Olen jo pitkään tehnyt 1/4 työajastani kaupan poistumistarkastuksia. Nyt pomo ehdotti, että alkaisin kokonaan vastaamaan poistumistarkastustoiminnan suunnittelusta ja toteutuksesta. Samassa palkka nousisi yhden luokan ja käytettävä työaika nousisi 2/5 periodityöajasta. Ammattinimikkeeni kuitenkin pysyisi myymälätarkkailijana, joka on siis päätyöni.
Pitäisikö minun teidän mielestänne vaatia uutta työsopimusta? Edellinen työsopimukseni on tehty silloin, kun tulin taloon ja siinä ei ole mainintaa edes tosta edellisestä poistumistarkastustoiminnasta. Vai vaikuttaisiko se siltä, että en luota työnantajaani, jos alan vaatia uutta päivitettyä työsopimusta?
Pitäisikö minun teidän mielestänne vaatia uutta työsopimusta? Edellinen työsopimukseni on tehty silloin, kun tulin taloon ja siinä ei ole mainintaa edes tosta edellisestä poistumistarkastustoiminnasta. Vai vaikuttaisiko se siltä, että en luota työnantajaani, jos alan vaatia uutta päivitettyä työsopimusta?
Vastaukset 8
Vanhimmat
Sinuna vaatisin uuden työsopimuksen, joskin olen itse hiukan huono esimerkki, kun oma työsopimus on myös ajalta, jolloin tulin taloon ja työtehtävät ja palkkakin ovat sen jälkeen vaihtuneet useaan kertaan.
Niin, jos vastaat toiminnasta, siis poistumistarkastuksista, niin kyllä palkan pitää nousta paljon enemmän kuin vain yhden palkkaluokan !!
Älä suostu palkka-aleen vaan vaadi soppari, jolla saat palkan vastuiden mukaan !
Miniminä vaadi palkkaluokan noston ja siihen päälle henkilökohtaisen palkanlisän, kokoluokkaa 1.25 - 1.50 ekeä/h.
Jos nyt tyydyt liian vähään, saat katua koko loppu-urasi asiaa.
Olen samaa mieltä vartijavänskän kanssa, mutta valitettavasti meidän firmassa on ylipäätään ihme, että saa jonkun palkankorotuksen, kun tulee näitä osa-alue vastuutehtäviä tavallisille vartijoille.
Sama kaiku on askelten meilläkin. Ihmeitä pitää tapahtua, että saa yli TESsin palkkaa, vaikka olisikin omavastuualueita.
Vartijavänskälle: Myymälädekkari 2 vuoden kokemuksella tienaa pääkaupunkiseudulla tessin mukaan 10,15 € tunti. Jos sitä ensin korottaa palkkaluokalla, tulisi tuntipalkaksi 10,70 €. Sitten siihen päälle ehdottamasi 1,50 € henkilökohtainen lisä, niin palkaksi tulisi 12,20 € tunnilta. Kahden vuoden työkokemuksen omaava vuoroesimies tienaa tessin mukaan 12,35 € tunti, joten tuskinpa vaan mikään vartiointiliike suostuu maksamaan myymälädekkarille VEMmin palkkaa yhdestä palveluvastaavan tehtävästä.
No mutta kyllä palkan pitää tulla tehtävän mukaan. En itse ainakaan suostuisi tekemään kokonaisvaltaista työsuunnittelua ja sen toteutusta normipalkalla.
Ja vielä lisäksi, voit olla varma, että kohta sun oheishommaksi siirretään muutakin sälää, nyt kun sulla on noita vastuitakin.
Tiukasti vaan pyydät henkilökohtaisen palkanlisän palkkaluokan noston lisäksi.
Kyllä firmoilla on varaa maksaa palkkaa, henkilökohtaista palkkahaitaria kyllä on olemassa, joskin siitä puhutaan hyvin vähän.
Mitään et menetä, kun kysyt rohkeasti palkkasi perään. Ei sitä kukaan muukaan sulle tule puhumaan.
Olet kyllä täysin oikeassa. Eihän ne rahaa anna, jos ei sitä pyydä.
Toi o alalla tosi yleist, et ku jollekkin tulee vähän vastuuta, niin sitten vähän kaikkea aletaan kasaa sille. Ole varovainen ja vaadi palkka jokaisesta kakkahommasta, jota yritetään sulle sälyyttää.