kokoomus haluaa sairaatkin töihin

http://www.suomi24.fi/?utm_source=topicstripe&utm_medium=topicstripe&utm_campaign=topicstripe#topic0


Nyt mennään metsään ja kunnolla. Suomen hyvin vointi rakennettiin sille pohjalle, että on yleinen terveyden hoito ja vanhemmilla varaa pitää sairaspäiviä. Monessa firmassa on menty siihen, että omalla ilmoituksella saa olla pari päivää poissa. Kun normaalisti lääkäri antaa vaikka kuumeeseen kolme päivää saikkua, niin omalla ilmoituksella työntekijä saattaakin tulla jo kahden päivän perästä töihin. Tapa on tunnustettu hyväksi niin, työnantajan, kuin työntekijöiden puolesta.
26282
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 26

Vanhimmat

anssi vie muiden työt

Äänestä

Onkos teillä ovakolla tuo hyväksi havaittu käytöntö?

En ymmärrä kokoomuksen kantaa tässä asiassa.Ehkä tähän on tultu juuri tuon omalla ilmoituksella pari päivää vuoksi.
Mielestäni jokaisen työnantajan pitäisi vaatia työterveydenhuollossa käynti,jolloin lääkäri tai terveydenhoitaja ammattilaisena toteaa sairauden ja sairausloman pituuden tarpeen.
Kuulopuheiden mukaan Imatran Kaupungin työterveyshuollossa kirjoitetaan yksi päivä saikkua kerrallaan kuume sairaalle,tule huomenna uudestaan jos tauti jatkuu.
Kunnan tavoitehan oli sairauspoissaolojen vähentäminen.

Tässä(kin) tapauksessa kokoomus ei taas kerran näe metsää puilta.
Jos työntekijä hakee saikkua ns.turhaan niin se kumminkin kertoo jostakin.
Yleensä kysymys on työyhteisöstä ja työssä jaksamisesta.
Kokoomus siis haluaa tavallaan laittaa syyn työntekijälle,ei työnantajalle.
Sitä paitsi jos joku lääkäriin menee,niin jossakin on silloin vika.
Itse olen sitä mieltä että turhia sairauspoissaoloja ei ole,niille löytyy jokin syy kun lääkäriin mennään.

Työ taakkaa on lisätty lähes joka alalla esim. vähentämällä henkilökuntaa ja kaikki tekee kaikkea systeemillä.
Jossain tulee raja vastaan ja sen näkee tästä mitä kokoomus ajaa.

Periksi ei voi antaa kun on alettu kiipeämään perse edeltä puuhun,niin kiivetään sitten latvaan asti.

Äänestä
  • "Mielestäni jokaisen työnantajan pitäisi vaatia työterveydenhuollossa käynti,jolloin lääkäri tai terveydenhoitaja ammattilaisena toteaa sairauden ja sairausloman pituuden tarpeen."

    Olen pitkälti samaa mieltä kirjoituksestasi. Mutta,tässä kohtaa en. Miksi tuhlata lääkärin tai terveudenhoitajan aikaa siihen että toteaa sairauden jonka voi todeta itsekkin. Esim. flunssa,kun on kipeä niin on kipeä. Tarvitseeko siihen hakea asiantuntia lausunto.

    Monissa firmoissa jossa on otettu käytäntöön tapa. Jolla voi olla omalla ilmoituksella 3 päivää pois. On sairaspoissaolot pienentyneet. Tämä on tilastollinen tosi.

    Aina löytyy ihmisiä jotka saikuttavat turhaan. Mutta kyllä lääkäristä ja terveydenhoitajalta saa saikkua jos vain haluaa. Oli syytä tai ei. Ja tämä ryhmä on kuitenkin marginaalinen.

    Äänestä

  • uusi ehdokas haussa kirjoitti:

    "Mielestäni jokaisen työnantajan pitäisi vaatia työterveydenhuollossa käynti,jolloin lääkäri tai terveydenhoitaja ammattilaisena toteaa sairauden ja sairausloman pituuden tarpeen."

    Olen pitkälti samaa mieltä kirjoituksestasi. Mutta,tässä kohtaa en. Miksi tuhlata lääkärin tai terveudenhoitajan aikaa siihen että toteaa sairauden jonka voi todeta itsekkin. Esim. flunssa,kun on kipeä niin on kipeä. Tarvitseeko siihen hakea asiantuntia lausunto.

    Monissa firmoissa jossa on otettu käytäntöön tapa. Jolla voi olla omalla ilmoituksella 3 päivää pois. On sairaspoissaolot pienentyneet. Tämä on tilastollinen tosi.

    Aina löytyy ihmisiä jotka saikuttavat turhaan. Mutta kyllä lääkäristä ja terveydenhoitajalta saa saikkua jos vain haluaa. Oli syytä tai ei. Ja tämä ryhmä on kuitenkin marginaalinen.

    Voitko laittaa jotain linkkinä tilastoa tietoa että sairaspoissaolot ovat vähentyneet tuon seurauksena.
    Ja varsinkin vähentänyt turhia saikkuja.
    Mielenkiintoista olisi nähdä alat joilla näin on tapahtunut.

    "miksi tuhlata lääkärin tai terveydenhoitajan aikaa"

    Siksi koska maksamme veroja ja ovat meitä varten töissä.
    Sairaus on asia mikä työterveydessä todetaan.

    "Mutta kyllä lääkäristä ja terveydenhoitajalta saa saikkua jos vain haluaa. Oli syytä tai ei. Ja tämä ryhmä on kuitenkin marginaalinen"

    Mitä tuo mahtaa tarkoittaa?
    Eli sinun mielestäsi työterveydenhoitoon ei ole luottamista?
    Tuossa taas yksi pointti,että moni asia mättää.

    Imatran kaupungin osalta marginaalinen osa on se,joka hakee sairauslomaa vaikka tarvetta olisi.
    Varsinkin terveydenhuolto ja lastenhoidonalalla.
    Kipeänä ollaan töissä,nähty on.

    Äänestä

  • en äänestä kirjoitti:

    Voitko laittaa jotain linkkinä tilastoa tietoa että sairaspoissaolot ovat vähentyneet tuon seurauksena.
    Ja varsinkin vähentänyt turhia saikkuja.
    Mielenkiintoista olisi nähdä alat joilla näin on tapahtunut.

    "miksi tuhlata lääkärin tai terveydenhoitajan aikaa"

    Siksi koska maksamme veroja ja ovat meitä varten töissä.
    Sairaus on asia mikä työterveydessä todetaan.

    "Mutta kyllä lääkäristä ja terveydenhoitajalta saa saikkua jos vain haluaa. Oli syytä tai ei. Ja tämä ryhmä on kuitenkin marginaalinen"

    Mitä tuo mahtaa tarkoittaa?
    Eli sinun mielestäsi työterveydenhoitoon ei ole luottamista?
    Tuossa taas yksi pointti,että moni asia mättää.

    Imatran kaupungin osalta marginaalinen osa on se,joka hakee sairauslomaa vaikka tarvetta olisi.
    Varsinkin terveydenhuolto ja lastenhoidonalalla.
    Kipeänä ollaan töissä,nähty on.

    En voi laittaa linkkiä. Mutta kun yhtiössämme otettiin käytäntöön 3 päivää omalla ilmoituksella. Lääkärifirman ihminen näytti tilastot jotka näin todistivat. En kerro firmaa.en kerro yritystä. Elä edes yritä. Kerron vain että sairaspoissaolot laskivat.

    "Mutta kyllä lääkäristä ja terveydenhoitajalta saa saikkua jos vain haluaa. Oli syytä tai ei. Ja tämä ryhmä on kuitenkin marginaalinen"

    Jos et lausettani ymmärrä,olisiko aika siirtyä joihinkin muihin sivustoihin. Vai oletko jotenkin erityisen yk******n. Tai haluat vain olla "äänessä". Vaikkei ole mitään sanottavaa. Ehkäpä kannattaisi tutustua faktoihin ja tilastoihin. Ennen kannaottoja:

    Jos ollaan kipeänä töissä. On vika organisaatiossa,ei ihmisissä. Ilmeisesti työnjohto on niin vainoharhaista etteivät usko sairaslomien oikeellisuuteen. Jos taas nåin. On vika työyhteisössä ja sen valvojissa.

    Imatran kaupungin touhuista taas en osa sanoa tuon taivaalista, Mutta ilmeiseti joku ei ole sinun saikun aikansi, tehnyt sinun töitäsi.

    Kysymys siis kuuluu. Miksi ja miten sinun työsi on niin vähäpätöistä ettei sitä tarvitse paikata sairaspoissaoloillasi. Miettisin kyllä asiaa,tarkasti.

    Äänestä

  • Aloittaja

    Meillä on käytössä tuo oma ilmoitus järjestelmä. Kuuntelin äsken radiosta asiantuntijan haastattelua aiheesta. Hän sanoi, että omailmoituksesta on saatu ainoastaan positiivista palautetta. Sairauslomat ovat vähentyneet

    Äänestä

  • uusi ehdoka haussa kirjoitti:

    En voi laittaa linkkiä. Mutta kun yhtiössämme otettiin käytäntöön 3 päivää omalla ilmoituksella. Lääkärifirman ihminen näytti tilastot jotka näin todistivat. En kerro firmaa.en kerro yritystä. Elä edes yritä. Kerron vain että sairaspoissaolot laskivat.

    "Mutta kyllä lääkäristä ja terveydenhoitajalta saa saikkua jos vain haluaa. Oli syytä tai ei. Ja tämä ryhmä on kuitenkin marginaalinen"

    Jos et lausettani ymmärrä,olisiko aika siirtyä joihinkin muihin sivustoihin. Vai oletko jotenkin erityisen yk******n. Tai haluat vain olla "äänessä". Vaikkei ole mitään sanottavaa. Ehkäpä kannattaisi tutustua faktoihin ja tilastoihin. Ennen kannaottoja:

    Jos ollaan kipeänä töissä. On vika organisaatiossa,ei ihmisissä. Ilmeisesti työnjohto on niin vainoharhaista etteivät usko sairaslomien oikeellisuuteen. Jos taas nåin. On vika työyhteisössä ja sen valvojissa.

    Imatran kaupungin touhuista taas en osa sanoa tuon taivaalista, Mutta ilmeiseti joku ei ole sinun saikun aikansi, tehnyt sinun töitäsi.

    Kysymys siis kuuluu. Miksi ja miten sinun työsi on niin vähäpätöistä ettei sitä tarvitse paikata sairaspoissaoloillasi. Miettisin kyllä asiaa,tarkasti.

    En halua olla vain äänessä.
    Missä noihin faktoihin voi perehtyä?
    Laita jotain fakta tietoa niin voin perehtyä

    Enkä ole Imatran kaupungilla töissä,muutama tuttu on.

    Ihan niin kuin olisit vetänyt herneen nenään jostain syystä.....

    Turha sinunkin on "huudella"jos et pysty laittamaan jotain faktaa pöytään.
    Pelkkä lääkärifirman tilastojen sinulle näyttäminen ei hirveästi anna uskottavuutta asiaan.

    Minä esitin asian omana mielipiteenä,siis huutelin mutta sinulla tuntuu olevan sitä fakta tietoa.

    Eli anna tulla.

    Äänestä

  • en äänestä kirjoitti:

    En halua olla vain äänessä.
    Missä noihin faktoihin voi perehtyä?
    Laita jotain fakta tietoa niin voin perehtyä

    Enkä ole Imatran kaupungilla töissä,muutama tuttu on.

    Ihan niin kuin olisit vetänyt herneen nenään jostain syystä.....

    Turha sinunkin on "huudella"jos et pysty laittamaan jotain faktaa pöytään.
    Pelkkä lääkärifirman tilastojen sinulle näyttäminen ei hirveästi anna uskottavuutta asiaan.

    Minä esitin asian omana mielipiteenä,siis huutelin mutta sinulla tuntuu olevan sitä fakta tietoa.

    Eli anna tulla.

    Oletko kuullut koskaan sellaisesta asiasta kuin vaitiolovelvollisuus. Jos olet ja tiedät mitä se tarkoittaa. Ymmärrät miksi en asiasta tämän enempää lausu. Mutta esim THL:n sivuilta voit mahdollisesti saada tietoa tilastoista. Mutta ne dokumentit ja tilastot joita olen lukenut. Vakuuttavat kyllä minut paremmin kuin sinun jankkaamisesi.

    Jos et johonkin asiaan usko. Niin mikäpä sinua estää etsimästä vasta argumentteja ja tilastoja epäilysi tueksi. Joten hiukan viitseliäisyyttä pyydän turhan inttämisen sijaan.

    "Enkä ole Imatran kaupungilla töissä,muutama tuttu on."

    No, tämä lause kertoo jo paljon.

    Äänestä

  • uusi ehdoka haussa kirjoitti:

    Oletko kuullut koskaan sellaisesta asiasta kuin vaitiolovelvollisuus. Jos olet ja tiedät mitä se tarkoittaa. Ymmärrät miksi en asiasta tämän enempää lausu. Mutta esim THL:n sivuilta voit mahdollisesti saada tietoa tilastoista. Mutta ne dokumentit ja tilastot joita olen lukenut. Vakuuttavat kyllä minut paremmin kuin sinun jankkaamisesi.

    Jos et johonkin asiaan usko. Niin mikäpä sinua estää etsimästä vasta argumentteja ja tilastoja epäilysi tueksi. Joten hiukan viitseliäisyyttä pyydän turhan inttämisen sijaan.

    "Enkä ole Imatran kaupungilla töissä,muutama tuttu on."

    No, tämä lause kertoo jo paljon.

    Onko teillä siis vaitiolovelvollisuus missä olet töissä?

    Jos asia on noin,että turhaan haetaan sairauslomaa niin edelleen se kertoo jostakin.
    Työyhteisössä jokin mättää,ja Imatran kaupungilla näin tuntuu olevan.

    Mitä tuo lause"enkä ole Imatran kaupungilla töissä,muutama tuttu on"kertoo sinulle paljon?

    Anteeksi että minulla on oma näkökulmani asiaan,se ei mielestäni ole inttämistä

    Sitä paitsi tuo THL ratkaisi tässä keskustelussa kaiken,liitto joka ei aja kuin työn antajan etua.

    Äänestä

Kokoomus
ON PEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEERRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIISTÄ!!! Ja syvältä!

Äänestä

Nyt olen kanssasi täysin samaa mieltä. Kokoomuksen ehdotus on täysin järjetön. Onko suomessa astuttava samaan p***aan kuin Ruotsissa.

Tämä aiheuttaisi sen, että moni esim flunnssa potilas tulisi töihin. Jo pakon sanelemana, taloudellisen tilanteen takia. Ja jos nyt en väärin muista. Yksi flunssapotilas tartuttaa flunssan 6-8 työtoveriaan. Eli missä on Kokoomuksen järki. Jos sitä ylipäänsä on jossain asioissa viime vuosina ollut.

Tosin "hieno" veto kunnallisvaalien alla. Voisiko ehdotukselle enää löytää typerämpää ajankohtaa. Mutta hyvä niin. Nyt Kokommus on näyttänyt todelliset tavoiteensa. Köyhät ja sairaat kyykkyyn!

Asiasta toiseen. Luin tänään Etelä-saimaasta että sinut on haastettu käräjille nettikirjoittelun takia. Uskomatonta. Varsinkin kun olen seurannut kyseessä olevan ihmisen seikkailuja oikeuden rattaissa. Tosin vain hajanaisesti ja ajoittain. Ja tekisipä mieleni kirjoittaa oma kommenttini tästä ko. ihmisestä .Mutta kannattaa kai pitää asia omana tietona.

Mutta yhtä kaikki. Vaikka en monista asioista olekkaan kanssasi samaa mieltä. On minustä törkeää jo sanan vapaudenkin kannalt, että suomen oikeusjärjestelmä ottaa asian yleensä käsittelyyn. Olen puolestasi tosi pahoillani. Asiat saavat riidellä,ei ihmiset. Tsemppiä!

Äänestä
  • Aloittaja

    Etelä-saimaa tiesi asian taustat, muttei kirjoittannut niistä mitään. Minulta kysyttiin täällä imatran palstallla henkilö kysyi minulta, mitä olen kuullut hänen asiasta ja minä vastasin. Kaikki lukijat muistavat tämän. En ole aloittannut yhtäkään keskustelua kyseisestä henkilöstä. Vaan hän itse.

    Äänestä

  • Jos on oikeasti sairas niin se on lääkärin helppo todeta ja siitä lomalappu kirjoittaa. Silloin ei mitään karenssipäivää olisikaan. Mutta että kolme päivää oman arvion perusteella - ei tule mitään nykysuomalaisella työmoraalilla. Lusmuilijat aloittivat heti vinkumisen kun ehdotus karenssipäivästä annettiin. Sattui siis arkaan paikkaan.

    Äänestä

  • flunssapotilas huomaa itse mitään oireita, on hän jo tartuttanut taudin ympäristöönsä ja siellä juuri heikoimpiin ja vastustuskyvyttömimpiin.

    Äänestä

  • old_profile_28496 kirjoitti:

    Etelä-saimaa tiesi asian taustat, muttei kirjoittannut niistä mitään. Minulta kysyttiin täällä imatran palstallla henkilö kysyi minulta, mitä olen kuullut hänen asiasta ja minä vastasin. Kaikki lukijat muistavat tämän. En ole aloittannut yhtäkään keskustelua kyseisestä henkilöstä. Vaan hän itse.

    Etelä Saimaa tietää, että taustat. Tietää mitä tietää, mutta asia ei muutu Anssi. Sä olet kirjoittanut yksityisestä ihmisestä todella törkeesti ja esittänyt erittäin raskaita loukkaavia ja perättömiä kirjoituksia. Turha kääntää asiaa minnekkään. Näin ne sun tekstit täällä. Et antanut syyttömälle ihmiselle mitään arvoa.

    Äänestä

  • old_profile_28496 kirjoitti:

    Etelä-saimaa tiesi asian taustat, muttei kirjoittannut niistä mitään. Minulta kysyttiin täällä imatran palstallla henkilö kysyi minulta, mitä olen kuullut hänen asiasta ja minä vastasin. Kaikki lukijat muistavat tämän. En ole aloittannut yhtäkään keskustelua kyseisestä henkilöstä. Vaan hän itse.

    Ei voi muuta sanoa kuin, että Kotkan kaksikolta on mopo karannut kädestä totaalisesti. Samoin kuin todellisuuden taju.

    Kun lukee heidän kirjoituksiaan. Esim. A.H. tälle palstalle laittamaa aloitusta. Ei tiedä itkeäkö vai nauraa. Saisiko päälääkäri siitä selvää?

    Äänestä

Täysin järjetön leikkuriehdotus. X X X. EI JATKOON!

Äänestä

"Suomi tarvitsee uudistumista" ja se on hyvä aloittaa, kuten muutkin uudistukset, sairaista ja pienipalkkaisista työntekijöistä, joita tämä uudistus lähinnä, tilastojen mukaan koskisi .

Sen sijaan "SDP haluaa, että Suomen kunnissa pistetään stoppi yhteistyölle veroparatiisiyhtiöiden kanssa." Tälle vaatimukselle ei sitten taida löytyä kannatusta edellä mainittujen uudistajien taholta.

Äänestä
  • Asia ei tunnu olevan vaan toteutettavissa.

    Äänestä

  • nyt tutkittu että tradeka,temareitten ja muitten kommunistien firma on veroparatiisi-yhtiöissä mukana,eiköhän urpilainen peru puheensa kun oma mafia mukana

    Äänestä

ovat käyttäneet tilannetta törkeästi hyväkseen ottaen pari kertaa kuussa palkallisen vapaapäivän tai krapulan jatkuessa kaksi. Sairastuvuus korkeimmillaan juuri ennen ja jälkeen viikonloppuvapaiden.

Äänestä

Ruotsiin vertaavat.Ruotsissa 7 vrk oman ilmoituksen perusteella voi olla poissa.Pieneneekö palkka 2kk sairauslomien jälkeen Ruotsin maalla?Ei pienene.Säästöt jääneet Ruotsin puolella minimaalisiksi ja omailmoitus asia lisännyt sairauspoissaoloja pidemmällä 19v aikavälillä.Sellainen kokeilu.Kai nuo krapula tms lusmuilu hommat ovat jo kaikien tiedossa ja myös keinot kuinka asiaan puuttua mutta kykenemättömyys puuttumiseen on ilmeinen.

Äänestä

Ei muuta kun kakka taudissa töihin mitäs se haittaa pikku kakka housus ja mitäs haittaa siit on jos kakka tauti tartuu työläistovereihin.Kokoomuksen mielestä se on varmaankin ok.Niiden mielestä ei työmies ole muutenkaan palkkaansa ansainut niin mitäs sit nyt sairausajalta mitään maksamaan.Ainahan lusmuilua on ollut niin duunareissa kuin herroisakin mutta herrojen saikusta ei huudella.

Äänestä

Kyllä se vain niin on, että moni menee sairaana työpaikalle siinä pelossa, että työntekijää ei uskota, mikäli hän ilmoittamalla ja esimiehen luvalla on pois työstä ne sallitut kolme päivää. Näissä tapauksissa usein on niin, että lähiesimies "häätää" tämän sairaan työntekijän kotiin. Ainakin tämä on melko yleistä naistyöpaikoilla, missä ollaan tunnollisia (ehkä liiankin tunnollisia).
Kyllä nyt kokoomus on ihan väärällä asialla, kyllä ne "lusmuilijat" saadaan muutoinkin selville, kuin rankaisemalla kaikkia työntekijöitä - jos niin vain halutaan toimia.

Äänestä

Näin nälkäpalkalla pitkää päivää tekevänä pienyrittäjänä tuntuu tuo saikkukeskustelu aika utopistiselta,sorry vaan.
Ja kyllä vaan,olen töissä kipeenäkin,ei varaa maksella työntekijän palkkaa ja pakollisia siihen lisättäviä työnantajan maksuja.
Eikä tartte ripotella suolaa haavoihin,että lopeta kannattamaton liiketoiminta köyhä...haluaisitteko että mentäis kaikki sossunluukulle veronmaksajien elätettäviksi?´...niitä lienee tälläkin hetkellä runsaasti .

Äänestä

Suuri osa on vuodessa noin 30 päivää sairaslomalla, sitten kunnan/valtion pitkät lomat 45 päivää, lomarahat vapaaksi 18 päivää, kahvi tauot ja kurssit, tykypäivät jne. tehokasta työaikaa tulee 4kk vuodessa ja sekin menee netissä ja palkkajuoksee tilille koko ajan. Pukupäälle ja leikkimään tärkeetä töissä.
Näin nämä hommat menee, ei työstä makseta vaan miten osaat leikkiä tekemällä mukamas töitä.

on meinaan kokemusta ja tietoa

Äänestä

Kommentoi aloitusta


old_profile_28496 kirjoitti:

http://www.suomi24.fi/?utm_source=topicstripe&utm_medium=topicstripe&utm_campaign=topicstripe#topic0


Nyt mennään metsään ja kunnolla. Suomen hyvin vointi rakennettiin sille pohjalle, että on yleinen terveyden hoito ja vanhemmilla varaa pitää sairaspäiviä. Monessa firmassa on menty siihen, että omalla ilmoituksella saa olla pari päivää poissa. Kun normaalisti lääkäri antaa vaikka kuumeeseen kolme päivää saikkua, niin omalla ilmoituksella työntekijä saattaakin tulla jo kahden päivän perästä töihin. Tapa on tunnustettu hyväksi niin, työnantajan, kuin työntekijöiden puolesta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu