RASKAS TYÖ!!

Toivoisin vastauksia raskaaseen työhön liittyen. Työhöni liittyy paljon lapiointia, nostelua ja työ päivät on 10h eli olen aika poikki työpäivän jälkeen. Mistä "merkeistä" tiedän milloin työ on liian raskasta mulle? Olen kysynyt tätä monelta ja en ole saanut keltään oikeen kunnon vastausta.Työpäivän jälkeen selkään särkee jonkun verran mutta se voi johtua siitäkin että työ on uusi ja kroppa ei välttämättä ole vielä tottunut näin fyysiseen työhön. Olen rv 17.
3259
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Supisteluthan sen alkaa näyttää varmasti jossain vaiheessa. Tai jos raskauteen muuten tulee jotain poikkeavaa. Juttele asiasta neuvolassa, tekevät sisätutkimuksen tarpeen mukaan.

Äänestä

Raskaana olevien erityissuojelu

Työnantajalla on erityisvelvollisuus huolehtia raskaana olevan työntekijän
turvallisuudesta työpaikalla. Jos työntekijän työtehtävistä tai työolosuhteista
aiheutuu vaaraa sikiön kehitykselle tai raskaana olevalle, työnantajan tulee pyrkiä
poistamaan tällainen työympäristön vaaratekijä. Jos tämä ei ole mahdollista, hänen
on selvitettävä, voidaanko työntekijä siirtää muihin tehtäviin. Jos työnantajalla on
tarjota työntekijälle muita hänen ammattitaitonsa ja kokemuksensa huomioon ottaen
sopivia työtehtäviä, työntekijä on siirrettävä näihin tehtäviin raskauden loppuajaksi.
Jos työnantajalla ei ole tarjota työntekijälle – hänen terveydentilansa huomioon
ottaen - sopivia töitä, työntekijällä on oikeus erityisäitiysvapaaseen siihen saakka,
kunnes hänen oikeutensa sairausvakuutuslaissa säädettyyn äitiyspäivärahaan alkaa.
Erityisäitiysvapaan ajalta työntekijällä on oikeus sairausvakuutuslaissa säädettyyn
päivärahaan.

Äänestä

Kyllä mulla oma kroppa kerto millon piti alkaa hidastaa. Menin raskauden puoliväliin asti ihan normaalisti tavaroita nostellen ja kannellen. (Lähinnä Kaljakoreja, laatikoita ja tankkeja) Sit alko maha olee jo vähän tiellä ja joutu hidastamaan tahtia, ja pyytämään apua työkavereilta. Kun kerroin raskaudestani työpaikalla , tais olla rv 15 tai 16, niin samalla alko myös hyssyttely ,et mä oon raskaana en voi tehä sitä tai tätä. Mutta kyllä ilmotin että vaikka olenkin raskaana, niin en kuitenkaan ole mitenkään vammainen tai sairas, ja pyydän kyllä apua kun sitä tarvitsen.
Raskauden puolivälistä eteenpäin otinkin vähän rauhallisemmalla tahdilla kun pyysin ja sain apuja. Onneks mulla on niin ihanat työkaverit ja pomo. :) Näin loppuvaiheessa oon saanu kyllä myös eritysivapauksia kun en pysty enää kantamaan, kun selkäkivut vaivaa, ja maha on tiellä, niin oon saanu vähän toisenlaista hommaa..

Uskon kyllä että oma kroppa kertoo millon pitää hidastaa :) Kyllähän alkuraskaudessakin saa ja pitääkin urheilla ihan niinkuin ennenkin, miksi ei sitten fysistä työtä saisi tehdä?

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Minna kirjoitti:

Toivoisin vastauksia raskaaseen työhön liittyen. Työhöni liittyy paljon lapiointia, nostelua ja työ päivät on 10h eli olen aika poikki työpäivän jälkeen. Mistä "merkeistä" tiedän milloin työ on liian raskasta mulle? Olen kysynyt tätä monelta ja en ole saanut keltään oikeen kunnon vastausta.Työpäivän jälkeen selkään särkee jonkun verran mutta se voi johtua siitäkin että työ on uusi ja kroppa ei välttämättä ole vielä tottunut näin fyysiseen työhön. Olen rv 17.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu