turengin yt:t

mitenkä täällä turengissa on yt-neuvotteluja menossa huhuja liikkuu monestakin firmasta, mutta missää ei ole faktaa
13491
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 13

Vanhimmat

Meillä neuvottelut päättynet muutama irtisanottiin ja loput nelipäiväseen viikkoon .

Äänestä

Polytypos Oy:ssä toistaiseksi lomautuksia.

Äänestä
  • Minkälaisessa maineessa työnantajana on Polytypos?

    Äänestä

Huono

Äänestä
  • Huono työilmapiiri, vai jotain muuta huonoa?

    Äänestä

Tuotantopäällikön lemmikkiosasto ja munattomuus.

Äänestä
  • Pikku puulaaki museokoneilla.

    Äänestä

mitä lemikeitä siellä on koiria vai ?

Äänestä
  • "epäluottamusnainen", tosi hauska keksintö. Kiitos, piristit aamuni.

    Äänestä

YT neuvotteluja oli tuossa ennen vuodenvaihdetta monessa paikassa, ei yksin Janakkalalaisissa yrityksissä. Tämä tuli selville työpaikkaa metsästäessä.
Uutta väkeä ei voi ottaa, kun pitää ensin työllistyä ne lomautetut ja irtisanotut.

Viimeksi kuulin Että Etra Hämeenlinnasta olisi laittanut väkeä pois. Pitäneekö sitten paikkansa?

Verojen kiristykset ei varmastikkaan tee mitään positiivista yrittäjillekään.

Äänestä

Oliko maito yyteet ?

Äänestä

Ei kai

Äänestä

Henkilöstöpäällikön paikalle ei ainakaan kannata ketään uutta palkata, vaikka paikka onkin hakusessa. Entinenkin osasi vain nostaa palkkansa, mutta ei tehdä mitään sen eteen. Työttömiä Janakkalassa on paljon ja köyhä kunta joutui maksamaan vielä valtiolle 180 000 euroa Ylipaavalniemen saamattomuudesta. Erosikohan omasta halustaan vai tuliko kenkää?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


epäluottamus nainen kirjoitti:

mitenkä täällä turengissa on yt-neuvotteluja menossa huhuja liikkuu monestakin firmasta, mutta missää ei ole faktaa

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu