Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Yhdistys ja verottaja

    Onko verottajalla tarvetta tutkia aatteellisen yhdistyksen kirjanpitoa, jos ko. yhdistys on jäänyt alipalkkauksesta kiinni?

    Verovaroilla toimintaansa pyörittävän yhdistyksen luulisi olevan jonkunlaisessa vastuussa, vai miten asia virallisesti on?
    182
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Nuo yhdistykset saavat palkkatukea palkkakustannuksiin, yhtenä palkkatuen myöntämisen ehtona on, että työntekijälle maksetaan TES:n mukaista palkkaa. Paperilla näin yleenä on, käytännössä ei. Itsekin olin aikoinaan alipalkattuna eräällä yhdistyksellä kuunes aivan työsuhteen lopuussa asia tuli ilmi. Kovasti yrittivät kiletää koko asian, mutta liiton avulla sain nuo palakkarästit aivan työsuhteen lopussa.
    Tuo palkkatuen maksaja, eli TE-keskus voi periä maksamansa palkkatuen takaisin jos palkkatuen myöntämisen ehtoja ei ole noudatettu. Toinen asia on se, tekeekö se niin, kun TE-toimisto ja nuo yhdistykset kuuluvat tuohon hyväveli-verkostoon. Ilmianto TE-keskukseen kannattaa silti tehdä.

    Siis kyllä verovaroilla toimintaansa pyörittävän yhdistyksen luulisi olevan jonkunlaisessa vastuussa, virallisesti on, mutta käytännössä ei ole.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Antti Alipalkattu kirjoitti:

    Onko verottajalla tarvetta tutkia aatteellisen yhdistyksen kirjanpitoa, jos ko. yhdistys on jäänyt alipalkkauksesta kiinni?

    Verovaroilla toimintaansa pyörittävän yhdistyksen luulisi olevan jonkunlaisessa vastuussa, vai miten asia virallisesti on?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu