Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Toimintasuunnitelman lukeminen työaikaa?

    Sain tulevasta työpaikasta käteeni toimintasuunnitelman, mihin pitäis kotona tutustua. Lasketaanko se työaikaan vai ei? En ole ennen tullut ajatelleeksi, kunnes nyt mietin, onko vaiko eikö?
    3104
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    kyllä lasketaan

    Äänestä

    Voithan merkitä työvuorosuunnitelmaan ne tunnit, jotka käytit toimintasuunnitelman lukemiseen. Olisi kiva kuulla miten esimiehesi suhtautuu asiaan.

    Äänestä

    Niin, tuskin nyt kukaan ilmaiseksikaan mitään haluaa lukea omalla ajallaan?! Mulle ei ole edes sopparia tehty ja kokoajan empäillään että ottaako ne mut vai ei. Että olis kai se ihan kohtuullista saada kansioon tutustumisestakin.

    Jossain työpaikassa sain ihan työajalla lueskella niitä kansioita rauhassa. Palkka juoksi.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Kyselijä112 kirjoitti:

    Sain tulevasta työpaikasta käteeni toimintasuunnitelman, mihin pitäis kotona tutustua. Lasketaanko se työaikaan vai ei? En ole ennen tullut ajatelleeksi, kunnes nyt mietin, onko vaiko eikö?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu