Kaupungin työntekijöillä on vuodessa sairaspoissaoloja keskimäärin
noin kymmenen kertaa enemmän kuin yksityisen puolen työntekijöillä.
Mikä mahtaa olla syy tähän tilanteeseen?
noin kymmenen kertaa enemmän kuin yksityisen puolen työntekijöillä.
Mikä mahtaa olla syy tähän tilanteeseen?
Vastaukset 8
Vanhimmat
vittuuko se sinulle kuuluu toisten terveys pascka housu.
kertonee kaupungista työnantajana ja näiden suurten johtajiemme ammattitaidosta enemmän kuin mistään muusta.
Syitä ovat ikääntyminen ja tehtäväkuviin riittämätön henkilöstön määrä.
onneksi! huh, minä kun jo hetken luulin, ettei kotka olekaan niin kovin miellyttävä työpaikka ja johtajistossakin olisi petraamisen varaa ja reilusti.
onneksi oikeisit väärät luuloni....
Home- ym. vaurioiset kaupungin tilat pitävät monet poissatöistä. Lääkärin määräyksestä esim. joiltakin kielletään meno omalle työpaikalle.
Ne vaan sattuvat olemaan laiskoja ja tottuneet vuosien myötä siihen että pois voi olla vaikka kuinka paljon saamatta lopputiliä jos vain on sairaslomatodistus. Väärinkäytöksiä siis tapahtuu koko ajan ja me muut maksetaan.
"Kaupungin työntekijöillä on vuodessa sairaspoissaoloja keskimäärin
noin kymmenen kertaa enemmän kuin yksityisen puolen työntekijöillä."
Missä dokumentit tästä "totuudesta" ovat? Kannattaa katsoa tämän päivän IS:n artikkelin tilastoa aiheesta!
Onko niin, että jos vaikka siivooja on kaupungin palkkalistoilla, on 10-kertaiset poissaolot, mutta heti, jos siivous menee ISS:lle, tapahtuu ihmeparantuminen?
Esim. Kymensanomissa kerrottiin että Kotkan kaupungin sairaspoissaolot ovat
keskimäärin n. 35 päivää vuodessa. Taas esimerkiksi meidän firmassa ne ovat n. 2 päivää vuodessa. Virallisen tiedon saat varmaan kysymällä kaupungin edustajilta
näin vaalien alla.
Eikö ero ole niin merkittävä että se oikeuttaa veronmaksajan kysymään että mistä ero johtuu?