Hei!
Tarvitsisin apua asiaan, josta en löydä tarkkaa tietoa Internetistä.
Haluan hakea töihin lentokentälle, mutta minulla on kaksi merkintää, vuonna 2007 rattijuopumus (joka oli lievä ja selvisin pienillä sakoilla) ja sitten asiakirjapetos 2007 (ei mtn vakavaa, lievä sekin ja johtu nuoruuden virheistä, selvisin pienellä sakolla). Rajottavatko nyt nuo yli 5v sitten tekemät virheet minua hakemasta tiettyihin työpaikkoihin, suurin haaveeni olisi päästä lentokentälle töihin, mutta jotenkin hävettää jos he tekevät turvallisuusselvityksen ja siellä ilmenee noinkin tyhmiä asioita. Virheistä todellakin olen ottanut opisksi mutta nyt jännittää että riittääkö se.
Tarvitsisin apua asiaan, josta en löydä tarkkaa tietoa Internetistä.
Haluan hakea töihin lentokentälle, mutta minulla on kaksi merkintää, vuonna 2007 rattijuopumus (joka oli lievä ja selvisin pienillä sakoilla) ja sitten asiakirjapetos 2007 (ei mtn vakavaa, lievä sekin ja johtu nuoruuden virheistä, selvisin pienellä sakolla). Rajottavatko nyt nuo yli 5v sitten tekemät virheet minua hakemasta tiettyihin työpaikkoihin, suurin haaveeni olisi päästä lentokentälle töihin, mutta jotenkin hävettää jos he tekevät turvallisuusselvityksen ja siellä ilmenee noinkin tyhmiä asioita. Virheistä todellakin olen ottanut opisksi mutta nyt jännittää että riittääkö se.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Tuota
Rötökset eivät hakemista rajoita, mutta vaikuttavat töihin pääsyyn, sillä turvallisuusselvityksessähän ne näkyvät. Eiköhän töihin lentokentälle ole runsaasti sellaisiakin hakijoita,joilla ei ole merkintöjä ?
Muuten, asiakirjapetos -nimistä rikosta ei ole olemassakaan, rikos taitaa olla väärennys.
Ei luultavasti riitä.
Suppeaankin turvallisuusselvitykseen voidaan ottaa tietoja esimerkiksi patjasta, rikosrekisteristä ja sakkorekisteristä, joissa nuo juttusi näkyvät kyllä.
Poliisi harkitsee mitä tietoja sisällyttää vastaukseensa, mutta rattis ja petos/väärennys luultavasti toimitetaan tiedoksi lentoasemalle.
Sehän on sitten työnantajan tehtävä harkita mitä ne merkitsevät. Poliisihan ei asiaa päätä eikä edes esitä suositusta. Toimittaa vain tietoa, jonka perustella työnantaja tekee päätöksen, mutta kuten 10 totesi, heillä varmasti on myös nuhteettomia hakijoita.
Sama asia mietityttää täälläkin. Vaikuttavatko parikymppisenä tehdyt, nyt 9-10v. Vanhat näpistykset ja petokset kulkuluvan saantiin? Ja kiitos faktatiedot vaan, niin paljon potaskaa näiltä palstoilta saa lukea..
Raja on kymmenessä vuodessa. Pahoinpitelyyn voi nyt syyllistyä kuka hyvänsä, mutta varkaukset ja petokset ovat toista maata. Varsinkin petosmiestä kavahdetaan.