Katselin tässä hakutilastoani ja miten hakujen määrä vaikuttaa haastatteluihin pääsyyn ja töiden saamiseen vuosien saatossa.
Toukokuu 2009 - joulukuu 2010 (osan aikaa työtön ja osan aikaa opiskelemassa)
Hakemuksia 137 ja haastatteluja 18. Maaliskuussa 2011 sain töitä. Taisi olla 150 hakemus jts.
Nyt olen taas jäämässä tältä YT-alalta työttömäksi (IT-kehitys).
Hakemuksia nyt 40kpl helmikuu 2012 - lokakuulle ja 4 haastattelua.
Töissä siis edelleen olen muutaman viikon, mutta ei hirveesti uudet työmahdollisuudet aukea. Nyt on kaikki haastattelut tulleet niin, että otan vain yrityksen nettisivuilta jonkun kihon numeron ja kysyn saanko lähettää CV:n, tartten töitä. En jaksa enää leikkiä rekrytointisivuilla (paina pompulaa, ei sitä ja sitä liitettä, virhe täytössä jne.) Eikö huvittais mennä loppukuusta taas työkkärin tiskille haukuttavaksi, kun tietysti YT:t on mun vika (tai niin ne aina vihjailee).
Ei kauheen hyvältä vaikuta, mutta en tarviikkaan kuin sen yhden, joka palkkaa miut.
Suorat yhteydenotot on otettu hyvin vastaan, mikä ilahduttaa. Kysytty on myös, voinko tehdä töitä muilla paikkakunnilla ja ajaa 300km päivässä.
Millaisia kokemuksia muilla?
Toukokuu 2009 - joulukuu 2010 (osan aikaa työtön ja osan aikaa opiskelemassa)
Hakemuksia 137 ja haastatteluja 18. Maaliskuussa 2011 sain töitä. Taisi olla 150 hakemus jts.
Nyt olen taas jäämässä tältä YT-alalta työttömäksi (IT-kehitys).
Hakemuksia nyt 40kpl helmikuu 2012 - lokakuulle ja 4 haastattelua.
Töissä siis edelleen olen muutaman viikon, mutta ei hirveesti uudet työmahdollisuudet aukea. Nyt on kaikki haastattelut tulleet niin, että otan vain yrityksen nettisivuilta jonkun kihon numeron ja kysyn saanko lähettää CV:n, tartten töitä. En jaksa enää leikkiä rekrytointisivuilla (paina pompulaa, ei sitä ja sitä liitettä, virhe täytössä jne.) Eikö huvittais mennä loppukuusta taas työkkärin tiskille haukuttavaksi, kun tietysti YT:t on mun vika (tai niin ne aina vihjailee).
Ei kauheen hyvältä vaikuta, mutta en tarviikkaan kuin sen yhden, joka palkkaa miut.
Suorat yhteydenotot on otettu hyvin vastaan, mikä ilahduttaa. Kysytty on myös, voinko tehdä töitä muilla paikkakunnilla ja ajaa 300km päivässä.
Millaisia kokemuksia muilla?
Vastaukset 9
Vanhimmat
Mitä hakemuksessasi lukee:
Miten huomioit kohdeyrityksen tarpeet, tarjoatko Java-tekijää MS-kumppanille tai päinvastoin?
Mitä muuta hakemuksessasi on kuin 20-30 teknologista kirjanlyhenettä?
Miten todistat osaamistasosi, jos ei ole sertejä mene heti tekemään. Jos et onnistu niin tiedät ainakin mitä et osaa.
Oletko kantanut vastuuta mistään? Jos olet, niin kerro mikä oli ongelmana lähtötilanteessa, mikä oli sinun osuutesi ratkaisemisessa ja miksi olet osuudestasi ylpeä. Tämän ei ole pakko olla työasia
Miten hakemuksesta selviää ammattitaidollinen kasvupolkusi?
Mitä joukkuelajeja harrastat, jotkin yritykset saattavat tarvita urheilujoukkueeseensa täydennystä.
Oletko osallistunut jatkokoulutukseen? Työnantajat arvostavat itsensä kehittämistä, oliko sitten kyseessä kielten opiskelu (sanan kaikissa merkityksissä), tai liiketoimintaprosessit (taloushallinto, tuotannonohjaus CRM tms)
jne, studioraadilta tulee toivottavasti lisää hyvä ehdotuksia
Kyllä kaikki nämä löytyvät jo. Siellä lukee selvällä suomella myös summat euroina, joita olen tuottanut yritykselle tai projektille. Kiitos vaan, sitä en kyllä tässä kysynyt.
Mutta asiaan...
Kokemukseni mukaan siis paremmin pääsee töihin, kun etsii yrityksen ison kihon luurin päähän ja hyökkää päälle, kuin hinaaja. Ei kannata jäädä odottelemaan rekryn yhteydenottoa.
Millaisia kokemuksia muilla on? Tätä siis kysyin. Miten olette päässeet parhaiten neuvottelemaan ja aloittamaan työt? Paljonko on tarvinnut hakea eri kanavien kautta?
Meille tulee aina silloin tällöin noita suoria yhteydenottoja.
Niihin suhtaudutaan kahdella tavalla:
Joko tulkitaan henkilö todella epätoivoiseksi, joka ei ole muuten saanut mistään töitä. Näitä 95% hakijoista.
Ja jos vielä on kyse "peruskoodarista" tai muuten "perusosaajasta", niin hakemus lentää samantien roskiin. Joku kohtelias "ei tällä hetkellä vapaita paikkoja" kirje tietysti lähetetään.
Jos taas hakija on joku "helmi", jolla jotain todellista erityisosaamista, jota firmassa sillä hetkellä, tai tiedossa olevassa lähitulevaisuudessa tarvitaan, niin kutsutaan haastatteluun. Näin on viimeisen vuoden aikana tapahtunut 5 kertaa, joista yksi palkattiin. Hänellä oli sellaista businesosaamista, teknisen osaamisen lisäksi, mitä tarvittiin.
Yritys on iso IT-alan yritys. Yli 500 työntekijää. Nimeä en mainitse.
Joten yleensä nuo hakemukset kyllä tulkitaan yrityksissä epätoivoisten hakijoiden viimeiseksi keinoksi.
500 työntekijää? Iso? LOL.
Kyllä se suomalaiseksi; pelkästään IT-alan, yritykseksi on jo melkoisen iso.
se onkin suomalaiseksi iso ellei jopa suurin. pitääki googlettaa suurin suomalainen it alan yritys ja soittaa sulle.
Helmi - lokakuun hyötysuhde on siis 10%, joka on erittäin hyvä arvo. Näköjään Java- ja Microsoft-osaajat pääsevät sentään haastatteluun, mutta sulautetun puolen kehittäjät eivät edes sinne.
Kiitos, siis toivoa vielä on, kun suorat soitot ovat aina johtaneet haastatteluun.
Eilinen haastattelu oli kyllä oudoin. Minulle soitettiin takas ja pyydettiin esittelemään osaamistani tiietyllä alueella ja ottamaan mukaan tarvittava materiaali, koska CV:ni kiinnosti johtoryhmää. Paikkalla oli tyyppi, joka kertoi, että minut oli korvamerkitty. Tämä haastattelija-tyyppi ei kysynyt mitään koko alueesta, katsonut materiaalia ja lopuksi kertoi, etteivät he missään tapauksessa tarvitse kyseisiä osaajia.
Annoin tänään vähän palautetta ylimmälle johdolle, että mikä oli homman nimi.
Olen luvannut, että teen elämäni aikana 44 työhakemusta. Jos tällä ei tärppää, olette velvollisia elättämään minut!
Tämä ei ole vitsi.