Mitä mieltä olette, jos on hakemassa uutta työpaikkaa ja on suunnitteilla raskaus niin kannattaako siitä kertoa haastattelussa? Entä jos on tehnyt jo testin ja näyttää plussaa eli on jo raskaana, tarvitseeko siitä mainita haastattelussa? Jos asiaa kysytään uuden työpaikan terveystarkastuksessa niin voiko kertominen siinä vaiheessa johtaa potkuihin koeaikana? Eli kertooko työpaikkalääkäri asiasta työnantajalle? Mulla takana yksi raskaus, joka päättyi keskenmenoon, joten epävarmuus "jyytää niskassa". Kiitos kaikille asiallisesti vastanneille.
Pitäiskö kertoa...
Maija
7675
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Mä olen vaan sijainen, mutta en kertonut meidän pomolle kuin vasta siinä vaiheessa kun oltiin käyty ekassa ultrassa. Tämä sen takia et muutama keskenmeno ja jos nyt tulisi niin halusin olla varma. Laskettu aikakin varmistui silloin ultrassa. Työnantaja ei voi antaa potkuja raskauden vuoksi!!!!, mutta jos on joku toinen syy niin kyllä. Jos on hyvä työntekijä niin en usko et he haluaisivat luopua sinusta raskauden vuoksi siis edes koeajalla.:) Välttämättä en haastattelussa kertoisi raskaudesta, mutta jokainen toimii omantunnon mukaan eihän sun tarvitse kertoa oikeasti kun vasta 2kk ennen laskettua aikaa. Työpaikkalääkärillä on vaitiolo velvollisuus eli hän ei voi paljastaa sinun antamia tietoja työnantajalle!!!
En kertoisi suunnittelusta, työpaikat ovat kivenalla nykyään. Sinut jätetään vain valitsematta ja kysyttäessä vedotaan siihen, että joku muu oli parempi. Jos raskaus on jo totta, siitäkään ei tarvitse kertoa. Kysyminenkin on periaatteessa laitonta nykyään, kaavakeessa voi jättää ruksittamatta. Suullisesti kysyttäessä sanoisin että en kommentoi intiimiasioitani, ne eivät kuulu työhaastatteluun. Työpaikkalääkärille toki, kuuluuhan se terveydentilaasi. Hänellä on kuitenkin vautiolovelvollisuus, eli ei saa kertoa työnantajalle. Lääkäri saa antaa ainoastaan lausunnon: sopiva tai sopimaton tehtävään.
olen täysin samaa mieltä Jannan kanssa!!
ei kannata kertoa. todellakaan. jos sanot haastattelussa että olet raskaana tai yritätte vauvaa, he 90% todennäköisyydellä eivät palkkaa sinua ellei kyseessä ole joku todella lyhyt sijaisuus. kukapa haluaisi palkata jonkun muutamaksi hassuksi kuukaudeksi ja taas sitten kun sinä jäät pois aloittaa uuden rumpan etsiä tilallesi uusi työntekijä.
Aurinkoista päivänjatkoa.
Työpaikat ovat tosiaankin niin kiven alla nykyään, että ei kannata kertoa. Jos asia kolkuttaa omaatuntoa, niin lohduttaudu sillä, että hakijoiden joukossa on varmasti muitakin, jotka ainakin suunnittelevat raskautta, mutta eivät myöskään asiasta mainitse. Asiasta kertominen todennäköisesti aiheuttaisi sen, että et tule valituksia, vaikka olisitkin paras.
Työnantajalle tulee kertoa 2kk ennen vapaan aloittamista eli käytännössä 3kk ennen laskettua aikaa, mutta yleensä siihen mennessä masu on jo niin iso, että tulee kerrottua aikaisemmin...
Kiitos mielipiteistänne, oli helpotus kuulla mitä muut asiasta ajattelee. Lääkäri siis antaa vain lausunnon sopiva tai ei sopiva - eli voiko lääkäri antaa raskauden takia lausunnon ei sopiva (siis jos kyseessä toimistotyö)?
Lääkäri antaa sopivuuslausunnon sen työtehtävän perusteella, jossa olet firmassa. Raskaushan ei ole pysyvä asiantila, eikä sinällään vaikuta valtaosaan töistä. Ymmärtääkseni on vain hyvin vähän töitä, joissa raskaus voisi olla todella uhattuna työpaikalla ja niin, ettei asioita voitaisi järjestellä esim. muutaman viimeisen raskauskuukauden ajaksi. Toimistotyössä pitää olla melkoisen omituinen toimisto, että raskaus tekisi hakijasta epäsopivan..