minut on irtisanottu.
riittääkö te-toimistossa työtodistuksen merkintä " irtisanottu työnantajan toimesta" kun hyväksyn 3 kk karenssin mukisematta?
jos ei riitä, mitä tapahtuu eli mitä kysellään keneltä kysellään, pitääkö täyttää lomakkeita tms käytännön asioita?
liiton mukaan kannattaisi riitauttaa, mutten jaksa enkä halua enää vatvoa minulle erittäin ikävää ja stressaavaa asiaa. en halua tätä te-toimiston tietoon koska tiedän että juorut leviävät "salassapitovelvollisuudesta" huolimatta.
riittääkö te-toimistossa työtodistuksen merkintä " irtisanottu työnantajan toimesta" kun hyväksyn 3 kk karenssin mukisematta?
jos ei riitä, mitä tapahtuu eli mitä kysellään keneltä kysellään, pitääkö täyttää lomakkeita tms käytännön asioita?
liiton mukaan kannattaisi riitauttaa, mutten jaksa enkä halua enää vatvoa minulle erittäin ikävää ja stressaavaa asiaa. en halua tätä te-toimiston tietoon koska tiedän että juorut leviävät "salassapitovelvollisuudesta" huolimatta.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Jos hyväksyt 90 päivän karenssin niin asia on sillä selvä.
Saahan sitä kysellä kaikenlaista mutta eipä ne mitään sille mahda jos et vastaa . Periaatteessa tuossa tapauksessa eivät saisi kysyä edes työnantajalta.
Kannattaa karenssin jälkeen pyytää työkkäriltä henkilörekisteritiedot, ja jos siell on jotain totuudenvastaista niin yrittää poistattaa ne, nihkeitä ovat työkkärit noissa henkilötietoasoissa.
Tarkastuspyyntö ja korjaamisvaatimuslomakkeita löytyy tuolta:
http://www.tietosuoja.fi/3186.htm