Vuoden 2013 alusta toimintansa aloittavan Siilinjärven oman sosiaali- ja terveydenhuolto-organisaation toiminnan suunnittelu on jo täydessä vauhdissa. Hyvä niin. Mutta nykyisillä johtajilla ja päälliköillä (joita muuten riittää vaikka muihin kuntiin jaettaviksi) tuntuu olevan suurin huoli siitä, onko oma virka/tehtävä tarvittavan korkealla organisaatiohierarkiassa ja onko virka-/tehtävänimike tarpeeksi "loistokas". Paperipäälliköitä on aivan liikaa tämän päivän organisaatiossa ja muutosta TÄYTYY tapahtua uuden organisaation myötä. Muuten toiminnan tehokkuudesta voidaan vain haaveilla jatkossa. Säästää pitäisi, mutta kaiken maailman toimistopäälliköille ja taloussuunnittelijoille pedataan uudessakin organisaatiossa tehtäviä, joihin heillä ei ole edes kompetenssia. Kyllä sote-organisaatiosta päättävien tulee ottaa lusikka kauniiseen käteensä ja siirtää resursseja hoitaviksi käsiksi ja unohtaa tämä hulluttelu, joka oli ryöpsähtää käsiin jo tämän nyky-Siilisetin rakentamisvaiheessa.
Uuden "Siilisetin" tulevista johtajista ja päälliköistä
2
134
Vastaukset
- kaupat.maisteri
En tunne tuota Siilisetiä kuin asiakkaan näkökulmasta. Päälliköitä ja johtajia siellä tuntuu riittävän .Lehdestä voi lukea aina vain uusien päällikköjen nimiä asioiden yhteydessä. Eikös siellä ole erikseen sairaalanpäällikkö siis vuodeosaston ja useampi ylilääkärikin. Nyt pitää palata vanhaan ja panna tekemään potilastyötä.
Taloussuunnittelijan titteli ei ole kovinkaan korkealla eikä toimistopäällikkökään ole muualla talousalalla kovin kummoinen tehtävä. Nimikkeitä ne vain ovat. Yrityselämässäkin esimerkiksi talousassistentti voi tarkoittaa vaikka reskontranhoitajaa.On ihan hyvä tapa talouspuolen toiminnoissa, että annetaan komealta kalskahtava nimike monesti palkankorotuksen sijaan. Näin on tapahtunut useammankin kerran yrityelämässä nimityksiä käsiteltäessä. - Työsuhdeturva
Siilisettiin palkattiin väkeä melkoisesti, koska oli tarkoitus hoitaa ainakin kolmen kunnan asiat. Palkatut olivat pääasiassa osakaskuntien viranhaltijoita.
Niinpä heidät palkattiin vanhoina työntekijöinä ja heille taattiin tietyn ajan työsuhdeturva.
Nyt Siilisetin purkautuessa Siilinjärven kunta on vastuullinen näiden työntekijöiden työllistämisestä ja palkan maksamisesta. Tottahan osa menee töihin Kuopion kaupungin palvelukseen uusien kuntaliitosten myötä, mutta ylimiehitystä jää Siilinjärvelle.
Siiliset-sopimus oli näiltä osin huonosti valmisteltu ja huonosti toteutettu. Järjestelmän purkautumista ei oltu otettu riittävästi huomioon. Sopimuksen laativat sellaiset virkamiehet, joilla ei ollut kokemusta tai taitoa tehdä tällaisia sopimuksia. Ulkopuolisia asiantuntijoita ei kääytetty riittävästi.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Stefu LOISTAVAA!
Ilmeisesti joku vedonlyönti tms, selvinpäin-elämästä👍👍👍 ilmankos ei ole Sofiaa näkynyt. Miten tän parin nyt käy, kun viimi ei maksettuna enää virta1341998Msisa on eronnut
Mies ei kestänyt jatkuvia syrjähyppyjä eikä totuutta Turun yöstä.291037- 69877
Venäläisiä keksintöjä?
Kun tässä nyt yritän miettiä venäläisiä keksintöjä, niin ei äkkiseltään tule oikein yhtään mieleen. Onko niitä edes?261763Tiedän että on aika luovuttaa
En vaan osaa. Liian kauan toivonut jotain, mikä ei koskaan tule toteutumaan. Olo ei ole mitenkään hyvä, mutta itken vähemmän kuin silloin kun sinuun r65751- 13725
Katumuksesta
Pitkäperjantaina eräässä seurueessa puhuttiin katumisesta ja mitä itse kukin katuu. Yleisintä tuntui olevan pahasti sanominen jollekin läheiselle ja t132686- 83685
- 26669
Sisällissota kiihtyy Ruotsissa
KaupunkiTaistelut koraanin puolesta kiihtyneet Linköpingissä ja Malmössä. Ruotsin poliisi joutunut vetäytymään suojiin. Päätän raporttini Ruotsista.210668