MAMK:in tilanne

Kylillä kuullun perusteella kuullostaa siltä että amk:ssa ei kaikki ole ihan kohdillaan. Henkilöstön ja johdo välillä on ilmeisesti jotain kitkaa ja tuntuu henkilöstöltä loppuneen luotto johdon suuntaan. Kitinää ja vikinäähän aina rattaista kuuluu mutta osaako joku paremmin tietävä valaista?
9423
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

Pienessä koulussa kaikki haluavat johtaa. On taitoa tai. Poliitikot ja johto matkustelevat firman rahoilla ja henkilöstöä saneerataan ulos. Miten siinä voi luottoa syntyä?

Äänestä
  • Täällähän puhutaan ihan höpöjä..

    Nykyjohto tekee loistavaa työtä. Voi sanoa että Mamkilla on käynyt poikkeuksellinen herraonni. Ohessa hieman analyysiä:

    Toimitusjohtaja:
    Loistava tiimipelaaja. Karismaattinen puhuja joka jaksaa tarvittaessa
    tuntikausia. Osaa tsempata alaisensa huippusuorituksiin.
    Arvojohtaja joka pystyy nousemaan arkisten asioiden yläpuolelle ja katsomaan
    kauemmas ja myös kauempaa.

    Talous/hallintojohtaja:
    Leppoisa ja karsimaattinen henkilöjohtamisen spesialisti. Ohjaa toimintaa herkällä mutta vakaalla kädellä eikä kaihda julistaa avoimuuden ja demokrattisten päätöksentekoprosessien merkitystä asiantuntijaorganisaation johtamisessa. Delegoi ja kuuntelee asiantuntijoita tarpeen vaatiessa ja on valmis muttamaan mielipiteitään. Huomioi opetuksen eli yrityksen päätuotteen kaikessa päätöksenteossa. Tiukan paikan tullen on toki valmis murahtamaan isällisesti mutta lempeästi.

    Hallitus:
    Operatiivisen johdon on hyvä toimia kun taustat on kunnossa.
    Hallituksella on monialaista osaamista ja kansanedustajatason tunnustettua kokemusta ja draivia. Valvonta ja ohjaus pelaa tarvittaessa ja hallitus on hyvin informoitu johdon toimesta.

    Ajat ovat toki tiukkoja mutta olen varma että tällä tiimillä asiat hoituu.
    Henkilöstö tukee johtoa voimallisesti ja yhtenä rintamana. Toivoisi oikein että paikalliset tiedotusvälineet tutustuisivat tarkemmin tilanteeseen eivätkä revittelisi kaikella negatiivisella mitä Mamkin suunnasta kuuluu näinä taloudellisesti vaikeina aikoina.

    Iso peukku ja tsemppiä johdolle!

    Äänestä

  • Asialinjalla kirjoitti:

    Täällähän puhutaan ihan höpöjä..

    Nykyjohto tekee loistavaa työtä. Voi sanoa että Mamkilla on käynyt poikkeuksellinen herraonni. Ohessa hieman analyysiä:

    Toimitusjohtaja:
    Loistava tiimipelaaja. Karismaattinen puhuja joka jaksaa tarvittaessa
    tuntikausia. Osaa tsempata alaisensa huippusuorituksiin.
    Arvojohtaja joka pystyy nousemaan arkisten asioiden yläpuolelle ja katsomaan
    kauemmas ja myös kauempaa.

    Talous/hallintojohtaja:
    Leppoisa ja karsimaattinen henkilöjohtamisen spesialisti. Ohjaa toimintaa herkällä mutta vakaalla kädellä eikä kaihda julistaa avoimuuden ja demokrattisten päätöksentekoprosessien merkitystä asiantuntijaorganisaation johtamisessa. Delegoi ja kuuntelee asiantuntijoita tarpeen vaatiessa ja on valmis muttamaan mielipiteitään. Huomioi opetuksen eli yrityksen päätuotteen kaikessa päätöksenteossa. Tiukan paikan tullen on toki valmis murahtamaan isällisesti mutta lempeästi.

    Hallitus:
    Operatiivisen johdon on hyvä toimia kun taustat on kunnossa.
    Hallituksella on monialaista osaamista ja kansanedustajatason tunnustettua kokemusta ja draivia. Valvonta ja ohjaus pelaa tarvittaessa ja hallitus on hyvin informoitu johdon toimesta.

    Ajat ovat toki tiukkoja mutta olen varma että tällä tiimillä asiat hoituu.
    Henkilöstö tukee johtoa voimallisesti ja yhtenä rintamana. Toivoisi oikein että paikalliset tiedotusvälineet tutustuisivat tarkemmin tilanteeseen eivätkä revittelisi kaikella negatiivisella mitä Mamkin suunnasta kuuluu näinä taloudellisesti vaikeina aikoina.

    Iso peukku ja tsemppiä johdolle!

    Isot herratkin näkyvät lukevan näitä sivustoja. Hyvä Veli - verkosto on oikein reippaasti käyttänyt yötyöaikaa itsensä ja kavereittensa kehuskeluun. Että HAISEE!

    Äänestä

  • Asialinjalla kirjoitti:

    Täällähän puhutaan ihan höpöjä..

    Nykyjohto tekee loistavaa työtä. Voi sanoa että Mamkilla on käynyt poikkeuksellinen herraonni. Ohessa hieman analyysiä:

    Toimitusjohtaja:
    Loistava tiimipelaaja. Karismaattinen puhuja joka jaksaa tarvittaessa
    tuntikausia. Osaa tsempata alaisensa huippusuorituksiin.
    Arvojohtaja joka pystyy nousemaan arkisten asioiden yläpuolelle ja katsomaan
    kauemmas ja myös kauempaa.

    Talous/hallintojohtaja:
    Leppoisa ja karsimaattinen henkilöjohtamisen spesialisti. Ohjaa toimintaa herkällä mutta vakaalla kädellä eikä kaihda julistaa avoimuuden ja demokrattisten päätöksentekoprosessien merkitystä asiantuntijaorganisaation johtamisessa. Delegoi ja kuuntelee asiantuntijoita tarpeen vaatiessa ja on valmis muttamaan mielipiteitään. Huomioi opetuksen eli yrityksen päätuotteen kaikessa päätöksenteossa. Tiukan paikan tullen on toki valmis murahtamaan isällisesti mutta lempeästi.

    Hallitus:
    Operatiivisen johdon on hyvä toimia kun taustat on kunnossa.
    Hallituksella on monialaista osaamista ja kansanedustajatason tunnustettua kokemusta ja draivia. Valvonta ja ohjaus pelaa tarvittaessa ja hallitus on hyvin informoitu johdon toimesta.

    Ajat ovat toki tiukkoja mutta olen varma että tällä tiimillä asiat hoituu.
    Henkilöstö tukee johtoa voimallisesti ja yhtenä rintamana. Toivoisi oikein että paikalliset tiedotusvälineet tutustuisivat tarkemmin tilanteeseen eivätkä revittelisi kaikella negatiivisella mitä Mamkin suunnasta kuuluu näinä taloudellisesti vaikeina aikoina.

    Iso peukku ja tsemppiä johdolle!

    Tämä on vuoden paras toistaiseksi tällä palstalla!

    Äänestä

Eiköhän tuo kehuminen ole provo. Eihän sitä voi nauramatta lukea.


Esim. "Karismaattinen puhuja joka jaksaa tarvittaessa
tuntikausia." Todella hyvin sanottua v...lua, kuten talousjohtajastakin tai vaikkapa hallituksen "kansanedustajistakin".

Anna palaa lisää tekstiä, kun olet lähipiiristä.

Äänestä
  • Ei saa yllyttää toisia tuhmuuksiin.. voi vielä joku pahastua

    Äänestä

Luoton loppuminen saattaa johtuia vaikka siitä, että tehdään kaikenlaisia matkoja kehitysmaihin kuten Italiaan ja samaan aikaan alasajetaan koulutusta...Tietotekniikan insinöörejäkään ei enää valmistu mikkelistä...Tällä menolla ei valmistu kohta mitään insinöörejä, ja kohta sen jälkeen ei valmistu enää ketään kun pistetään koko koulu lihoiksi.

Äänestä
  • Mitä siitä jos koulu loppuu? Hyville johtajille löytyy aina paikkoja. Vai?

    Äänestä

  • Tohtoreita? kirjoitti:

    Mitä siitä jos koulu loppuu? Hyville johtajille löytyy aina paikkoja. Vai?

    Surullistahan tässä on se että tulevia työelämän osaajia koulutetaan paikassa jossa oman henkilöstön johtamismenetelmät on nykyään kivikaudelta. Väkisinhän huono henki heijastuu opetuksen laatuun.. kaikkien etuhan varmaan on että yhteiskunnan varoja elikkäs meidän kaikkien maksamia veroja käytetään mahdollisimman tuottavasti. On se kumma jos yhteiskunnan valvontaa ei saada ulottumaan näihin yhtiömuotoisiin oppilaitoksiin.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Yhteistyökamu kirjoitti:

Kylillä kuullun perusteella kuullostaa siltä että amk:ssa ei kaikki ole ihan kohdillaan. Henkilöstön ja johdo välillä on ilmeisesti jotain kitkaa ja tuntuu henkilöstöltä loppuneen luotto johdon suuntaan. Kitinää ja vikinäähän aina rattaista kuuluu mutta osaako joku paremmin tietävä valaista?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu