Irtisanomisaika

Kysyisin vielä varmuutta seuraavaan asiaan. Olen ollut nykyisessä työssäni 4.5 vuotta ja saattaa olla että vaihdan työpaikkaa. Kysynys koskeekin irtisanomisaikaa. Voinko lähteä heti kun tiedän koska toinen työni alkaisi? Vai onko pakko olla se tietty aika vanhan työnantajan palveluksessa? Tietäisi vaan sanoa uuteen paikkaan koska pääsisin aloittamaan työt.

Kiitos vastauksista!
2293
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Jos haluat irtsanomisajalta palkan, niin olet irtisanomisajan työssä. Toisekseen työantajallasi taitaa olla oikeus jonkinlaisiin korvauksiin, jos jätät hänet pulaan.

Äänestä

Laitan nyt tähän samaan vietsiketjuun oman ongelmani jos joku sen täältä huomaisi ja vastaisi.

Eli irtisanomis aikahan on alle vuoden töissä olleella 2viikkoa ja yli vuoden töissä olleella 1kk. Eikös näin?

Mutta mä en tiedä nyt kumpaan kuulun. Eli olen ollut töissä yli vuoden samassa firmassa mutta helmikuussa vaihdoin toiselle paikkakunnalle eri myymälään. Eli saman yrityksen sisällä eri liikkeeseen. Mä irtisanouduin vanhasta työpaikasta ja mulle tehtiin tänne uuteen uusi sopimus joka alkoi helmikuussa.
Eli sen mukaan olisi loogista että irtisanominen on sen kaksi viikkoa. Mutta kun mun lomarahat ei esimerkiksi katkennut. Eli siltä kantilta ajatellen mun irtisanomis aika on 1kk.

Onko kellään varmaa tietoa miten tää menee?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


hoblaa_ kirjoitti:

Kysyisin vielä varmuutta seuraavaan asiaan. Olen ollut nykyisessä työssäni 4.5 vuotta ja saattaa olla että vaihdan työpaikkaa. Kysynys koskeekin irtisanomisaikaa. Voinko lähteä heti kun tiedän koska toinen työni alkaisi? Vai onko pakko olla se tietty aika vanhan työnantajan palveluksessa? Tietäisi vaan sanoa uuteen paikkaan koska pääsisin aloittamaan työt.

Kiitos vastauksista!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu