sairauspäiväraha

Auttakaa joku nyt minua vaikka väärän otsikon alla onkin tämä. Eli olin sairaslomalla 2-13.7, sitten 14 ja 15 pvän töissä ja sitten taas 16-30.7 päivät sairaslomalla saman sairauden takia. Töissä maksetaan minulle 10 ensimmäiselta päivältä puolet pienempää tuntipalkkaa kuin normaalisti ja loput pitää hakea kelalta. Miltä ajalta siis saan kelan rahoja? kelan täti väitti että vain parilta päivältä, koska omavastuu aika alkaisi 16 päivä?? Minusta taas omavastuu aikani olisi 2-13.7 päivät ja pari päivää 16-30.7 niin että tuo 10 päivää täyttyy, vaikka työpaikalta maksetankin sairausajanpalkkaa tuolta ajalta. Help me!!
6438
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

miten muualla mutta itse olen sairaalassa töissä ja meillä menee homma siten että jos on ollut yhtäjaksoisella työsopimuksella yli 60 päivää työnantaja maksaa täyden palkan sairasloman kahdelta ensimmäiseltä kuukaudelta. Sen jälkeen haetaan Kelan päivärahaa joka lasketaan tänä vuonna vuoden 2002 tulojen perusteella tai sitten viimeisten 6 kuukauden tulojen perusteella, mikäli ne ylittävät yli 20% tuon vuoden 2002 verotulot(ne 6 kuukauden tulot tietysti kerrotaan kahdella, että saadaan koko vuoden tulot)Jos työsopimus on alle 60 päivää, niin työnantaja korvaa ensimmäiset 14 päivää ja sen jälkeen haetaan Kelalta korvausta...tarkistin Kelan sivuilta omavastuun olevan 10 päivää, mutta työntantajahan maksaa siltä ajalta palkan. En tiedä millaisessa työpaikassa olet, mutta en ole kuullut mistään "puolesta palkasta". Täytenä se on ainakin minulle aina maksettu. Olen siis kaupungin/kunnan sairaalassa töissä.

Äänestä

Omavastuuaika on 10 päivää (mulla ei ole tässä kalenteria) ja lauantait on myös niitä mukaan laskettavia päiviä. Muistaakseni jos sama sairaus jatkuu viikon sisällä ei mene uutta omavastuuta vaan loppuajalta tulisi se päiväraha koko ajalta 6 päivänä viikossa. Mutta Kelan sivuilta voi tarkistaa.

Äänestä

Jukelle: Työni on kesätyötä ja maksavat siksi puolet palkasta ensimmäiseltä 10 päivältä koska olin ollut alle kuukauden talossa ennen sairastumista. Jos olisin ollut yli kuukauden, olisin saanut täyden palkan. Kelan sivulta olen käynyt katselemassa, mutta silti tämä juttu ei oikein avaudu mulle :)

Äänestä
  • näyttää olevan juuri noin...olen yövuorossa ja tarkisin asian työsopimuslaista. Pykälässä 11 todetaan "Alle kuukauden jatkuneissa työsuhteissa työntekijällä on vastaavasti oikeus saada 50% palkastaan" eli eiköhän asia mene niin että 10 ensimmäiseltä sairaspäivältä saat sen 50% palkastasi ja sen jälkeen Kela maksaa päivärahan niiltä lopuilta päiviltä. Meillä asia tosin menisi niin että työnantaja maksaisi palkan ja hakisi korvausta Kelalta.Mutta näin toimitaan kun on ollut pitempään sijainen.

    Äänestä

  • Juke kirjoitti:

    näyttää olevan juuri noin...olen yövuorossa ja tarkisin asian työsopimuslaista. Pykälässä 11 todetaan "Alle kuukauden jatkuneissa työsuhteissa työntekijällä on vastaavasti oikeus saada 50% palkastaan" eli eiköhän asia mene niin että 10 ensimmäiseltä sairaspäivältä saat sen 50% palkastasi ja sen jälkeen Kela maksaa päivärahan niiltä lopuilta päiviltä. Meillä asia tosin menisi niin että työnantaja maksaisi palkan ja hakisi korvausta Kelalta.Mutta näin toimitaan kun on ollut pitempään sijainen.

    Kiitos Juke :)

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


sairas kirjoitti:

Auttakaa joku nyt minua vaikka väärän otsikon alla onkin tämä. Eli olin sairaslomalla 2-13.7, sitten 14 ja 15 pvän töissä ja sitten taas 16-30.7 päivät sairaslomalla saman sairauden takia. Töissä maksetaan minulle 10 ensimmäiselta päivältä puolet pienempää tuntipalkkaa kuin normaalisti ja loput pitää hakea kelalta. Miltä ajalta siis saan kelan rahoja? kelan täti väitti että vain parilta päivältä, koska omavastuu aika alkaisi 16 päivä?? Minusta taas omavastuu aikani olisi 2-13.7 päivät ja pari päivää 16-30.7 niin että tuo 10 päivää täyttyy, vaikka työpaikalta maksetankin sairausajanpalkkaa tuolta ajalta. Help me!!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu