Työkkäristä osoitus hakea **** -firmaan, siivoustyötä, kerroshoitajan nimike. TYömuoto tarvittaessa töihin kutsuttava, viikkotyöaika 0-37.5 tuntia. palkka TES
Työkokemusta 20 vuotta toiselta alalta, joten ei ole ihan eilinen koppelo näissä hommissa.
Tuo "tarvittaessa töihin kutsuttava" tarkoittaa, että olet ns varalla eli kokoajan työsuhteessa firmaan, saat palkkaa vaikka et tekisi tuntiakaan sinä viikkona työtä. Työnantajan ilmoituksen mukaan sitten kyllä olet velvollinen menemään ja tekemään kun hän näin ilmoittaa. Et tee enempää kuin 37.5 tuntia per viikko, ellet itse halua (ylityö on vapaaehtoista). Et ole urakkapalkalla eli työnantaja ei voi velvoittaa sinua tekemään ns työtä valmiiksi jos se vaatii ylityön tekoa. Ylitöistä maksetaan korvaus, aika tai raha.
Firman mielestä kun ei ole työssä on vapaalla ja vapaa-ajasta ei makseta palkkaa. Työhön on velvollinen menemään ½ tunnin varoitusajalla arkipäivänä. Työ tehdään valmiiksi vaikka menisi 10 tuntia ylityöksi, korvauksista sitten neuvotellaan ja katsotaan.. jne jne. Koeaika 2 kk, palkka 2/3 koska ei koulutettu siivooja.
Arvatkaapa saiko henkilö paikan kun halusi ennen työsuhteen alkua kirjallisena työsopimuksen ja TES:n. Ei saanut vaan työkkäriin meni ilmoitus ja karenssi 2 kk. Oma syy ettei saanut työpaikkaa...
Työkokemusta 20 vuotta toiselta alalta, joten ei ole ihan eilinen koppelo näissä hommissa.
Tuo "tarvittaessa töihin kutsuttava" tarkoittaa, että olet ns varalla eli kokoajan työsuhteessa firmaan, saat palkkaa vaikka et tekisi tuntiakaan sinä viikkona työtä. Työnantajan ilmoituksen mukaan sitten kyllä olet velvollinen menemään ja tekemään kun hän näin ilmoittaa. Et tee enempää kuin 37.5 tuntia per viikko, ellet itse halua (ylityö on vapaaehtoista). Et ole urakkapalkalla eli työnantaja ei voi velvoittaa sinua tekemään ns työtä valmiiksi jos se vaatii ylityön tekoa. Ylitöistä maksetaan korvaus, aika tai raha.
Firman mielestä kun ei ole työssä on vapaalla ja vapaa-ajasta ei makseta palkkaa. Työhön on velvollinen menemään ½ tunnin varoitusajalla arkipäivänä. Työ tehdään valmiiksi vaikka menisi 10 tuntia ylityöksi, korvauksista sitten neuvotellaan ja katsotaan.. jne jne. Koeaika 2 kk, palkka 2/3 koska ei koulutettu siivooja.
Arvatkaapa saiko henkilö paikan kun halusi ennen työsuhteen alkua kirjallisena työsopimuksen ja TES:n. Ei saanut vaan työkkäriin meni ilmoitus ja karenssi 2 kk. Oma syy ettei saanut työpaikkaa...
Vastaukset 4
Vanhimmat
Huonosta ja väärästä päätöksestä kannattaa aina valittaa.
"Tuo "tarvittaessa töihin kutsuttava" tarkoittaa, että olet ns varalla eli kokoajan työsuhteessa firmaan, saat palkkaa vaikka et tekisi tuntiakaan sinä viikkona työtä. "
0-37,5 h viikko tarkoittaa, että jos töitä ei ole (0h), niin sitten ei ole. Eli palkkaa EI makseta. Palkka tulee vain tehdyistä tunneista.
Jos olisi sopparissa 30 h/vko, niin sitten töitä olisi (keksittäisiin vaikka) ja palkka tulisi 30 h/vko mukaan.
5 §
Varallaoloaika
Työnantaja ja työntekijä voivat sopia, että työntekijän on oltava asunnossaan tai muualla tavoitettavissa niin, että hänet voidaan tarvittaessa kutsua työhön. Varallaoloaikaa ei lueta työaikaan. Varallaoloajan pituus ja varallaolon toistuvuus eivät saa haitata kohtuuttomasti työntekijän vapaa-ajan käyttöä.
Varallaolosta sovittaessa on sovittava myös siitä suoritettavasta korvauksesta. Korvauksen määrässä on otettava huomioon varallaolosta työntekijän vapaa-ajan käytölle aiheutuvat rajoitukset. Varallaoloon työntekijän asunnossa käytetystä ajasta on vähintään puolet korvattava joko rahassa tai vastaavalla säännöllisenä työaikana annettavalla vapaa-ajalla
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1996/19960605
Työnhakijalla on oikeus kieltäytyä osa-aikatyöstä, mikäli palkka yhdessä mahdollisen sovitellun työttömyysetuuden kanssa vähennettynä työsuhteesta aiheutuvilla kustannuksilla jäisi kokonaan työttömänä saatua työttömyysetuutta pienemmäksi
http://www.mol.fi/mol/fi/00_tyonhakijat/07_tyottomyys/01_tyottomyysturva/01_edellytykset/01_karenssi/index.jsp