Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Osakeyhtiölaki - Toimitusjohtajan erottaminen

    Eli tiedustelisin, saako hallitus purettua toimitusjohtajan viran miten nopeasti tilanteessa jossa toimitusjohtaja itse kuuluu hallitukseen. Hallituksen enemmistö on kuitenkin yksimielinen siitä, että toimitusjohtaja tulisi vaihtaa.

    Muutenhan kaikki olisi ok ja kutsuttaisiin hallitus vain koolle, mutta kun yhtiöjärjestyksen mukaan hallituksen voi kutsua koolle viimeistään 4vkon ilmoitusajalla. Elikkä joudutaanko nyt odottelemaan tuo 4vkoa jonka aikaa toimitusjohtaja tekee tuhojaan vai onko olemassa jokin porsaanreikä?

    Kiitän tuhannesti sitä joka tähän osaa vastata asianmukaisesti!
    3231
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Joudutte odottamaan, jos kerran yhtiöjärjestyksessä on tuo pykälä.

    Tuon pykälän voisi ohittaa oikeastaan vain siinä tapauksessa, että tj toimisi selkeästi rikollisesti.

    Muussa tapauksessa erotettu tj voi riitauttaa erottamisensa tuohon yhtiöjärjestyksen pykälään vedoten.

    Äänestä

    Eikö omien etujen tavoittelu ole jo tarpeeksi rikollista? Entäpä töidensä laiminlyönti? Odotellaan siis tämä 4vkoa jonka jälkeen ole enään firmaa jota kukaan voisi jatkaa?

    Äänestä

    Ainakin rivityöntekijää voi estää tekemästä työtään (jotta ei vahingoittaisi työnantajaansa) ja maksaa palkka kotiin. Toinen vaihtoehto on määrätä tämä muuhun hänelle soveltuvaan työhön, jos tilanne on sellainen, että irtisanomisaikaa on noudatettava eikä välittömään irtisanomiseen ole perusteita. Voisiko tätä soveltaa toimitusjohtajaan, joka ei tee työtään, vaan vahinkoa, siis siirtää muihin tehtäviin tai palkalla kotiin, kunnes asia on selvitetty?

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Tietämätön kirjoitti:

    Eli tiedustelisin, saako hallitus purettua toimitusjohtajan viran miten nopeasti tilanteessa jossa toimitusjohtaja itse kuuluu hallitukseen. Hallituksen enemmistö on kuitenkin yksimielinen siitä, että toimitusjohtaja tulisi vaihtaa.

    Muutenhan kaikki olisi ok ja kutsuttaisiin hallitus vain koolle, mutta kun yhtiöjärjestyksen mukaan hallituksen voi kutsua koolle viimeistään 4vkon ilmoitusajalla. Elikkä joudutaanko nyt odottelemaan tuo 4vkoa jonka aikaa toimitusjohtaja tekee tuhojaan vai onko olemassa jokin porsaanreikä?

    Kiitän tuhannesti sitä joka tähän osaa vastata asianmukaisesti!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu