Kuulin tänään hyvältä ystävältäni, että hän oli viikonloppuna jäänyt kiinni rattijuopumuksesta. Ystäväni tarvitsee ajokorttia työnsä puolesta. Neuvoin ystävääni pyytämään todistuksen työnantajaltaan, jolloin hän sanoi, että työpaikka lähtee jos se tulee ilmi. Hän aikoo kyllä toimittaa todistuksen, mutta suomeksi sanottuna tehdä sen itse, eli väärentää työnantajan allekirjoituksen yms. Huono minun oli siihen mitään oikein sanoakkaan, kun en tiedä, mutta eiköhän tuomari tai syyttäjä tarkista todistuksen pätevyyden? Asia on siis menossa kirjalliseen käsittelyyn. Entä mitkä on tuomiot jos jää kiinni?
Toivoisin pikaisia ja asiallisia vastauksia/neuvoja, että voisin saada vielä ystäväni pään käännettyä.
Toivoisin pikaisia ja asiallisia vastauksia/neuvoja, että voisin saada vielä ystäväni pään käännettyä.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Niillä työnantajan "oikeillakin" todistuksilla on nykyisin aika vähän merkitystä kun tuomiota oikeudessa rattijuopumuksesta jaetaan.
Eikä todistuksia normaalisti tarkistetta, ei ole aikaa näissä massa jutuissa.
Sitäkään ei tarkasteta onko edes töissä...
Tosin laitontahan tuo todistuksen väärentäminen on!
Tuota
Et kertonut oliko kyse ns. tavallisesta rattijuopumuksesta, vai törkeästä.
Tavallisesta rattijuopumuksesta tuomitaan sakkoa - kuusi kuukautta vankeutta.
Törkeästä rattijuopumuksesta tuomitaan 60 ps - kaksi vuotta vankeutta.
Jos jää kiinni..
Väärennyksestä tuomitaan sakkoa - kaksi vuotta vankeutta.
Törkeästä väärennyksestä tuomitaan vankeutta 4 kk - 4 vuotta.
Ilmeisesti kyseessä oli "tavallinen" rattijuopumus, jos en aivan väärin muista, niin suunnilleen promillen verran.
Kiitoksia asiallisista vastauksista, nyt vain pitäisi vielä päättää että puutunko asiaan vai en. =)
Tuota
Nuo rattijuopumuksista tuomittavat rangaistukset kirjoitin tietysti vain siksi, että voisit verrata minkälaisesta rikoksesta olisi kysymys.
Eipä tuolla "todistuksella" ole pahemmin merkitystä nykyään, koska ajokieltoa tulee kuitenkin.
Ehdollista ajokieltoa saa nykyisin vain sellaisissa tapauksissa, että on ammattiautoilija kuusi lasta elätettävänä. Eli äärimmäisen harvoissa tapauksissa.
Sammaa mieltä. Turhan riskin ottaa todistuksen väärentämisellä, oikeus ei sille todistukselle juurikaan anna painoarvoa: "Jos se ajokortti oli niin tärkeä työn kannalta, niin miksi sitten piti lähteä rattiin kun ei ollut ajokunnossa?". Vähintään 3kk ajokieltoa tiedossa ja paras varautua siihen. Alkolukolla valvottu ajo-oikeus voi olla mahdollinen, mutta sitäkin pitää pyytää erikseen. Tietysti se alkolukko tarvitaan myös työnantajan ajoneuvoon, jos sillä päristelee työpäivien aikana.