Kuluuko karenssi työharjoittelun aikana?

Meillä on tässä ystävämme kanssa pähkäily, hänellä on alkamassa karenssi mutta samaan aikaan hänellä alkaisi myös työharjoittelu. Emme ole löytäneet vastausta internetistä ja siksi kysynkin täältä jos jollekulle olisi sattunut. Eli tilanne olisi että Karenssi alkaa esim. 15.6. ja työharjoittelu samana päivänä. Niin kuluuko se karenssi työharjoittelun aikana.

TL;DR: Kuluuko karenssi työharjoittelun aikana, ja saako siitä täyttä työmarkkinatukea?
3212
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Kuluu.
Saa työttömyyskorvauksen ja ylläpitokorvauksen.

Tämä asia on selitetty tällä palstalla melko useasti, että karenssi on sidottu aikaan. Ihan sama miten sen ajan käyttää (työssä, työttömänä, lorvien tai jotenkin muuten)

Noi korvaukset sitten "työvoimapoliittisen toimenpiteen" aikana maksetaan sitten jollain muulla perusteella, kuin muu työttömyyskorvaus. (= puolison tulot eivät vaikuta, karenssi ei vaikuta.....)

Äänestä

Jes, anteeksi en todellakaan hoksannut lukea aikasempia ketjuja. Pahoittelut siitä. Mutta todella suuri kiitos vaivannäöstä ja vastauksesta.

Kiitos!

Äänestä

Kyllä se kuluu. 2 kertaa itselle paukahatanut karenssii....5kk karenssi, se pahin mahdollinen.

Se kuluu niin tuo 5 kk pakkotyökarenssi että sen voi pätkissäkin kuluttaa. 5 kk karenssi ei kulu lorvien nääs. Se täytyy lusia jokainen päivä....

Äänestä

Kommentoi aloitusta


IlvesVeljet kirjoitti:

Meillä on tässä ystävämme kanssa pähkäily, hänellä on alkamassa karenssi mutta samaan aikaan hänellä alkaisi myös työharjoittelu. Emme ole löytäneet vastausta internetistä ja siksi kysynkin täältä jos jollekulle olisi sattunut. Eli tilanne olisi että Karenssi alkaa esim. 15.6. ja työharjoittelu samana päivänä. Niin kuluuko se karenssi työharjoittelun aikana.

TL;DR: Kuluuko karenssi työharjoittelun aikana, ja saako siitä täyttä työmarkkinatukea?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu