Kuinkahan ansiosidonnaista päivärahaa määriteltäessä otetaan huomioon mahdollinen osapäivätyö. Ansiosidonnaiseenhan riittää sellainen osapäivätyö, jossa viikkotunteja kertyy vähintään 18. Sitä ei kuitenkaan suoraan laskemalla synny kovinkaan kummoista ansiosidonnaista päivärahaa.
Eli jos työttömällä työnhakijalla on esimerkiksi kuusi kuukautta kokopäiväistä työtä ja kaksi kuukautta 18 tuntia/vko osapäivätyötä, jolloin työssäoloehto ansiosidonnaisen uudistamiseksi täyttyy, niin otetaanko ansiosidonnaista määriteltäessä lähtökohdaksi tuota osapäivätyötä vastaava kokopäivätyön palkka. Vai lasketaanko vain joka kuukautena ansaitut palkat yhteen ja jaetaan kuudella, jolloin saadaan keskimääräinen kuukausipalkkam josta ansiosidonnainen sitten määritellään. Siis siitä huolimatta, että ansio parin kuukauden kohdalla olisi, minimipalkan kyseessä ollessa, vain satoja euroja. Entä, jos koko kahdeksan kuukauden "työputki" olisi tuota 18 viikkotunnin osapäivätyötä. Pelkästää siitä laskettuna ansiosidonnainen jäisi jopa peruspäivätrahaa pienemmäksi.
Eli jos työttömällä työnhakijalla on esimerkiksi kuusi kuukautta kokopäiväistä työtä ja kaksi kuukautta 18 tuntia/vko osapäivätyötä, jolloin työssäoloehto ansiosidonnaisen uudistamiseksi täyttyy, niin otetaanko ansiosidonnaista määriteltäessä lähtökohdaksi tuota osapäivätyötä vastaava kokopäivätyön palkka. Vai lasketaanko vain joka kuukautena ansaitut palkat yhteen ja jaetaan kuudella, jolloin saadaan keskimääräinen kuukausipalkkam josta ansiosidonnainen sitten määritellään. Siis siitä huolimatta, että ansio parin kuukauden kohdalla olisi, minimipalkan kyseessä ollessa, vain satoja euroja. Entä, jos koko kahdeksan kuukauden "työputki" olisi tuota 18 viikkotunnin osapäivätyötä. Pelkästää siitä laskettuna ansiosidonnainen jäisi jopa peruspäivätrahaa pienemmäksi.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Valitettavasi ei oteta mitenkään huomioon vaan ansisidonnainen lasketaan aina saadun palkan perusteella. Pieneksihän se ansiosidonnainen jää osa-aikatöissä mutta ei voi jäädä peruspäiväraa pienemmäksi.