Varokaa ja kiertäkää kaukaa, firmat joiden yhteystiedoista puuttuu henkilöiden nimet.
Yritys ei pyöri rehellisellä pohjalla, jos löytyy vain ouhelinnumero eikä ketään tekijää.
Saati ilman osoitetta olevat tekijät.
Samoin alle 40€ tekijät eivät maksa kulujaan, verot yms voivat jäädä teettäjän maksettavaksi
Yritys ei pyöri rehellisellä pohjalla, jos löytyy vain ouhelinnumero eikä ketään tekijää.
Saati ilman osoitetta olevat tekijät.
Samoin alle 40€ tekijät eivät maksa kulujaan, verot yms voivat jäädä teettäjän maksettavaksi
Vastaukset 2
Vanhimmat
Pienempien yritysten suhteen tuntuu olevan aika yleistä että jos yhteyshenkilöitä on vain 1-2 niin he haluavat pysyä mielummin nimettöminä, kun taas isommalla yrityksellä jos listaa vaikka 5-10 yhteyshenkilöä niin yksittäinen yhteyshenkilö hukkuu jo massaan.
Joskus törmää myös yrityksiin millä osoite tietona on jokin pelkkä postilaatikkonumero niin tällaisten kohdalla alkaa jo vähän miettiä että jos ei ole yhteyshenkilötietoja tai osoitetta.
Usein kyllä pienillä yrityksillä on vähän ajattelemattomuuttakin siinä että jätetään jotain olennaisia tietoja pois, tai sitten yritys toimii vain joidenkin tuttujen asiakkaiden kanssa eikä esim. nettisivujen tarkoituksena ole edes muuta kuin jakaa lähinnä perustiedot yrityksestä.
Hinnoitteluun nyt on vähän paha ottaa kantaa, kuitenkin se riippuu niin paljon kulurakenteesta, jokin parin miehen kirvesmiesporukka kun voi haluta vain työllistää itsensä ja veloitus voi olla luokkaa 28€/h alv eli 35€/h luokkaa kun taas isommalla yrityksellä millä on toimihenkilöitä ja toimitilat niin veloitukset väkisinkin nousevat johonkin 40-50€/h tasolle.
Miten ihmeessä jtk kulut voivat jäädä yksityisen kuluttajan maksettavaksi......
Ei se ole kuluttajan asia jos yrittäjä jättää alvit tai eläkemaksut maksamatta.
Näitä ei peritä yksittäiseltä kuluttajalta vaan yritykseltä/sen vastuuhenkilöiltä!
Jos firma on jo konkassa niin se on voivoi...
Ei kannata myöskää yleistää että alle 40€ eivät maksa kulujaan. Riippuu myös minkä katteen haluaa työlleen,sen hetkisen työtilanteen ja yrityksen rakenne.