PILIPALIJOHTAJAT

Kyllä se on niin, että pitäis vihdoikin tehrä jotain.

Veetään turpaan niitä...!?

KUNTALIITON ASEMA SOTA

Tämänhetkinen tilanne on jälleen poikkeuksellinen. Taloustilannetta leimaa suuri epävarmuus ja mitä ilmeisimmin maan hallitus joutuu edelleen tasapainottamaan valtion taloutta niin verojen korotuksilla kuin menoleikkauksilla.

Tasapainotustoimenpiteet tulevat kohdistumaan myös kuntiin ja pelättävissä on, että kuntien valtionosuuksia tullaan leikkaamaan jo tehtyjen päätösten lisäksi vielä merkittävästi.
Tässä tilanteessa on tärkeätä arvioida eri toimenpiteiden vaikutuksia niin lyhyellä aikavälillä kuin sitä, kuinka kunnat kykenevät vastaamaan pidemmän aikavälin haasteisiin. Näitä ovat erityisesti väestön ikääntymisestä seuraava kuntapalvelujen kysynnän kasvu sekä työmarkkinoilla tapahtuvat suuret muutokset.
Kuntapalvelujen vakausohjelmassa esitetään toimenpiteitä sekä haasteisiin vastaamiseksi.

että kuntatalouden tämän hetkisen tilanteen vakauttamiseksi.
Keskeistä nyt on kuntien tulopohjan vahvistaminen niin, että lakisääteisten kuntapalvelujen saatavuus ja laatu voidaan kohtuullisella kunnallisverorasituksella tarjota koko maassa.
Pidemmällä aikavälillä tärkeätä on parantaa tuottavuutta, edistää työurien pidentämistä ja varmistaa kestävä kunta- ja palvelurakenne haasteisiin vastaamiseksi.
Kuntatalouden vakausohjelma perustuu kaikilta osin Kuntaliiton aiempiin linjauksiin kohdistuen nyt erityisesti veropohjan vahvistamiseen ja siinä erityisesti kiinteistöveron kehittämiseen.

SYÖDÄÄN ENEMPI MITÄ TIENATAAN!

Kuntaliiton palkkakehitys on ollut noin 3% korkeampi kuin yksityisen sektorin, tässä yksi merkittävä syy kuntien heikkoon talous tilanteeseen, ja kuntaliiton velkaantumiseen, joka on 2003 ollut noin 3 miljardia, on kymmenen vuoden aikana paisunut jo yli 10 miljardiin.

Veroprosentin/kiinteistöverojen nosto sekä palvelumaksujen korotus on osoitus päättäjien heikosta näkemyksestä kunnissa oleviin heikkoihin talousnäkymiin.

Ainoaksi keinoksi jatkuvan velan hillitsemiseksi olisi aika jarruttaa, hallinnon yhä paisuvia kustannuksia, investointien tarkkaa harkitsemista, palvelujen/palkkojen jäädyttämistä /etuisuuksien purkamista, kaikista hyvien asioiden luopumista siihen asti kunnes talous on saatu.

On kohtuutonta vaatia eläkeiän nostoa, kiinteistöverojen nostoa ,tähän holtittomaan talous ajatteluun, mitä kuntaliitossa tällä hetkellä on.

Pulatalus sanoo, että ei, ei, ei------
Kuntaliitto ei noudata avioehtosopimusta, jossa kuntalaiset ja kunnantyöntekijät olisivat samanarvoisia, vaan kunnantyöntekijät ajattelevat että toista osapuolta eli kunnan veronmaksajia saa petkuttaa kaikin mahdollisin korotuksin sekä vielä ottaa ilman kuntalaisten lupaa lisävelkaa, jolla maksellaan liian korkeita palkkoja sillä periaatteella, että mitä suurempi porsas sen enemmän ruokaa.

Tässä asemasodassa kunnan työntekijät mätänevät lopuksi korsuihinsa, koska lypsykarja on ehtynyt.
Pulatalus katsoo tulevaisuuteen, siellä on vain vilua ja nälkää, joka lisääntyy yhä enemmän koska mitään järkeviä toimenpiteitä ei uskalleta tehdä.

Olisiko kuntatyöntekijöiden vihdoinkin mentävä kakalle, koska kohta on kuitenkin kakat housuissa.
Tasa-arvon nimissä kunnantyöntekijät avustakaa toisianne älkää laittako taas avunpyyntöohjelmia muiden kuntalaisten piikkiin.

(Kuntapuolueen jäsenet ajavat omia etujaan enemmän kuin ottavat huomioon kaikkien kuntalaisten hyvinvointia)

Kunnanvaltuustojen jäsenistä liki neljäsosa on itse töissä kunnassa ja kunnanhallituksessa edustus on vielä suurempi. Ylen mukaan varsikin kunnanhallituksissa syntyy jääviysongelmia. Ylen mukaan tavallinen kunnanvaltuutettu on esimerkiksi sairaanhoitaja tai opettaja.

Kuntapäättäjät saattavat työskennellä paitsi oman kuntansa palveluksessa, myös esimerkiksi kunnan liikelaitoksessa, kuntayhtymässä tai lähikunnassa.

Kuntaliiton tutkimus- ja kehitysjohtaja Kaija Majoinen arvioi Ylelle, että kuntien palveluksessa on niin merkittävä osa kuntapäättäjistä, että voidaan hyvällä syyllä puhua kuntapuolueesta.

Hallinto-oikeuden professori Olli Mäenpää huomauttaa, että kunnan palveluksessa olevalla voi olla houkutus tehdä päätöksiä, jotka ovat edullisia hänen oman asemansa kannalta.

”Siinä voi tulla jääviyskysymyksiä ja jos ei nyt sitten ihan suoranainen esteellisyys ole kyseessä, niin kotiinpäin vetämisen maku voi tulla kysymykseen”, professori Mäenpää sanoo Ylelle.

Kauppalehti

Kiitos vaan, haukkukaa te vain kaupungin työntekijöitä. Mutta kuka ne lapset hoitaa ja opettaa, vanhukset hoitaa ja sairaat - pienipalkkaiset kunnan naistyöntekijät. Palkka on aikas mitätön vastuuseen ja työtaakkaan nähden, ja nytkö sitten pitäisi vielä siitäkin leikata?

Ehei, ratkaisu on toimintojen järkeistäminen ja joidenkin leikkaaminen kokonaan. Turha ajatella, että vain palkkoja leikkaamalla päästään oikeisiin tuloksiin.

Ja tilanne on sama kaikissa kunnissa, kaikkialla olisi tarkasteltavaa. valtiolla iso rooli tässä. Turha on täällä haukkua yksittäisin kaupungin johtajaa ja johtajistoa.

Sitä paitsi - joka kylässä on sellaiset johtajat ja päättäjät kuin se ansaitsee. Heh heh.

Kiitos vaan, mutta kuka ne kaupungin työntekijöiden palkat maksaa, varmaankin lapset, vanhukset, sairaat ja yksityisenalan pienipalkkaiset kassaneidit.
Vai on palkkakin mitätön, mistä te vastaatte ja mitä te teette?
Tilastot ovat jo vuosia sitten kertoneet, että julkisella sektorilla on keskimääräiset palkat suurempia kuin yksityisellä sektorilla, ainoastaa yksityisellä sektorilla suurimmilla "johtajilla" on paremmat palkat kuin julkisella sektorilla.

Ehei, kuule toimintojen järkeistämistä on tehty jo vuosikymmeniä ja lopputulokset näkyvät jatkuvasti nousevina kustannuksina.

Mikäli et ymmärrä, niin yritä kuitenkin kuvitella, ettei näennäishyvinvointia velkarahalla voi jatkuvasti ylläpitää vain kuntatyöntekijöiden talouden pönkittämiseksi.

Mikäli se sun palkka on aikas mitätön vastuuseen ja työtaakkaan nähden, niin lähde yrittäjäksi tai yksityiselle sektorille tienaamaa niitä euroja joilla voidaan hoitaa lapsia, vanhuksia, sairaita ja muita huono-osaisia.

Mikäli päässäsi olisi pikkusen avarampaa,niin tietäisit ettei missään muualla kuin julksiella sektorilla voi syödä enemmän kuin tienaa.

Heh heh olet uraputkesi huipulla, mutta koulutuksesi on mennyt hukkaan, koska kuulut siihen saamattomaan joukkoon jotka elävät toisten kustanuksella.

"pikkuisen avarampaa"
"Ehei, ratkaisu on toimintojen järkeistäminen"

Niin ja joo palkat pitää järkeistää sellaiselle tasolle, että kuntatalous nousee suosta, eli menot vastaamaan tuloja, silloin toteuttu tasa-arvo kuntalaisten kesken.

Kaupungintalolta lomautettava kaikki sellaiset joilla ei ole yyksityiseltä puolelta työkokemusta vähintään 5 vuotta.
Kaupungin palkkalistoilla oleville pakkolomaa jokaista työvuotta kohti yksiviikko.

Koulusta suoraan kuntatyöhön ei kasvata tulosvastuuta.
Koulutus pitäisi olla "apuväline" jolla voisi järkevästi hoitaa kuntalaisten asioita.

Sellainen henkilö joka ei osaa laskea työnantajansa eli kuntalaisten maksukykyä ei ole työpaikkaansa ansainnut.

Kokkola lasten, vanhusten, sairaitten, eläkeläisten, vammaisten ja huono-osaisten kaupunki.
Tuon joukkon tuloilla ei kyetä maksamaan edes kaupunginjohtajan palkkaa.