lyhennetty työviikko

minulla todettiin tammikuussa burn-out ja masennus, todellisuudessa oireet ovat alkaneet jo vuosi sitten keväällä.. olen ollut nyt sairauslomalla ja pikkuhiljaa alkaa tuntua että työelämään paluu voisi onnistua vaikka tiedostan etten ihan kunnossa olekkaan, tunteet ovat tosi pinnassa ja välillä ei jaksa nousta tai edes ajatella...

voisiko lääkärin määräyksellä saada tehdä lyhennettyä työaikaa esim niin että olisin töissä ma-ke ja to-pe sairaspäivärahalla, tai olisiko mitään muuta lempeää vaihtoehtoa työn aloittamiselle...?
2452
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Itellä ainakin onnistui joskus selän takia lyhennetty työpäivä... Voi olla että onnistuu tuollaisessakin tapauksessa. Suosittelen työpaikan vaihtoa :)

Äänestä

Hei! Olin samassa tilanteessa kanssasi, mutta olin hiukan vähemmän aikaa saikulla.
Työterveyslekuri ehdotti mulle lyhennettyä työviikkoa. Oli kaksi vaihtoehtoa:

1) 3 pv viikossa töitä ja 2 päivää saikulla
2) 3 pv töissä ja 2 palkallista vapaata, jotka saisin kertyneistä vuosilomapäivistä.

Valitsin vuosilomien käytön koska se piti talouden kasassa toisin kuin osasairausloma..

Äänestä

Kommentoi aloitusta


burning2012 kirjoitti:

minulla todettiin tammikuussa burn-out ja masennus, todellisuudessa oireet ovat alkaneet jo vuosi sitten keväällä.. olen ollut nyt sairauslomalla ja pikkuhiljaa alkaa tuntua että työelämään paluu voisi onnistua vaikka tiedostan etten ihan kunnossa olekkaan, tunteet ovat tosi pinnassa ja välillä ei jaksa nousta tai edes ajatella...

voisiko lääkärin määräyksellä saada tehdä lyhennettyä työaikaa esim niin että olisin töissä ma-ke ja to-pe sairaspäivärahalla, tai olisiko mitään muuta lempeää vaihtoehtoa työn aloittamiselle...?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu