hain työvoimakolutukseen mollin sivujen kautta olevalla lomakkeella. lomakkeessa oli paljon kaikki kohtia, mutta puoletkaan niistä ei ollut pakollisia täyttää joten en niitä silloin täyttänyt. maanantai tuli päätös että minua ei ole hyväksytty koulutukseen koska tiedot ovat liian vähäisiä ja puutteellia. tänään sitten työkkäristä pamahti kirje jossa minulle määrättiin karenssia koska minua ei valittu koulutukseen liian vähäisten tietojen perusteella. onko tämä oikein vai mitä ihmettä tällänen peli on olevinaan?
työvoimakoulutus on karenssi
puulla päähän lyöty
4293
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
koulutukseen ei yleensä tule valituksi jos täyttää hakulomakkeeseen liian vähän tietoja, mutta missään nimessä karenssia ei siitä kuulu antaa eikä se lain mukaan ole oikein. " tähdellä merkityt" kohdat ovat lomakkeessa pakollisia ja mihinkään muuhun kohtaan sinun ei tarvitse vastata jos et halua. tee asiasta valitus työministeriöön sillä karenssisi on laiton.
työvoima laissa on selvät säädökset että mistä sitä karenssia tulee. työkkärin tädit voivat antaa laittomia karesseja koska niin moni työnhakija tyytyy päätökseen vaikka se onkin lain vastainen eli jos hiemankin tuntuu siltä että karenssi ei ole oikeudenmukainen niin työministeriöön vain ilmoitusta ja asia selvitetään. yleensä aina työministeriö on kumonnut karenssin koska se sen syy on ollut laiton. näitäkin asioita on puitu aina jopa oikeus saleissa asti, mutta yleensä ei näin pitkälle tarvitse mennä vaan työvoimavirkailija kumoaa karenssin kun työmisiteri asiaa tutkii.
Ei tuo minunkaan järjelläni noin voi mennä. Eli valitusta kehiin, äläkä anna periksi. Uskoisin, että tuo päätös tullaan perumaan suhteellisen helpostikin, koska ihan älytöntähän se on.
Työvoimaviranomaistakin koskee mm. hallintolain säännökset hyvästä hallinnosta. Siihen kuuluu myös tiedottamis- ja neuvontavelvollisuus. Tätä velvollisuutta viranomaiset laiminlyövät tuon tuostakin, yleensä ilman seuraamuksia, koska kansalaiset eivät osaa vaatia ja puolustaa oikeuksiaan.
Silloinkin, kun työnhakijan tietty toiminta sinällään voitaisiin kulloinkin tapaukseen sovellettavan lain mukaisesti katsoa hallintoalamaisen laiminlyönniksi ja siitä voisi sinänsä seurata lain mukaan jokin seuraamus, niin jos neuvontavelvollisuus on laiminlyöty, niin hallintoalamaiselle langetettu ikävä seuraamus saatetaan katsoa lainvastaiseksi.