Millainen työpaikka Nightwish on?

Toteutuuko savuttomuus ja alkoholin käyttökielto heillä? Entä henkinen väkivalta tai muut vaaratekjiät?
5253
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Väärään ketjuun jo karkasi, mutta totean nyt tähänkin, että ei kyllä ole pelkkä Nightwishin naisten ongelma tämä. Taitavat kiertueolot ennen maailmantähteyttä olla niin karut, että naisten kestokyky on yleisesti koetuksella. Jotkut reagoivat fyyisesti ja psyykkisesti, jotkut vetävät johtopäätökset että vaiva ei hyvitä hyötyä vaan hinta on liian kova. Näin on tänä vuonna suomalaisista bändeistä käynyt esimerkiksi Turisakselle, josta haitaristi Netta Skog lopetti ja tänä syksynä varoittamatta Battle Beastille kun solisti Nitte Vänskä (ent. Valo) sanoutui meilitse irti. Ja ulkomaisiakin esimerkkejä löytyy, Vibeke Stene. Eikä kiinni genrestä, Reetaleena ja Husky Rescue. Naiset taitavat olla miehiä herkempiä sekä reagoimaan fyyisesti että luopumaan päämääristään jos rasitus on liian kova.

Äänestä

Eli siis työskentelyolosuhteissa olisi korjattavaa. Alkoholi ei kuulu työpaikalle eikä tupakointi.
Tämä koskee myös keikkatyöläisiä.

Äänestä
  • Nightwish tarvitsee tasokkaan ja työkykyisen, niin voimiltaan kestävän kuin mieleltään yhteistyökykyisen, solisitin joka pitää huolta sekä ulkoisesta olemuksestaan että äänestään. Tämä on se todellinen työolosuhdeongelma bändille.

    Äänestä

Olosuhteissa varmasti on parannettavaa, mutta että SINÄ ihan "tiedät" että alkoholi ja tupakka ovat ne polttavimmat työolosuhdeongelmat? Kantsisi lukea esimerkiksi Swallow the Sunin kokokemuksia syyskuun jenkkikiertueelta ...

Äänestä

Tarjaa pidettiin diivana kun suojeli ääntään!

Kyllähän NW:ssä on selvä äijjävalta.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


työsupjeluvaltuutett kirjoitti:

Toteutuuko savuttomuus ja alkoholin käyttökielto heillä? Entä henkinen väkivalta tai muut vaaratekjiät?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu