Portsarin palkka

Te jotka toimitte ammatinharjoittajina toiminimellä ravintolan ovilla, paljonko suunnilleen veloitatte tunti, jos ei ole narikkaa eikä muitakaan tuloja kuin laskutus?
Ilmoita


Laskutukset vaihtelevat paljon oven ja tekijän mukaan ja hajonta on suhteellisen isoa, mutta alhaisin laskutus mitä tiedän että toiminimellä olen kuullut tehtävän, on ollut 14€/h ja isoimmillan mennään jossain reilussa 30-35€/h tasossa (molemmat alv. 0)

Tuo laskutus riippuu tietysti paljon myös siitä, että onko ovi hyvä "tippiovi" vai ei. Jos tippiä tulee vaikkapa 100€/ilta, niin silloin kannattaa tehdä hieman pienemmällä laskutuksella, kuin verrattuna siihen jos tippiä ei tule käytännössä yhtään.
Ilmoita
12euroa on ollu henkilöstövuokrauksen kautta tähä asti,plus sitte tietenki yö,pyhä,ilta,sunnuntai lisät.. Mitä niitä nyt on... Kyllä se sitte siinä 14euron paikkeille kohoaa.
1 VASTAUS:
Aloittaja ei kysynyt paljonko PALKKAA työstä maksetan, vaan paljonko voisi toiminimellä LASKUTTAA. Ne kun ovat kaksi eri asiaa.
+Lisää kommentti
Portsarin työ on Työsopimuslain tarkoittamaa palkkatyötä, joka tehdään työnantajan johdon ja valvonnan alaisena, eikä se toimintana sisällä yrittäjäriskiä.

Työsopimuslaki 26.1.2001/55

Eduskunnan päätöksen mukaisesti säädetään:

1 luku
Yleiset säännökset
1 §
Soveltamisala
Tätä lakia sovelletaan sopimukseen (työsopimus), jolla työntekijä tai työntekijät yhdessä työkuntana sitoutuvat henkilökohtaisesti tekemään työtä työnantajan lukuun tämän johdon ja valvonnan alaisena palkkaa tai muuta vastiketta vastaan.

Tätä lakia on sovellettava, vaikka vastikkeesta ei ole sovittu, jos tosiseikoista käy ilmi, että työtä ei ole tarkoitettu tehtäväksi vastikkeetta.

Lain soveltamista ei estä pelkästään se, että työ tehdään työntekijän kotona tai hänen valitsemassaan paikassa eikä sekään, että työ suoritetaan työntekijän työvälineillä tai -koneilla.
3 VASTAUSTA:
Täh?

Aivan hyvin järjestyksenvalvojan töitä voi tehdä itsenäisenä ammatinharjoittajana jos vain joku suostuu palkkaamaan.
jhyt4 kirjoitti:
Täh?

Aivan hyvin järjestyksenvalvojan töitä voi tehdä itsenäisenä ammatinharjoittajana jos vain joku suostuu palkkaamaan.
Juu. Suurin osa työnantajista, joihin minä olen törmännyt, ovat nimenomaan vaatineet, että ammatinharjoittajana pitää tulla ovelle.
jhyt4 kirjoitti:
Täh?

Aivan hyvin järjestyksenvalvojan töitä voi tehdä itsenäisenä ammatinharjoittajana jos vain joku suostuu palkkaamaan.
Jep, ja sitten kun teette toiminimellä, niin muistakaa tehdä useammalle kuin yhdelle toimeksiantajalle. Muutoin verottaja katsoo, että kyseessä on (piilo)työsuhde.
+Lisää kommentti
Okkei : Sitten, kun olette muutamanvuoden notkuneet saman kioskin ovella mukamas yrittäjionä, niin laittakaa verottajalle takautuvasti oikaisuvaatimus verotukseennne.
Todistatte, että työ on tehty Työsopimuslain mukaisissa olosuhteissa. Tästä seuraa se, että kioskin pitäjä muuttuu toimeksiantajasta työnantajaksi ja maksaa jälkikäteen
työnantajamaksut. Sinä saat mojovat veronpalautukset.
1 VASTAUS:
Nyt on kyllä Labourmanilla hieman tuo työoikeus hakusessa.

Se, että työtä tehdään vastikkeesta, ja että työsuorituksen tarvitsijalla on sananvalta siihen miten työ tehdään ei todellakaan tee jokaisesta vastaavasta tilanteesta työsuhdetta.

Kyseessä on täällä kuvaillussa tilanteessa kahden liiketoiminnanharjoittajan välinen transaktio. Toinen maksaa toiselle saadusta palvelusta tai tuotteesta."
"Kioski" tarvitsee järjestyksenvalvontapalvelua ja yrittäjä X (poke) on valmis niitä tarjoamaan itse valitsemallaan hinnalla (joka toki on neuvoteltavissa).

Kuvitellaan nyt kuitenkin hetki, jotta esittämäsi skenaario itsenäisen ammatinharjoittajan (jollaisen siis tulee olla rekisterissä) toimeksiannosta jotenkin pystyisikin koplaamaan työsuhteen.

Jos "kioskin" ja itsenäisen ammatinharjoittajan välillä on ollut toimeksiantosopimus, jossa "kioski" ostaa yrittäjältä X järjestyksenvalvontapalvelua hintaan Y (joka tietenkin on määritelty niin, että yrittäjän saaman korvauksen lisäksi hän maksaa sillä verot, vakuutukset yms. maksut) niin mitä tämä yrittäjä X hyötyisi siitä, että yrittäisi kääntää asian päälaelleen työsuhteeksi?

Hän saisi takaisin maksamansa verot, jotka joutuisi tietenkin palauttamaan tilaajasta nyt työnantajaksi muuttuneelle "kioskille", koskapa "kioski" olisi tietenkin silloin velvollinen hoitamaan vero- ja sosiaalikulut työntekijästään. Eihän se osuus laskusta ollut tarkoitettu poken palkaksi vaan verottajalle.

Lisäksi yrittäjä X ei ikinä saisi töitä yhdenkään "kioskin" ovelta näiden epäselvien ja muuttuvien sopimuskuvioidensa vuoksi.
+Lisää kommentti
Meidän JV-firma laskuttaa 16 euroa tunnilta ja maksamme ovella olijalle 10 euroa tunti.
8 VASTAUSTA:
Meneekö tipit ravintolalle vai saako portsari pitää ne tuon 10 euron päälle?
JVmies kirjoitti:
Meneekö tipit ravintolalle vai saako portsari pitää ne tuon 10 euron päälle?
Kaikki tipit menevät yhteiseen pottiin, jonka työvuorossa olevat jakavat. Eli jos JV saa 15 euroa tippiä illan aikana, hän saa siitä itse henkilökuntamäärästä riippuen joko 1/3 tai 1/4 osan.
Mahtaako JV-firmanne varmasti suoriutua kaikista vakuutus- vero- sosiaalimaksu- yms. velvoitteistaan? Aika harvalla alalla tuntuu tuo palkan ylitse laskennallinen 60% riittävän niihin...
Yleensä kerroin tuppaa olemaan lähempänä 1,9:ää
Mitenkäs firman voitto? Vai onko vain itse rivityöntekijöiden muodostama pumppu?
kjtrews kirjoitti:
Mahtaako JV-firmanne varmasti suoriutua kaikista vakuutus- vero- sosiaalimaksu- yms. velvoitteistaan? Aika harvalla alalla tuntuu tuo palkan ylitse laskennallinen 60% riittävän niihin...
Yleensä kerroin tuppaa olemaan lähempänä 1,9:ää
Mitenkäs firman voitto? Vai onko vain itse rivityöntekijöiden muodostama pumppu?
Mistä otat palkkakuluihin kertoimekis 1,9?
Meillä on firmassa (JV) usean vuoden laskelmat asiasta, kyllä se palkka ja sosiaalikulujen kerroin on aika lähelle 1,6:a.
Tietysti firmalla on paljon muitakin kuluja, mutta nyt olikin kysymys palkka ja sosiaalikuluista.
santtu1975 kirjoitti:
Mistä otat palkkakuluihin kertoimekis 1,9?
Meillä on firmassa (JV) usean vuoden laskelmat asiasta, kyllä se palkka ja sosiaalikulujen kerroin on aika lähelle 1,6:a.
Tietysti firmalla on paljon muitakin kuluja, mutta nyt olikin kysymys palkka ja sosiaalikuluista.
Kysymys koski sitä, mitä yrittäjä itsenäisenä ammatinharjoittajana laskuttaa työtunnista tehdessään JV-töitä. Jos haluaa käteen euron (ennen veroja), niin ei varmasti riitä, että laskuttaa 1,6 euroa.

Jos laskutatte JV:stä 16 euroa, ja maksatte JV:lle 10 euroa niin sillä lopuilla 6 eurolla pitää selviytyä sitten kaikesta mikä siihen työntekijän työskentelyyn ulospäin tilitettäväksi liittyy, ellette sitten paikkaa alijäämää jostain muualta tulevista tuloista.

Siis esimerkiksi:
Eläkevakuutusmaksu
Työttömyysvakuutusmaksu
Tapaturmavakuutusmaksu
Ryhmähenkivakuutusmaksu
Lomat
Sairaslomat
Työterveyshuolto
ALV (ellei se sitten tule laskelmissasi tuon 16 euron päälle, jolloin se olisi hyvä mainita)
Hallinnolliset kulut

Ja jotain voittoakin kai sen firman pitäisi tehdä (josta tietenkin maksetaan luokkaa kolmannes veroa, joten ei se ihan olematon voi olla).

Joten jos tuon kaiken suorittaa sillä 37,5% (joka teille jää laskuttamastanne summasta käteen palkanmaksun jälkeen) niin kyllä on vähän pakko ihmetellä. Ei taida onnistua sitten kuin teillä.
j7h653fews kirjoitti:
Kysymys koski sitä, mitä yrittäjä itsenäisenä ammatinharjoittajana laskuttaa työtunnista tehdessään JV-töitä. Jos haluaa käteen euron (ennen veroja), niin ei varmasti riitä, että laskuttaa 1,6 euroa.

Jos laskutatte JV:stä 16 euroa, ja maksatte JV:lle 10 euroa niin sillä lopuilla 6 eurolla pitää selviytyä sitten kaikesta mikä siihen työntekijän työskentelyyn ulospäin tilitettäväksi liittyy, ellette sitten paikkaa alijäämää jostain muualta tulevista tuloista.

Siis esimerkiksi:
Eläkevakuutusmaksu
Työttömyysvakuutusmaksu
Tapaturmavakuutusmaksu
Ryhmähenkivakuutusmaksu
Lomat
Sairaslomat
Työterveyshuolto
ALV (ellei se sitten tule laskelmissasi tuon 16 euron päälle, jolloin se olisi hyvä mainita)
Hallinnolliset kulut

Ja jotain voittoakin kai sen firman pitäisi tehdä (josta tietenkin maksetaan luokkaa kolmannes veroa, joten ei se ihan olematon voi olla).

Joten jos tuon kaiken suorittaa sillä 37,5% (joka teille jää laskuttamastanne summasta käteen palkanmaksun jälkeen) niin kyllä on vähän pakko ihmetellä. Ei taida onnistua sitten kuin teillä.
Näytti minulle olevan "vastattu" vaikken väittänyt että tuolla hinnalla (16€/h) voisi laskuttaa.

Mutta avataan vähän lukuja.

Palkka lomaraha
10 1,15 = 11,5

Eläkevakuutusmaksu
11,5*0,228 = 2,62

Tapaturmavakuutusmaksu
11,5*0,035 = 0,40

Ryhmähenkivakuutus
11,5*0,010 = 0,11

Työttömyysvakuutusmaksu
11,5*0,008 = 0,09

Sotumaksu
11,5*0,021 = 0,24

Eli työnantajan pakolliset maksut ovat:
11,5 2,62 0,40 0,11 0,09 0,24
= 14,96 (eli kerroin 1,5)

Tähän päälle sairaslomat sekä työterveydonhuolto,
= n.1,0 (eli kerroin 1,5 0,1 = 1,6)

eli kokonaisuus työntekijäkuluista on aikalähelle tuo kerroin 1,6 (millä saat tulemaan 1,9?), mitä meidän kirjanpitomme aika lähelle osoittaa käytännössäkin olevan.

Eli 10e/h palkalla on työntekijän kustannus tuo 16€/h.

Mutta firmallahan on luonnollisesti muitakin kuluja (itse pidän esim. hallinnollisia kuluja ns. "muina kuluina", en työntekijäkuluina).

Kyllähän jos palkkaa maksetaan 10€/h, niin laskutuksen tulee olla vähintää luokkaa 20€/h, että siinä on firman kannalta mitään järkeä.
Tämän päälle luonnollisesti tulee ALV. (23%).

T
Kuka valvoo miten poke tekee työnsä onko olemassa jotain linkkiä mihin voi ottaa yhteyttä jos ovella on isoapina jolla on hirveät lihakset mutta jos suusta ei kuulu muuta kuin epämääräistä murinaa jonka ehkä voi ajatella kuuluvan apinan kommunikointiin. Osaako joku vastata onhan tämä kaikkien etu ketkä tekevät työkseen tätä. Ei varmaankaan ole eduksi jos isot gorillat seisovat ovella eivätkä ymmärrä asiakaspalvelusta tuontaivaallista.
Voin lisätä tähän vielä sen että eilisen kokemuksen jälkéen LIEDON BUBJAMS portsarin käsittelyn jälkeen on kylkiluut aikamoisen arat kun heitti minut pitkinpituuttani asfaltille sen jälkeen kun oli ensin heittänyt vaimoni samalla tavalla.
Molemmat ollaan jo täytetty 60v ja minä olen eläkkeellä niin siitä voitte kuvitella minkälainen sankari apina oli ovella.
+Lisää kommentti
Heh... No voin paljastaa ettei kunnon tippejä pahemmin suomessa ole tapana jaella... Korkeintaan hienoimmat paikat Helsingin ytimessä, jotka voi laskea yhden käden sormilla...
1 VASTAUS:
Onko tämän sivuston käyttö historiaa kun täällä 2012 viestejä.
+Lisää kommentti
Päivitystä vanhaan aiheeseen:
Portsarina 11v, firman palkkalistoilla.
Pamin TES- palkkaus, perustuntipalkka 12,69€ 1.5. alkaen.
Töitä noin 120-130h/kk. Keskituntiansio 20-25€/h.
Tippiä jää kuussa ehkä 200-300€.

Firmoille ei hirveästi tästä hommasta jää katetta nykyisellään, siksi monet firmat maksavat tessin minimiä ammattimiehillekin ja sanovat että hommatkaa "palkka" ovelta. Eli käytännössä alaikäisiä/kännisiä/narkkareita/diilereitä/huoria rahalla sisään, jolla helposti tienaa toista tonnia palkan päälle kuussa.
Ilmoita

Vastaa alkuperäiseen viestiin

Portsarin palkka

Te jotka toimitte ammatinharjoittajina toiminimellä ravintolan ovilla, paljonko suunnilleen veloitatte tunti, jos ei ole narikkaa eikä muitakaan tuloja kuin laskutus?

5000 merkkiä jäljellä

Rekisteröidy, jos haluat käyttää nimimerkkiä.

Peruuta