Moneen liittoon

Lakimiesliitto puolustaa niin yksityisellä kuin julkisella puolella työskentelevien etuja. Julkisten turvana ovat kattavat työehtosopimukset, joiden neuvottelemiseen liitto osallistuu neuvottelujärjestöjen kautta. Erityisesti valtion sopimusneuvotteluissa Lakimiesliitolla on merkittävä rooli.

Kuten järjestöissä yleensä, on Lakimiesliitonkin hallitukseen päätynyt kokeneita alan toimijoita. Heidät on valittu demokraattisesti vapailla vaaleilla, joten hallituksen voidaan katsoa edustavan jäsenkuntaa hyvin.

On yllättävää miten tehokkaasti Nordean ja ison asianajotoimiston johtaja voi kannattaa työntekijän aseman kohentamista, varsinkin kun tuo johtaja on ammattiyhdistysaktiivi. Mainitut herrat, muiden mukana, ovat olleet muun muassa hyväksymässä opiskelijoiden ja vastavalmistuneiden palkkasuosituksia. Näiden suositusten noudattaminen takaa opiskelijoille ja vastavalmistuneille varsin korkean palkan. Mistään työntekijöiden etujen polkemisesta ei voida puhua.

Mainitut herrat ovat myös hyväksyneet Lakimiesliiton Reilu työnantaja -tunnustuksen. Reilulle työnantajalle (yleensä asianajotoimisto) myönnettävä tunnustus edellyttää muun muassa sitä, että työntekijöille maksetaan vähintään Lakimiesliiton suosituksen mukaista palkkaa. Vuonna 2012 se on 3880 euroa kuukaudessa mikä on vastavalmistuneelle ihan kohtuullinen palkka.

Liiton strategia hyväksyttiin toukokuun lopulla. Siinä painotetaan voimakkaasti julkisen sektorin pienempien palkkojen nostamista, sillä liitossa on havaittu julkisella sektorilla vähemmän koulutettujen tienaavaan hyvin verrattuna yksityiseen sektoriin, mutta korkeasti koulutetut (kuten lakimiehet) ansaitsevat julkisen työnantajan palveluksessa hieman heikompaa palkkaa.

Toimet yksityisen puolen lakimiesten, mm. näiden ilta- ja viikonlopputöitä paiskivien nuorempien juristien etujen parantamiseksi on aloitettu jo aikaisemmin. Reilu työnantaja on hyvä alku. Yksityisen puolen TES siintää horisontissa.

petrila kirjoitti:

Lakimiesliitto puolustaa niin yksityisellä kuin julkisella puolella työskentelevien etuja. Julkisten turvana ovat kattavat työehtosopimukset, joiden neuvottelemiseen liitto osallistuu neuvottelujärjestöjen kautta. Erityisesti valtion sopimusneuvotteluissa Lakimiesliitolla on merkittävä rooli.

Kuten järjestöissä yleensä, on Lakimiesliitonkin hallitukseen päätynyt kokeneita alan toimijoita. Heidät on valittu demokraattisesti vapailla vaaleilla, joten hallituksen voidaan katsoa edustavan jäsenkuntaa hyvin.

On yllättävää miten tehokkaasti Nordean ja ison asianajotoimiston johtaja voi kannattaa työntekijän aseman kohentamista, varsinkin kun tuo johtaja on ammattiyhdistysaktiivi. Mainitut herrat, muiden mukana, ovat olleet muun muassa hyväksymässä opiskelijoiden ja vastavalmistuneiden palkkasuosituksia. Näiden suositusten noudattaminen takaa opiskelijoille ja vastavalmistuneille varsin korkean palkan. Mistään työntekijöiden etujen polkemisesta ei voida puhua.

Mainitut herrat ovat myös hyväksyneet Lakimiesliiton Reilu työnantaja -tunnustuksen. Reilulle työnantajalle (yleensä asianajotoimisto) myönnettävä tunnustus edellyttää muun muassa sitä, että työntekijöille maksetaan vähintään Lakimiesliiton suosituksen mukaista palkkaa. Vuonna 2012 se on 3880 euroa kuukaudessa mikä on vastavalmistuneelle ihan kohtuullinen palkka.

Liiton strategia hyväksyttiin toukokuun lopulla. Siinä painotetaan voimakkaasti julkisen sektorin pienempien palkkojen nostamista, sillä liitossa on havaittu julkisella sektorilla vähemmän koulutettujen tienaavaan hyvin verrattuna yksityiseen sektoriin, mutta korkeasti koulutetut (kuten lakimiehet) ansaitsevat julkisen työnantajan palveluksessa hieman heikompaa palkkaa.

Toimet yksityisen puolen lakimiesten, mm. näiden ilta- ja viikonlopputöitä paiskivien nuorempien juristien etujen parantamiseksi on aloitettu jo aikaisemmin. Reilu työnantaja on hyvä alku. Yksityisen puolen TES siintää horisontissa.

Lue lisää

Hienoa, että lakimiesliitto on voinut vaikuttaa julkisella puolella. Julkinen taitaakin olla nykyään palkkajohtaja suhteutettuna yksityisen puolen työmäärään. Lakimiesliiton hallituksessa onkin julkinen sektori hyvin edustettna.

Yksityisen puolen sektorilta on hallituksessa lähinnä toisen pöydän kannattajia eli työnantajia. En mitenkään voi uskoa, että nämä tosissaan olisivat hyväntekijöitä alaisilleen. Saatika, että yksi heistä on ison asianjotoimiston osakas ja toimisto ei ole edes maitsemasi reilu työnantaja.

Palkkasuositusta muutenkini maksaa tällä hetkellä yksi reilu työnantaja? Ja sekään ei 45 minuutin ohjelman perusteella käsittääkseni maksa edes ylityötunteja. Tuntuu varsin reilulta? Laske siitä tuntipalkka.

Itseasiassa pelottaisi, jos lakimiesliitto saisi yksityisen alan TES:in aikaiseksi. Toivottavasti sitä ei tule, koska liitto on mielestäni lähellä keltaista liittoa ainakin yksityisten alojen suhteen.

säälittävää edunvalv kirjoitti:

Hienoa, että lakimiesliitto on voinut vaikuttaa julkisella puolella. Julkinen taitaakin olla nykyään palkkajohtaja suhteutettuna yksityisen puolen työmäärään. Lakimiesliiton hallituksessa onkin julkinen sektori hyvin edustettna.

Yksityisen puolen sektorilta on hallituksessa lähinnä toisen pöydän kannattajia eli työnantajia. En mitenkään voi uskoa, että nämä tosissaan olisivat hyväntekijöitä alaisilleen. Saatika, että yksi heistä on ison asianjotoimiston osakas ja toimisto ei ole edes maitsemasi reilu työnantaja.

Palkkasuositusta muutenkini maksaa tällä hetkellä yksi reilu työnantaja? Ja sekään ei 45 minuutin ohjelman perusteella käsittääkseni maksa edes ylityötunteja. Tuntuu varsin reilulta? Laske siitä tuntipalkka.

Itseasiassa pelottaisi, jos lakimiesliitto saisi yksityisen alan TES:in aikaiseksi. Toivottavasti sitä ei tule, koska liitto on mielestäni lähellä keltaista liittoa ainakin yksityisten alojen suhteen.

Lue lisää

Julkinen puoli ei ole palkkajohtaja, edes suhteutettuna työmäärään. Yksityisellä puolella varsinkin kokeneemmat työntekijät voivat tienata 30 % enemmän. Lisäksi vaativimmissa tehtävissä julkisella puolella päivät tuppaavat venymään pidemmiksi, eikä tätä aina kompensoida. Valitettavasti.

Yksityisen puolen ongelmat ovat nimenomaan työuran alussa. Palkkaus voi olla ihan hyvääkin, mutta työmäärä ihan kohtuuton. Tähän Lakimiesliitto on jo tarttunut. Toki aina on varaa parantaa.

Lakimiesliittoa voisi pitää keltaisena liittona, jos se pyrkisi alentamaan palkkoja työvoimaa lisäämällä. Tätä liitto ei ole tehnyt, vaan pyrkinyt kaikin keinoin estämään koulutusmäärien nostamisen. Ajatuksena on ollut rajata työmarkkinoiden juristitarjontaa ja täten nostaa palkkoja. Pidemmässä kaaressa tässä on aika hyvin onnistuttu, sillä palkkataso on noussut kaksi kertaa yleistä ansiotason nousua nopeammin.

Lakimiesliitto on ihan oikea ammattiliitto, vaikka jäsenkunnassa on yrittäjiä ja johtajia. Itse asiassa samaa keskustelua käydään myös SEFEn ja TEKin osalta. Kyllä ekonomit ja diplomi-insinööritkin tarvitsevat edunvalvojaa - samoin lakimiehet.

Mikä se toinen liitto on / ala?

Joillakin (duunari-) aloilla on tosiaan tapana, että kaikki ko. alalla toimivat ovat samoissa liitoissa. Toisaalta taas on koulutukseen perustuvia liittoja, kuten monet (kaikki?) akavalaiset liitot ovat.

Suomessa on olemassa järjestäytymisvapaus, joten kukaan ei voi pakottaa sinua liittymään mihinkään liittoon. Sinun itse pitää päättää, kummasta liitosta sinulle on enemmän hyötyä, vai onko joku kolmas vaihtoehto vielä parempi.

Lakimiesliitto ei todellakaan ole onnistunut missään tehtävässään. Koulutusmäärät sen kuin kasvavat ja oikeustieteellisistä valmistuu porukkaa kortistoon ihan kuin millä tahansa muullakin "opettele kirjoja ulkoa"- pilipalialalla.

Toki kaikenmaailman puolivillaisia "lausuntoja" tahi "kannanottoja" raapustellaan mutta todellisuudessa LML:n johdossa on tainnut ja taitaa olla sellaista porukkaa, jota esimerkiksi vastikään valmistuneiden juristien asiat EVVK.

Ero esimerkiksi Lääkäriliittoon on jokseenkin käsittämätön. On todella ilmeisesti niin, että LML:lta on puuttunut ja edelleen puuttuu sekä halu että kyky mutta myös uskallus tosi toimiin. Munatonta sakkia ja suorastaan hävettää koko liitto!

Täytyy olla aika naiivi, jos tällaisen liiton toimintaa tukee.