Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työpuhelimen siirto omaan kännykkään?

    Työssä on työkännyköitä, joiden puhelumaksut
    maksaa firma.
    Minulla ei ole
    työkännykkää eikä sijaisellani.
    Ihmettelen kun olen lomalla niin sijaiseni
    käännyttää työpuhelut omaan kännykkäänsä esim.viikonlopuksi,vaikka ei ole töitä
    Kenen maksettavaksi tulee hänen yksityiset
    puhelut silloin kun puhelinsiirto on päällä.
    Tietääkö kukaan?
    2395
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    No et taida paljoa asioista tietää. Se jos siirtää työpuhelut omaan kännykkään, maksaa työnantaja siirrosta koituvat kustannukset. Mutta jos soittaa omasta puhelimesta, maksaa tietysti itse laskut soitetuista puheluista. Ei sillä ole soitettuihin puheluihin merkitystä, onko soitonsiirtoja vai ei. Se mitä järkeä on siirtää työpuheluita vapaa-ajalle en tajua, jos ei saa siitä mitään palkkaa.

    Äänestä

    • tämä työpuhelin on kiinteä puhelin ja siihen soittavat sellaiset tuttavat joiden on edullisempaa soittaa kiinteään puhelimeen kuin kännykkään. Näin nämä tuttavat säästävät työnantajan kustannuksella kun puhelu siirtyykin kännykkään.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Marjut kirjoitti:

    Työssä on työkännyköitä, joiden puhelumaksut
    maksaa firma.
    Minulla ei ole
    työkännykkää eikä sijaisellani.
    Ihmettelen kun olen lomalla niin sijaiseni
    käännyttää työpuhelut omaan kännykkäänsä esim.viikonlopuksi,vaikka ei ole töitä
    Kenen maksettavaksi tulee hänen yksityiset
    puhelut silloin kun puhelinsiirto on päällä.
    Tietääkö kukaan?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu