Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Saako sairaslomalla

    käydä parilla oluella vai ei, jos lääkäri ei
    ole sitä kieltänyt?

    Vai täytyykö juoda kotona kommandopipo päässä?
    3490
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    MOIKKA

    Kyllä saa! Et ehkä ole työkykyinen, mutta mikään laki ei kiellä sitä. Tosin jos "jäät kiinni", voit herättää pahenksuntaa työpaikkasi tiukkapipoisimmissa henkilöissä.

    Äänestä

    • Ei nyt koskenut (tällä kertaa) minua, mutta
      erästä kollegaa yritettiin häätää työpaikasta
      kännykkäkameran kuvien perusteella, jotka oli
      luvatta ottanut joku kätyri.

      Äänestä

    • serpa kirjoitti:

      Ei nyt koskenut (tällä kertaa) minua, mutta
      erästä kollegaa yritettiin häätää työpaikasta
      kännykkäkameran kuvien perusteella, jotka oli
      luvatta ottanut joku kätyri.

      Saat mennä parillekin tuopille jos haluat.

      Mutta se on totta, että jos työkaverisi näkevät sinut baarissa istuskelevan, he alkavat takuulla miettiä, että oletko sittenkään sairas, jos kerran baaris istut sairaslomalla!

      Ja he voivat informoida asiasta pomolle, ja hän ei varmaan katso asiaa hyvällä, koska hän kuitenkin maksaa sulle sairaspäivistä rahaa..


      Mut toi kännykkäkameralla otettujen kuvien perusteella ei voi pihalle potkaista työntekijää. Täytyisi olla erittäin pätevä syy erottamiseen silloin.

      Mut pomot osaavat keksiä keinoja millä pääsee työntekijästä eroon.

      Kokemusta on, paitsi et oon raskaana.. sen takia minut yritettiin saada pihalle.. (työnantaja isäpuoli)

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Serpa kirjoitti:

    käydä parilla oluella vai ei, jos lääkäri ei
    ole sitä kieltänyt?

    Vai täytyykö juoda kotona kommandopipo päässä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu