Työsuhteeni päättyi, ja muistin kahden viikon kuluttua että minulla oli vielä omaisuutta työpaikallani pukuhuoneessa.
Kun menin hakemaan työpaikalle jääneitä tavaroitani ne oli jo hävitetty.
N. 100€ arvosta tavaraa.
Onko työntekijän puolella mitään lakia joka suojaa työntekijän omaisuutta?
Saako työnantaja toimia ko. tavalla?
Työnantaja ei ollut minuun yhteydessä aionko hakea tavaroitani vaan hävitti ne kysymättä.
Kun menin hakemaan työpaikalle jääneitä tavaroitani ne oli jo hävitetty.
N. 100€ arvosta tavaraa.
Onko työntekijän puolella mitään lakia joka suojaa työntekijän omaisuutta?
Saako työnantaja toimia ko. tavalla?
Työnantaja ei ollut minuun yhteydessä aionko hakea tavaroitani vaan hävitti ne kysymättä.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Oletko tosissasi?! Et vaivaudu keräämään kamppeitasi pukuhuoneesta työsuhteen päätyttyä etkä tajua, että työanantajallasi on tarve siivota sekin tila aika ajoin ja hävittää sinne unohdetut/hylätyt vähäarvoiset romppeet. Ja vielä pitäisi sinun perääsi niistä soitella! Olisikohan jo aika aikuistua ja oppia huolehtimaan tavaroistaan ihan itse.
Työnantajalla kuten kellään muullakaan ei ole oikeutta hävittää tavaraa, jolleivät ne ole olleet selvästi romuja/roskaa. Heidän olisi pitänyt muistuttaa sinua tavaroiden hakemisesta. Periaatteessa voit hakea vahingonkorvauksia työnantajaltasi.
Tilanne on melko kiusallinen, sillä toisaalta työnantajalla ei myöskään ole VELVOLLISUUTTA säilyttää tiloissaan entisten työntekijöidensä sinne hylkäämiä tavaroita.
Asiallista tietysti olisi ollut soittaa ex-työntekijälle ja ilmoittaa unohtuneista tavaroista ennen hävittämistä, mutta jostakin syystä niin ei tällä kertaa tapahtunut.
Paras ratkaisu tilanteeseen on asiallinen keskustelu ja neuvottelu työnantajan kanssa, jos vaikka saisit korvauksen edes osittain.
Vai ovatko välit niin pahasti tulehtuneet, ettei neuvotteluyhteyttä ole olemassa?
Itse asiassa työnantajalla on velvollisuus säilyttää omaisuutta kohtuullinen aika. Samanlainen velvollisuus on taloyhtiöillä yms. jos esim pyöräsuojista yms löytyy sinne kuulumatonta tavaraa. Selvästi arvottoman tavaran voi hävittää. Jollei omistajaa löydy, tulee arvokkaampi tavara toimittaa löytötavaratoimistoon.
Säilyttämisestä aiheutuneita kustannuksia voi periä tavaran omistajalta. Tässä tapauksessa työnantaja on selvästikin tiennyt, kenelle tavarat ovat kuuluneet, joten heidän olisi kuulunut ilmoittaa omistajalle: "täällä on tavaroita, hae pois 2 viikon kuluessa tai hävitämme". Tavaroiden arvoa arvioitaessa pitää olla objektiivinen: vanhat pyyhkeet, vaatteet jne ovat käytönnössä lähes arvottomia, vaikka olisivat uutena maksaneetkin paljon.
*********tulee arvokkaampi tavara toimittaa löytötavaratoimistoon.*******
Saattaa kelvatakin löytötavaratoimistoon, mutta kansalaisilla ei ole käsitystä siitä,mikä on löytötavara.
Eli, sen on joku kadottanut ja joku kadotetun tavaran löytää. Jos tavara on hylätty, tai jätetty tahallaan jonnekin, niin sellainen ei ole löytötavaraa.
«Löytötavaralaki» 26.8.1988/778
Laki ei koske:
1) esinettä, jonka omistaja on ilmeisesti hylännyt;
Näinhän se menee. Mutta jos kyseessä on selvästi arvokas esine, esim. 1000 euron arvoinen polkupyörä, arvokas koru tms, niin yleinen elämänkatsomus sanoo, ettei sitä kukaan vain hylkää = pitää tajuta, että ilmeisesti esinettä ei ole hylätty.
Tässä nimenomaisessa tapauksessa työnantajalla ei ole mitään vaikeuksia tietää, kenen tavaroita ne ovat ja varmistaa, ovatko esineet todella hylätty. Selvästikään alkuperäinen ei ollut esineitä hylännyt - tosin täällähän ei ole kerrottu mitä tuo tavara on ollut. Monesti ihmiset itse yliarvottavat oman omaisuutensa.