Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    työelämän valmennus/ työharjoittelupaikka

    Tietääkö kukaan miten on, kun minulle on tarjottu työelämänvalmmennus/ työharjoittelupaikkaa eräästä firmasta, edellinen työtekijä on kuulemma lopettanut siellä ja nyt siihen paikkaan otetaan työharjoittelija, mutta kyseistä paikkaa ei ole tarkoitus täyttää tai ottaa palkkatuellakaan koska firma talous on kuralla, eikö kuulosta hiukka oudolta, liekö ihan laillistakaan, tietääkö joku.
    2123
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Riippuu siitä onko aikaisempi työntekijä irtisanottu vai lähtenyt itse.

    Harjoittelijan ei tarvitse tehdä töitä............

    Äänestä

    Ei ole laillista, mutta ei työkkäri laista välitä, ainakaan jos ei sitä sille "rautalangasta taivuta", jos sittenkään. Todella törkeetä touhua. Tuolla tavalla korvataan pikkuhiljaa kaikki palkkatyöpaikat orjatyöpaikoilla.

    Ota asian laillisuus ja moraali puheeksi työkkärissä, äänitä keskustelu salaa vaikka kännykällä tai mp3-soittimella ja kerää kaikki mahdollist todisteet asiasta.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    onko ihan oikein kirjoitti:

    Tietääkö kukaan miten on, kun minulle on tarjottu työelämänvalmmennus/ työharjoittelupaikkaa eräästä firmasta, edellinen työtekijä on kuulemma lopettanut siellä ja nyt siihen paikkaan otetaan työharjoittelija, mutta kyseistä paikkaa ei ole tarkoitus täyttää tai ottaa palkkatuellakaan koska firma talous on kuralla, eikö kuulosta hiukka oudolta, liekö ihan laillistakaan, tietääkö joku.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu