Yleinen tapa on säännölliset laatuseurantakäynnit yhdessä asiakkaan kanssa (joskus kuullut, että peräti siivoojat itse on pyydetty näille mukaan, eikä vain pomoja).

Näiden lisäksi sitten epäsäännöllisiä pistokokeita, ja tietysti asiakastahon itsensä suorittama jokapäiväinen valvonta, joko ihan kiertämällä joka aamu, näitäkin löytyy tai sitten vain yleisesti töiden ohella.

Kannattaa pitää kohde aina semmosena, että kehtaat väittää sen oikeasti siivonneesi.

Pienellä töissä olijalle on ainakin epäselvää, miten pisteytetään. Esim. kohde, jossa raskaansarjan teollisuushalli, lisäksi normaalit toimitilahuoltajan työt, yksintyöskentelynä, toimistosiivouksissa.

Entä ns. riskikeikat? Tarkoitan kohteita, joissa korkealla keikkumisia rakennuksen ulkopuolella siivotessa, ja kohteita joissa biologisia riskejä, esim. raaemmat perussiivoukset. Nimen omaan nuo monesti niitä yllätyksiä... Samoin remonttisiivoukset joissa on työturvallisuusasiat sälytetty työntekijän kontolle kokonaan,ja poistettava sotku voi sisältää mitä tahansa ikävääkin...

Normaali rappusiivous, normaali kotisiivous, tms. on siitä helpoimmasta päästä- Siinä ymmärtää palkkaluokan 2 tai 3... hankalammissa ei aina.

Miten ne pitäisi olla?

Ota yhteyttä luottamusmieheen tai esimiehen esimieheen. Jos pisteytykset on luvattu antaa, niin onhan ne sitten annettava.

Veikkaan, että niitä ei ole edes tehty, siksi et niitä ole saanut.

Jaa, tilaaja soittaa "meillä" työkännyyn, joka on jollain työntek. Siinä sitten utelet, varoen, mikä on homman nimi, joskus koko totuus vasta kohteessa selviää... Ja keikkaa kun mahtuu vakitkin päiviin, ja aika pissii jaloille, mikäli hetivalmista piti olla...
Esimerkkeinä rankat hiilivetylikapaikat/neliöiltään mahdottomat ajastukseen nähden, remppasiivoukset.
Ta:lla ei ole tekijävarastoa ns. Ja kerran kävi niinkin, että soitti hädissään perään, kun henkisesti rankalla keikalla tein... Olin saanut kyllä ohjeistukset, mutta en suinkaan työnantajalta.
Pidän itse pahimpana asiakastahojen odotuksia, mitoitukseen. Kun haluavat urakkana, jossa joskus kahden työ tulkitaan yhden työksi, ja/tai urakkaan sisältyy kausisiivoukset silloinkin, kun arkisestikin ajastus huono.
Johtaa? Ilmaiseen työhön, jolle toinenkin nimi on olemassa, mutta jääköön nyt...