Kun aloitin IT-alan opiskelut muutama vuosi sitten sanottiin että Nokia kyllä haluaa teidät. Mutta eipä ole kenellekään kelvannut, tuntuu että pitäisi maksaa siitä että pääsee töihin.
"Nokia haluaa teidät"
Pah
103218
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Noh Nokiahan itekin toitotti kuinka se tarvitsee lisää insinöörejä ja muita it-hemmoja. Nokia mitään enää halua. Veikkaan että päinvastoin.
tuota suurten massojen intoa ylistää nokiaa ja nokialaisuutta. Jos mietitään kuinka valtavat tukiaiset sillekin lafkalle on aikojen saatossa työnnetty puhumattakaan siitä että yhteiskunta on kouluttanyt liikaa ihmisiä alalle vain kun nokia tahtoo. Kiitokseksi noksu siirtää omistuksen ja työpaikat ulkomaille.
Pitäisikö hirveästi ylistää firmaa jonka vuoksi päädyin väliinputoajaksi ja koulutin itseäni vuosikaudet aivan turhaan? Kuka muuten toi optiojärjestelmän ja ylisuuret johtajien palkat suomeen? Montako rividuunaria tarvitaan maksamaan ylipalkattujen johtajien eläkkeitä? Moniko säilyy nykymallissa työkykyisenä kovin pitkään ja ketä yleensä enää kovin paljon kiinnostaa?
Kuinka monta työpaikkkaa Nokia on siirtänyt Suomesta ulkomaille?
Kyllä yhteiskunta kouluttaa ja on kouluttanut monelle muullekin yritykselle työntekijöitä (Valmet-Automotive, UPM-kymmene).
Jos kouluttaa itseään, ei jää väliinputoajaksi muutoin kuin omasta kädettömyydestään. Töitä riittää tekijöille aivan varmasti. www.mol.fi
Jollei Nokia olisi ottanut optiojärjestelmää käyttöön, niin monenko nykyisen johtajan luulisit olevan Nokian palveluksessa. Moni heistä olisi vaihtanut yritystä sellaiseen jossa on kannustavampi johdon palkkaus.
>Jollei Nokia olisi ottanut optiojärjestelmää käyttöön, niin monenko nykyisen johtajan luulisit olevan Nokian palveluksessa.
Kaikkien. Ei Kopostakaan kukaan näytä huolivan. Tai no, noita huolitaan sellaisiin firmoihin, jotka ovat 1/100 lähtöfirmasta.
Perinteisesti johtajat lähtevät vain erottamalla, mitä harrastetaankin toisinaan usein.
Poikkeuksiakin on, Benefonin Nieminen ja Sammon Wahlroos. Molempien "petturuudesta" kolleegat jaksoivat olla katkeria vuosikausia. Erityisesti Wahlroosiin verratuna ex-kolleegat näyttävät kovin kyvyttömiltä, siis on syytäkin olla katkera.
>Moni heistä olisi vaihtanut yritystä sellaiseen jossa on kannustavampi johdon palkkaus.
Valetta. Jos niille olisi joku jostain muualta töitä tarjonnut niin ne olisivat jo lähteneet kuin Koponen USAsta (hänen esimiehensä sai lukea lehdestä Koposen nimityksestä). Kukaan vaan ei ole halunnut näitä. Kyllä huippujohtajia riittää jonoksi asti.
Vuoteen 2006 mennessä Nokian ylimmän johdon on hankittava osakkeita 2 vuoden palkkaa vastaavalla summalla. Juttujesi mukaan ovi alkaisi käymään.
Voisitko valaista tietämättömyyttäni siitä, minkälaisena johtajana Koponen on ollut Nokialla?
Tämä ei varsinaisesti liity Nokiaan, mutta kuitenkin sinnepäin. Eiköhän Nokiallakin ole menossa ihan samat kuviot:
"Suomalaisilla elektroniikka- ja sähköteollisuuden yrityksillä on ulkomaisissa tytäryrityksissä jo saman verran henkilöstöä kuin Suomessa. Tuoreen selvityksen mukaan ulkomailla henkilöstöä on 58 000 kun Suomessa työntekijöitä oli viime vuonna keskimäärin 60 000 henkeä."
"Vuodesta 1998 ulkomailla olevan henkilöstön määrä on lähes tuplaantunut silloisesta 30 400 työntekijästä. Suomessa elektroniikkateollisuuden työntekijämäärä on laskenut 10 000:lla parissa vuodessa."
"Sijoittajasuhdepäällikkö Reeta Kaukiainen Elcoteqistä kertoo, että yrityksen 12 500:sta työntekijästä 11 600 on ulkomailla. Eli enää 900 työntekijää on Suomessa"
"Elcoteq ei näe Suomessa enää edellytyksiä massatuotannon harjoittamiseen"
"- Vuonna 2000 meillä vielä oli massatuotantoa Suomessa, mutta sen jälkeen suuret tuotantosarjat on tehty muualla."
Artikkelin voi lukea kokoneisuudessaan osoitteessa:
http://www.iltalehti.fi/2004/07/23/2025660_uu.shtml
(lukeminen vaatii ilmaisen rekisteröinnin Iltalehti-onlineen)
Pointti: Jo pelkästään Elqoteq voisi työllistää Suomessa 12500 pelkän 900 sijaan. 11600 työpaikkaa 12500:sta on viety ulkomaille.
Koponen on ollut ihan samanlainen telealan huippujohtaja kuin Nokian johtajien väitetään olevan. Et tajunnut analogiaa. Et sinä ole siis ole tietämätön vaan vähä-älyinen - oikein Nokia ainesta.
Tosin Koposella ei ollut käytettävissään pröystäilevää yksityissuihkaria firman piikkiin.
No enpä vähä-älyisyyttäni ole tele-alalla, enkä Nokialla töissä; en myöskään tarkemmin tunne Nokian johtajien "markkina-arvoa johtajapörssissä. Ainoa asia mikä analogiassasi tökkii on on Nokian ja Soneran (Telia-Soneran) rinnastaminen: kysessähän on kaksi eri kokoluokan yritystä, jotka sitäpaitsi toimivat hieman eri toimialoilla. Lisäksi Nokia on huomattavasti kansainvälisempi ja menestyneempi. Itselläni ei ole sen kummempaa kiinnostusta varsinaisesti puolustella Nokiaa, mutta en myöskään ole katkera ko. firmaa kohtaan ja arvioin sen toimia neutraaleista lähtökohdista.
Jos johtajat olisivat täysiä nollia ja tulosta ei tulisi, amerikkalaisvaltainen omistajakunta varmasti laittaisi heidät kilometritehtaalle, huolimatta siitä, millainen "kulttimaine" heillä on Suomessa.
Näin sanoi moni muukin alan yritys 90-luvun lopun It-buumin aikana. Nyt on toinen ääni kellossa, ja it-ihmisiä työskentelee koulutustaan vastaamattomissa paskahommissa yhä enemmän.
Nokian työpaikka ilmoituksissa vaaditaan lähes aina ihan käsitämätön kolutus ja vähintään 6-12 vuoden työkokemus alalla.
Kuullostaa siltä että vaikka olisi kuinka hyvä niin ei paljon mitään tsäänssiii