Pomo ei päästä lomalle!

19+16

Onko tämä tilanne edes laillista ja mitä kyseisessä tapauksessa voi tehdä?

Kyse on liikuntakeskuksesta, johon ei monet työehdot päde. Ensinnäkin työntekijät eivät saa viettää kesälomaa (vaan rahana), vaikka olisivatkin olleet yli vuoden töissä. No ei siinä vielä mitään, mutta sitten yksi työntekijä haluaa ensi talvena 2vk lomamatkalle (kaiken lisäksi palkaton) eikä ajankohtaa voi muuttaa. Se on joko matkalle tai ei mitään. Nyt työnantaja sanoo että JUURI tämä ajankohta on sesonki ja vilkkain kausi eikä kukaan saa olla pois. Kaikki muut ajankohdat olis muka sopinut. Kyseessä on tosi iso firma ja paljon työntekijöitä ja muutenkin työyhteisössä hirveää peliä ja epäoikeudenmukaisuutta muutenkin... ja työntekijä on nyt kysellyt kaikkia mahdollisia tuuraajia. Voiko olla, että työnantajalla on kaikki oikeus kieltää työntekijää pitämästä vapaata varsinkin kun siellä ei edes anneta palkallisia lomia??Ja jos työntekijä vain kieltäytyy kohteliaasti tulemasta töihin tuona ajankohtana niin voidaanko hänet potkia ulos kokonaan?

3

430

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • liittykääliittoon

      Se on sillä lailla, että työnantaja päättää vuosilomien ajankohdan ja ilmoittaa kuukautta ennen, milloin loma on kuultuaan sitä ennen työntekijöiden toiveita. Kesälomat pidetään 2.5.-30.9. välisenä aikana ja talviloma sen jälkeen, ellei työntekijä ja työnantaja sovi muusta ajasta. Vuosilomia ei saa jättää antamatta. Jos työntekijälle ei kerry vuosilomaa vähäisten työtuntien takia, niin silloin hänellä on oikeus halutessaan saada vapaata 2 ap/kk.

      Liittykää liittoon, niin saatte apua liiton asiantuntijoilta. Vuosilomalaki koskee kaikkia työpaikkoja. Siihen kannattaisi tutustua. Sen pitää löytyä työpaikalta. Tai ainakin siellä pitää olla vapaasti käytettävä netti, josta sen voi lukea. Työsuojeluviranomaiset valvovat, että vuosilomalakia noudatetaan. Sinne voi soitella ja kysyä kaikkea sekä kannella työnantajasta.

    • 28

      Lomat on tosiaan pidettävä vapaana, sillä ne voidaan maksaa rahana vain työsuhteen päättyessä. Kannattaa huomata myös, että jos lomaa ei pidä säädettynä aikana, vaan se jää "roikkumaan", niin palkkaturva ei korvaa sitä työnantajan jouduttua maksukyvyttömäksi.

      Yksi hyvin olennainen asia on työsopimuksen sisältö. Jos on ns. tarvittaessa töihin kutsuttava, niin jokainen töihin kutsu on periaatteessa oma työsopimus, jota ei ole pakko solmia. Eli jos minimitunnit on 0/viikko, niin tarjottuja tunteja ei ole pakko ottaa vastaan.

      Jos ei tule sovittuihin töihin 7-päivään niin voidaan potkia pois, ts. työnantaja voi katsoa työsopimuksen purkautuneeksi pidemmissä poissaoloissa. Lyhyemmästä poissaolosta selviää varoituksella. Ainakin kerran.

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. 6 kW saunan lämmityksestä kohta 10 euron lisämaksu / kerta

      Kokoomuslainen sähköyhtiöiden hallitsema Energiavirasto ehdottaa 5 kW:n rajaa, jonka ylittämisestä tulee lisämaksu. Tark
      Maailman menoa
      226
      7017
    2. Minja jytkyttää vas.liiton kannatusta ylöspäin

      Alkaa raavaat duunarimiehetkin palaamaan vasemmistoliiton kannattajiksi. Eduskunnassahan on vain kaksi työntekijöiden p
      Maailman menoa
      333
      4909
    3. "Mitä sä nainen tuot sitten pöytään" ?

      Jos mies provaidaa ja suojelee... Pitääkö miesten kysyä tuollaisia?
      Ikävä
      150
      3710
    4. Duunarit hylkäsivät vasemmistoliiton, siitä tuli feministinaisten puolue

      Pääluottamusmies Jari Myllykoski liittyi vasemmistoliittoon, koska se oli duunarien puolue. Sitä samaa puoluetta ei enää
      Maailman menoa
      120
      3507
    5. Ekologinen kommunismi tulee voittamaan fossiilikapitalismin

      Kiina on mahtitekijä uusiutuvien energialähteiden kehityksessä, ja Trump osoitus viimeisestä öljyn perään itkemisestä, m
      Maailman menoa
      76
      3446
    6. Mies, kerro minulle vielä jotakin aivan uniikkia

      ja ainutlaatuista minkä vain me kaksi voisimme ymmärtää jos olemme sen kokeneet ja eläneet, jotta ihan varmasti tietäisi
      Tunteet
      56
      2945
    7. Hyviäkin uutisia tulossa, hallinto-oikeus asettaa toimeenpanokieltoon

      Hyvinvointitalon työmaa pysähtyy. Rillankivi+energia ja vesi kytkyrahanpesu stoppaa. Tytäryhtiöiden hallitusjäsenet+kon
      Pyhäjärvi
      270
      2769
    8. Oikeistopuolueiden kannatus vain 37,8 %, vasemmiston 43,0 %

      Keskustaan jää 17,4 prosenttia ja loput ovat sitten mitä ovat. Mutta selvästikin Suomen kansa on vasemmalle kallellaan.
      Maailman menoa
      84
      2480
    9. Tiedän ettei

      Meistä mitään tule. Toinen oli sinulle tärkeämpi
      Ikävä
      25
      2406
    10. Oppiiko vasemmistolaiset valehtelun jo kotonaan?

      Sillä vasemmistolaiset/äärivasemmistolaiset valehtelee ja keksii asioita omasta päästään todella paljon. Esim. joku vas
      Maailman menoa
      97
      2039
    Aihe