JATKUUKO TYÖSSÄOLOVELVOITE?

Minulla oli 5 kk:den työssäolovelvoite kun jäin sairaslomalle. Nyt kohta 300 sp.rahapäivää täynnä ja ilmoittautuminen työkkäriin. Tietääkö kukaan jatkuuko tuo velvoite edelleen?
5200
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Jatkuu.

Sairausloma ei lyhennä mitenkään työssäolovelvoitetta.

Velvoite ei poistu muuten kuin olemalla työssä, tai jossain työkkärin toimenpiteessä tuon 5 kuukautta.

Äänestä

Juu ei se ehto poistu itsekseen vaan toimeenpiteessä eli kursseilla tai töissä.

Äänestä

1.7.2012 tulleen lainmuuoksen mukaan työssäoloehto poistuu 1.1.2017 (siirtymäsäännös). Ja ikukarenssi se ei enää ole koska sille tuli max määräaika, 5 vuotta ja työssäoloehto on nykyisn 3 kk. Aika rankka tuomio tuokin noin mitättömästä asiasta, joka on usein oikeusmurha.

Lisää aiheesta tuolla:
http://keskustelu.suomi24.fi/node/10708832

Äänestä

Nyt eletään vuotta 2012 eikä 2017.

Äänestä

"Nyt eletään vuotta 2012 eikä 2017. "
Niimpä, mutta sellaisen siirtymäsäännöksen olivat lakiin laittaneet.

"Työnhakijalla, joka on menettänyt työttömyysturvaoikeutensa toistuvan työvoimapoliittisesti moitittavan menettelyn takia kumotun työttömyysturvalain (602/1984) tai kumotun työmarkkinatuesta annetun lain (1542/1993) perusteella, tai jolle on asetettu työssäolovelvoite tämän lain voimaan tullessa voimassa olleen 2 luvun 21 §:n taikka 8 luvun 4 a tai 6 §:n perusteella, on muiden edellytysten täyttyessä oikeus työttömyysetuuteen viimeistään 1 päivästä tammikuuta 2017 alkaen."

Lakimuutokset kokoneisuudessaan tuolla:
http://www.eduskunta.fi/faktatmp/utatmp/akxtmp/ev_18_2012_p.shtml

Äänestä

Kommentoi aloitusta


sairas vielä hetken kirjoitti:

Minulla oli 5 kk:den työssäolovelvoite kun jäin sairaslomalle. Nyt kohta 300 sp.rahapäivää täynnä ja ilmoittautuminen työkkäriin. Tietääkö kukaan jatkuuko tuo velvoite edelleen?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu