Työttömänä ollessani minulle kävi pieni tapaturma jonka vuoksi jouduin käymään lääkärissä. Lääkäri määräsi 3viikkoa sairaslomaa ja kyseli olenko työtön, töissä yms..
Kerroin olevani työtön hän ei kirjottanut sairasloma lappua vaan antoi suullisesti sairaslomaa. Eilen sitten minulle tuli työkkäristä kirje,että pitäii mennä 8.8.2012
erään työkkärin kurssin valinta haastatteluun.
Tietenkin karenssia rapsahtaa,kun en mene sairaslomalla..
Mitä teen tässä tilanteessa?
Kerroin olevani työtön hän ei kirjottanut sairasloma lappua vaan antoi suullisesti sairaslomaa. Eilen sitten minulle tuli työkkäristä kirje,että pitäii mennä 8.8.2012
erään työkkärin kurssin valinta haastatteluun.
Tietenkin karenssia rapsahtaa,kun en mene sairaslomalla..
Mitä teen tässä tilanteessa?
Vastaukset 6
Vanhimmat
Lääkärille ei kuulu, onko potilas työssä vai työtön, vaan sairasloma arvioidaan terveydentilan perusteella.
Työttömän työnhakijan pitää olla siinä kunnossa, että mikäli työhön kutsu tulee huomen aamulla, voi ainakin terveyden puolesta sinne lähteä. Mikäli ei ole työkunnossa, pitää hakeutua sairaslomalle.
Sairasloman aikana on työkkärissä pakollisten toimenpiteiden ulkopuolella, eikä tarvitse pelätä eikä osallistua mihinkään työkkärin pakko-osoituksiin.
Mikäli et ole sairaslomalla, olet samanlainen työtön työnhakija kuin muutkin.
Suullista sairaslomaa en ole ikinä kuullut olevan olemassakaan. Miten sellainen hoidetaan kelan kanssa, että saa sairaspäivärahaa? Soittaako lääkäri kelalle, kenlle siellä, miten hän todistaa, että on oikeasti lääkäri ylipätäänkään, puhelimella soittelemalla.
Miten suullinen sairasloma todistetaan työkkärille? Soittaako lääkäri sinne, vai miten se toimii?
Sun pitää ottaa sairaslomaa kun lääkäri sitä kirjoittaa. Sairaslomasta ilmoitat työkkärille, joka merkkaa sut pois aktiivitoimien piiristä. Sairaslomatodistuksen toimitat kelalle ja haet sairaspäivärahaa.
Ilmeisesti et ole ilmoittanut työkkärille mitään sairaslomastasi. Nehän ei sitä muuten saa tietää mistää, ellet itse ilmoita.
Nyt hakemaan lääkäriltäsi se sama sairasloma paperilla, ja ilmottamaan työkkärille ettet ole käytettävissä. Muuten tulee karenssia tai rangaistustyössäoleohtoa.
Onko sairautesi sellainen, ettet voisi osallistua haastatteluun? Tapaturma voisi viitata johonkin fyysiseen, eikä välttämättä siis vaikuttaisi haastatteluun.
Kyllä voin.
Mutta minulla on jalkassa tukiside ja joudun kävelemään kepeillä.
Minulla vääntyi nilkka.
Kävely on hankalaa ja tuskaista.
Sairausloma ei ole este olla menemättä työhaastatteluun jos vaan työvoimaviranomainen on todennut työn sopivaksi sairauslomalaiselle. Tästä on olemassa selkeä dokumentti jonka diraarinumeroa en muista - mutta löytynee tämän sivuston arkistosta. SIis sairaalle voidaan osoittaa työtä ja menemään työhaastatteluun.
Tässä tapauksessa on aivan selviö että aloittajaa ei edes kiinnosta mennä haastatteluun. Jos hän olisi kiinnostunut työnteosta, hän menisi pikku ongelmastaan huolimatta haastatteluun, ja saisi lisäpisteitä koska pikku vammastaan huolimatta vaivautuu paikalle. Onhan se tietysti pelottavaa ja kiusallista jos sattuisikin saamaan työn.
"Tässä tapauksessa on aivan selviö että aloittajaa ei edes kiinnosta mennä haastatteluun. Jos hän olisi kiinnostunut työnteosta, hän menisi pikku ongelmastaan huolimatta haastatteluun, ja saisi lisäpisteitä koska pikku vammastaan huolimatta vaivautuu paikalle. Onhan se tietysti pelottavaa ja kiusallista jos sattuisikin saamaan työn."
Saamaan minkä työn? Kysehän oli jonkun kurssin haastattelusta.
Ei kurssit yleensä ala välittömästi haastattelun jälkeen joten jospa ne 3 viikkoa ehtii kulua ennekuin se kurssi alkaa sikälimikäli kurssille ikäväkseen tulee valituksi, niinpä ei muuta kuin sinne haastatteluun koska muuten tulee karenssi.
Jos vamma ei näy päällepäin ja ei ole pysyvä, niin se ehkä kannattaa pitää omana tietonaan sitten siellä kurssihaastattelussa.