Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    työvoimapoliittinen koulutus lapsi

    Poikani täyttää kolme ja aloittaa nyt päiväkodin. Vaimoni palaa takaisin töihin. Kysyisin saanko koulutuksen aikana jäädä hoitamaan lasta kotiin jos hän sairastuu eikä voi mennä hoitoon? Haluan että vaimoni saa rauhassa käydä töissä ilman poissaoloja.
    4137
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Eiköhän siihen se sairaan lapsen hoitotodistus lääkärintodistuksena anna oikeuden, asiasta on vain ilmoitettava kouluttajalle. Jos kerran olet koulutuksessa tai työkkärissa kirjoilla niin mikset kysy heiltä itseltään.

    Äänestä

    Kyllä saa jäädä hoitamaan sairasta lasta, sairastodistus tietenkin on oltava ja maksimi on se 4 päivää. Meillä oli kyllä ymmärtäväiset kouluttajat ja joskus harvoin kun sairaus kesti yli 4 päivää, sai silti jäädä kotiin sairaan lapsen kanssa, ilman tukien menetystä.

    Ja sairaspäiviltä maksetaan ihan normaalisti työttömyysraha ja ylläpitokorvaus.

    Äänestä

    • Ylläpitokorvaus maksetaan vain niiltä päiviltä jolloin olet paikalla. Oli sitten syynä sairaus tai joku muu. Sain nimittäin juuri työkkäristä nuo paperit. Ja sekin on muuttunut että jos haluat korvata poissaolotunnit,ne täytyy korvata saman viikon aikana jolloin olet ollut pois.

      Äänestä

    mikä ihmeen työkkäri tai koulutus on sellainen jossa joutuu korvaamaan sairaana olevat tunnit?

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    danif kirjoitti:

    Poikani täyttää kolme ja aloittaa nyt päiväkodin. Vaimoni palaa takaisin töihin. Kysyisin saanko koulutuksen aikana jäädä hoitamaan lasta kotiin jos hän sairastuu eikä voi mennä hoitoon? Haluan että vaimoni saa rauhassa käydä töissä ilman poissaoloja.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu