Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Loman peruuntuminen/myöhästyminen

    Ei oikeastaan niin it-alaspesifinen kysymys mutta mitenkäs kun mulla pitäs alkaa loma ensi maanantaina ja nyt onkin asiakasympäristössä jotain ongelmia, jotka pomon mielestä vain mä osaan ratkoa (itse uskon että muutkin osaisivat) ja käskee olla vielä ensi viikon töissä. Onko moiseen suostuttava vai voiko sanoa ilman seuraamuksia että eipäs kuule käy? Siis voihan se siitä toki suuttua tms eli silleen tulla seuraamuksia mutta rikonko tuossa mitään sopimuksia/lakia? Mitä mieltä?
    5215
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Sovittua lomaa ei ole pakko muuttaa. Työnantajana koettaisin houkutella ylimääräisillä vapailla, rahalla jne.

    Äänestä

    kun on alle 2 viikkoa loman alkuun, niin ei jos ei ihmishenget ole kyseessä

    Äänestä

    • Kiitos vastauksista. Hmm, mitäköhän sitä vaatisi? Loman loppuun kaksi päivää vapaata jokaisesta päivästä, joka loman alkupäästä pitää olla töissä?

      Äänestä

    • Ei ole olemassa "Minä Tiedän" mainitsemaa 2 viikon sääntöä. Ilmoitus vuosiloman ajasta on aina sitova.

      Työ- ja elinkeinoministeriö:
      http://www.tem.fi/files/18198/vuosilomalakiesite.pdf
      "Vuosiloman ajankohdasta annettu ilmoitus sitoo työnantajaa. Työnantajalla ei ole
      yksipuolista oikeutta peruuttaa lomaa, loman osaa tai siirtää ilmoitetun loman tai loman osan ajankohtaa ilman työntekijän suostumusta."

      Hätätyöt (ennalta arvaamaton tapahtuma on aiheuttanut keskeytyksen säännöllisessä toiminnassa tai vakavasti uhkaa johtaa sellaiseen keskeytykseen tai hengen, terveyden tai omaisuuden vaarantumiseen eikä työtä ole mahdollista siirtää suoritettavaksi myöhempänä ajankohtana, hätätyöstä on ilmoitettava aluehallintovirastoon) on tosiaan poikkeus, jolloin työnantaja sitten joutuu korvaamaan esim. peruuntuneet matkat.

      Äänestä

    Pazka nakki. Vaikka lomalle jäisi niin lomatunnelma tuskin tulisi vaan tuo jyskyttäisi koko ajan takaraivossa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    asdfdsfadfasdfdfadsf kirjoitti:

    Ei oikeastaan niin it-alaspesifinen kysymys mutta mitenkäs kun mulla pitäs alkaa loma ensi maanantaina ja nyt onkin asiakasympäristössä jotain ongelmia, jotka pomon mielestä vain mä osaan ratkoa (itse uskon että muutkin osaisivat) ja käskee olla vielä ensi viikon töissä. Onko moiseen suostuttava vai voiko sanoa ilman seuraamuksia että eipäs kuule käy? Siis voihan se siitä toki suuttua tms eli silleen tulla seuraamuksia mutta rikonko tuossa mitään sopimuksia/lakia? Mitä mieltä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu