Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työhönotto ja sairastettu masennus

    Hei,

    Olen sairastanut masennuksen pari vuotta sitten ja minulla oli siihen lääkitys.

    Nyt olin työhöntulotarkastuksessa (asiakaspalvelutehtävät) ja minulta kysyttiin aiempaa sairaushistoriaani. Menin sitten sanomaan, että olen sairastanut masennuksen ja minulla on siihen ollut lääkitys.

    Nyt tulevan työpaikkani työterveyshuolto alkoi penäämään minulta tositteita/lausuntoja (ilmeisesti voidakseen todeta ettei se vaikuta työhöni).

    voiko tämä olla pätevä syy työpaikan epäämiseen? ja toisaalta, mistä ihmeestä revin tuon lausunnon näin lyhyellä varoitusajalla? :(
    1106
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    eihän mitään "sairaushistoriaa" saa edes kysellä! Sinua kohtaan toimittiin asiattomasti. Et ole velvollinen vastaamaan moisiin kysymyksiin.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    minävaiiiiiiin kirjoitti:

    Hei,

    Olen sairastanut masennuksen pari vuotta sitten ja minulla oli siihen lääkitys.

    Nyt olin työhöntulotarkastuksessa (asiakaspalvelutehtävät) ja minulta kysyttiin aiempaa sairaushistoriaani. Menin sitten sanomaan, että olen sairastanut masennuksen ja minulla on siihen ollut lääkitys.

    Nyt tulevan työpaikkani työterveyshuolto alkoi penäämään minulta tositteita/lausuntoja (ilmeisesti voidakseen todeta ettei se vaikuta työhöni).

    voiko tämä olla pätevä syy työpaikan epäämiseen? ja toisaalta, mistä ihmeestä revin tuon lausunnon näin lyhyellä varoitusajalla? :(

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu